نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

 روزبه : من در یک شرکت پتروشیمی کارمی کنم که اخیرا درحال انجام طبقه بندی شغلی است .  مجریان کار آمدند برای هر سازمان یک گروه شغلی و  برای فرد گرید شخصی تعریف کردند . مثلا بنده به عنوان اپراتور اتاق کنترل با مدرک لیسانس جایگاه شغلی را ۱۴در نظر گرفتند و گرید شخصی را از ۹ شروع کردند که فکر کنم طبق قانون برای کارشناس باید از ۱۲ شروع بشود !  وهیچ تفاوتی بین کارشناس فنی وغیرفنی قائل نشدند . اگرممکن است توضیح کوچکی دراین مورد بفرمایید ؟ قانون تاکید خاصی ندارد که برای هر فرد از کدام گروه شروع شود . ولی معمولا با توجه به امتیازاتی که هر فرد کسب می کند و مدرک تحصیلی هم یکی از مهمترین موارد است ، از همان حدود شروع می شود . قنی و غیر فنی بودن کارشناس در طرح امتیاز مشخص ندارد ولی امتیازهای دیگری است که مرتبط با رشته تحصیلی است و باعث بدست آمدن گروه بالاتر می شود . مثلا مسئول ایمنی بودن ، مسئولیت مواد و محصول داشتن ، مسئولیت ماشین آلات ، ابزار و تجهیزات داشتن ، مسئولیت تماس و ارتباط با دیگران داشتن ، مسئولیت مالی و دارایی داشتن و یکسری مسئولیت های دیگر .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟