شکایت برای دریافت حقوق واقعی

 امیر رضایی : سلام ! 5 سال است در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم . شرکت فیش حقوقی نمی دهد و چون حقوق را در قرارداد حداقل قانون کار می نوشتند ، هیچوقت قرارداد امضا نکردم . حقوق بنده بیشتر از حداقل قانون کار بوده ولی بیمه بر اساس حداقل قانون کار برایم رد می شده است . واریزی حقوق هم برای من به این صورت بوده که تا میزان حداقل قانون کار از حساب شرکت و مابقی از حساب شخصی مدیرعامل واریز می شده است. عیدی و حداقل سنوات هم تا حالا پرداخت نشده است . ضمن اینکه شرکت به مدت 3 سال حقوق بنده را افزایش نداده است.  با توضیحات فوق چند سوال داشتم که در صورت شکایت از کارفرما :

1.     بدون قرارداد و بدون فیش حقوقی چطور می توانم اولا رابطه کاری را اثبات کنم و ثانیا ثابت کنم که حقوق من بیشتر از حداقل قانون کار بوده است ؟

2.      آیا می توانم در رابطه با پرداخت نشدن حق بیمه طبق حقوق اصلی خودم هم شکایت کنم و بخواهم بیمه ها بر اساس حقوق اصلی رد بشود ؟

3.      آیا می توانم بابت افزایش پیدا نکردن حقوقم طی 3 سال اخیر هم شکایت کنم و شکایتم به جایی می رسد؟

4.     آیا می توانم درخواست کنم عیدی و حق سنوات هم طبق حقوق اصلی به من پرداخت بشود ؟ با تشکر از شما ؟

پاسخ به سوالات فوق به شرح زیر است :

1.     با لیست بیمه رابطه کاری اثبات می شود . باید پرینت حسابتان را ارئه کنید و دریافتی از حساب مدیر عامل . تصمیم با اداره کار است . احتمال نتیجه گرفتن تان 50 50 است .

2.     اداره کار معمولا در این زمینه رای مثبت نمی دهد . اگر توانستید حقوق تان را ثابت کنید با رای دادگاه به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کنید.

3.     بله می توانید . قانونا باید افزایش سالیانه شامل تان بشود.

4.     اگر بتوانید حقوق واقعی تان را ثابت کنید عیدی و سنوات باید بر اساس آن پرداخت گردد.