روش محاسبه حقوق کارگر در سال 1401

 سلام ! خسته نباشید ! بابت حقوق و سنوات سوال داشتم . من 14 سال سابقه کار در شرکتی دارم . محاسبه حقوق سالیانه ما توسط حسابدار شرکت: حقوق روزانه + سنوات (ضربدر) 365 (روز سال) میکند و تقسیم بر 12 ماه سال. مثلا سال 1400 اینگونه محاسبه کرد: 885165 + 46667 = 931832 ضربدر 365 = 340.118.680 تقسیم بر 12 ماه = 28.343.223 ريال + بن و مسکن و خواروبار - 7 درصد بیمه سهم کارمند = 36.124.197 ريال (مبلغ چک پارسال من). حسابدار شرکت در سامانه بیمه تامین اجتماعی هم هر سال پایه حقوق را رد میکند. برای فروردین امسال هم حقوق روزانه را 1.393.250 رد کرده است. آیا با داشتن 14 سال سابقه کار این محاسبه حقوق و سنوات درست است؟

باسلام ! حقوق حداقلی برای آن پرداخت می کنند و حقوق را با توجه به سابقه تان در نظر نمی گیرند که معمولاً هم در بسیاری از شرکت‌ها متاسفانه این عرف شده است . این روش قانونی نیست .


در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق لینک زیر در پیام رسان تلگرام با ما تماس بگیرید. ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

حقوق ازکارافتادگی 1400

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر