شکایت بعد از ترک کار

 علی شمسایی : سلام ! دو سال است در رستورانی مشغولم به شغل پیک موتوری . یک سال بیمه هستم که نصف پول بیمه از حقوقم کسر می کنند . حقوقم ۱۵۰۰۰۰۰۰است و ۲۵۰۰۰۰ کسر می کنند .

·         اولا عیدی بجای یک برج حقوق نصف گرفتم .

·         دوم تصادف کردم درکار خرجم را ندادند .

·         سوم از دادن فرم بیمه به من خودداری کردند تا نتوانم دفترچه بیمه دریافت کنم یعنی پول بیمه کم کردند ولی دفترچه ندارم .

·         چهارم امضای ترک کار را اول از من گرفت درصورتی که الان بیرونم کردند و دراین دو سال هم باهمان حقوق دراین گرانی سپری کردم .

·         می گوید فرم بیمه ات را گم کردیم چطور امضای ترک کار را گم نکردند بابت بیمه حقوقم رفت که برایم فایده نداشت بدون دفترچه درمانی . الانم مستاجرم و بیکار ! لطفا راهنماییم کنید حداقل پولی که برای بیمه دادم پس بگیرم از صاحبکار ؟

پاسخ به سوالات فوق به شرح زیر است :

1.     بابت عیدی باید 2 ماه حقوق می گرفتید نه یک ماه و نه نصف ماه . می توانید بابت این موضوع به اداره کار شکایت کنید .

2.     بابت تصادف در محل کار دو کار باید بکنید . 1: از کارفرما بابت دیه به کلانتری شکایت کنید . 2 : بابت گرفتن غرامت به تامین اجتماعی مراجعه کنید .

3.     نیاز به فرم بیمه نیست . اگر حق بیمه تان را داده باشند به شعبه بیمه تان قسمت نامنویسی مراجعه کنید و شماره بیمه تان را بگیرید و با همان شماره بیمه برای گرفتن دفترچه بیمه به کارگزاری بیمه مراجعه کنید .

4.     ترک کار کلا اهمیت خاصی ندارد . تا زمانیکه کار می کنید باید حقوق و مزایای تان مطابق قانون کار پرداخت شود .

5.     بابت بیمه به شعبه مراجعه کنید . ضمنا 7 درصد حقوق تان باید به عنوان حق بیمه کسر گردد و 23 درصد حق بیمه هم باید توسط کارفرما پرداخت گردد . بابت بیمه بیکاری هم اقدام کنید .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟