تفاوت بخشنامه 19 و 19.1 در ازکارافتادگی کمیسیون پزشکی

 تفاوت بخشنامه 19 و بخشنامه 19.1 در کمیسیون پزشکی چیست ؟

در بخشنامه ۱۹ وقتی که فرد بتواند از کار افتاده کلی شود حقوق وی بر اساس سابقه محاسبه می شود و در صورتی که از حداقل مستمری اعلامی دولت کمتر باشد تا آن میزان افزایش پیدا می‌کند مثلاً در سال ۱۴۰۱ حداقل ۶ میلیون تومان حقوق می‌گیرد در بخشنامه ۱۹.۱ در صورتی که فرد از کار افتاده شود صرفا بر اساس سابقه بیمه حقوق می گیرد که ممکن است حداقل حقوق بسیار کمتر باشد یعنی به عنوان مثال اگر ۳۰ سال سابقه بیمه داشته باشد به عنوان یک دهم حقوق حداقلی را دریافت میکند.


در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق لینک زیر در پیام رسان ایتا با ما تماس بگیرید. ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق ازکارافتادگی 1400

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر