با سلام ! اگر در کارگاهی بیمه، کارفرمای خانم باشد وهمسرش در آن کارگاه کار کند و بیمه آن کارگاه رد شود تامین اجتماعی می‌تواند از ماده ۹۷ استفاده کند و کارفرما را جریمه کند؟
اگر همسر ایشان در آن کارگاه کار کند که ایرادی ندارد اگر در آن کارگاه کار نکند و فقط حق بیمه برای ایشان از طرف همسرشان پرداخت شود طبیعتا تامین اجتماعی از ماده ۹۷ یاد دیگر ماده ها می تواند استفاده کند و کارفرما را جریمه می‌کند. البته معمولاً در چنین مواقعی کارفرما جریمه نمی شود و فقط حق بیمه مربوطه مستند نمی‌شود و سابقه بیمه نامبرده حذف میشود.