ماده 97 قانون تامین اجتماعی

 با سلام ! اگر در کارگاهی بیمه، کارفرمای خانم باشد وهمسرش در آن کارگاه کار کند و بیمه آن کارگاه رد شود تامین اجتماعی می‌تواند از ماده ۹۷ استفاده کند و کارفرما را جریمه کند؟

اگر همسر ایشان در آن کارگاه کار کند که ایرادی ندارد  اگر در آن کارگاه کار نکند و فقط حق بیمه برای ایشان از طرف همسرشان پرداخت شود طبیعتا تامین اجتماعی از ماده ۹۷ یاد دیگر ماده ها می تواند استفاده کند و کارفرما را جریمه می‌کند. البته معمولاً در چنین مواقعی کارفرما جریمه نمی شود و فقط حق بیمه مربوطه مستند نمی‌شود و سابقه بیمه نامبرده حذف میشود.


در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق لینک زیر در پیام رسان ایتا با ما تماس بگیرید. ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق ازکارافتادگی 1400

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر