نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
روزبه : من در یک شرکت پتروشیمی کارمی کنم که اخیرا درحال انجام طبقه بندی شغلی است . مجریان کار آمدند برای هر سازمان یک گروه شغلی و برای فرد گرید شخصی تعریف کردند . مثلا بنده به عنوان اپراتور اتاق کنترل با مدرک لیسانس جایگاه شغلی را ۱۴در نظر گرفتند و گرید شخصی را از ۹ شروع کردند که فکر کنم طبق قانون برای کارشناس باید از ۱۲ شروع بشود ! وهیچ تفاوتی بین کارشناس فنی وغیرفنی قائل نشدند . اگرممکن است توضیح کوچکی دراین مورد بفرمایید ؟ قانون تاکید خاصی ندارد که برای هر فرد از کدام گروه شروع شود . ولی معمولا با توجه به امتیازاتی که هر فرد کسب می کند و مدرک تحصیلی هم یکی از مهمترین موارد است ، از همان حدود شروع می شود . قنی و غیر فنی بودن کارشناس در طرح امتیاز مشخص ندارد ولی امتیازهای دیگری است که مرتبط با رشته تحصیلی است و باعث بدست آمدن گروه بالاتر می شود . مثلا مسئول ایمنی بودن ، مسئولیت مواد و محصول داشتن ، مسئولیت ماشین آلات ، ابزار و تجهیزات داشتن ، مسئولیت تماس و ارتباط با دیگران داشتن ، مسئولیت مالی و دارایی داشتن و یکسری مسئولیت های دیگر .
