نحوه محاسبه اضافه کاری و حق شیفت

 سلام و خسته نباشید ! یکی از آشناها مغازه تهیه غذا و آشپزی دارد . و چندتا کارگر دارد و حقوق های شان با پایه کار پرداخت میکنه ولی ساعت کاری مشخصی . ندارند.مثلا ساعت 8 صبح میان تا 10 شب و بعضی از روزها که شلوغه سرشون تا ساعت 2 شب مب مونند و کلا روزهای جمعه سر کار هستند و تنها روز تعطیلی شون اول عید هست.می خواستم ببینم حقوق و اضافه کاریشون و اینکه روزهای تعطیل رسمی مغازه هستند به چه صورت محاسبه می شود .روزانه کار مفید کارگر 8 ساعته و بعد از اون ساعتی چقد باید اضافه کاری بده و روزهای تعطیلی که سر کار هستن چه جور محاسبه میشه ؟ با سپاس ؟  روزهای تعطیل باید هر یک ساعت کارکرد در 1.4 ضرب گردد و بابت  اضافه کاری نیز یک ساعت کارکرد در ضریب 1.4 باید ضرب شود . روزهای تعطیل در 8 ساعت کار یک بار در 1.4 ضرب شود و در بیشتر از 8 ساعت دوبار باید در 1.4 ضرب شود . یک ساعت کار هم میزان حقوق ماهیانه تقسمی بر 220 است 

در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق

شماره 09333644122 در پیام رسان های ایتا ، بله ، واتساپ و تلگرام به ما پیام دهید.

ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر