کارفرما طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نمی کند؟

 محمد  : بنده بصورت قراردادی در یک شرکت خصوصی وابسته به بانک ملی مشغول به کار بودم که قاضی حکم به واگذاری به بخش دولتی را داد و بعد از واگذاری به بخش دولتی مارا به یک شرکت پیمانکار دادند ! حال اینکه از دست شرکت قبلی می خواستم شکایت کنم برای سنوات و پس انداز و غیره . شرکت قبلی طبقه بندی مشاغل داشتیم و سختی کار و زیان آور ولی طبقه بندی اجرا نکردند

1.     بنده دارای مدرک تحصیلی کارشناسی هستم

2.      سرشیفت اداره هستم ولی در احکام به عنوان کارمند ثبت شده که به گفته همکاران سختی کار فقط مخصوص عنوان کارمند در اداره هست

3.      بنده 8 سال سابقه کار دارم

4.     شرکت از سمت مدیر عامل و موارد مورد تصویب هیئت مدیره یکسری وجوه بعنوان پاداش درآمد و کارانه و بن مختلف می داده است .

5.      شرکت در حال انحلال است.

6.      سوال اینکه: چه شکایتی کنم که مدرک تحصیلی از کی شامل حقوقم می شود ؟ به عنوان سرشیف شکایت کنم سختی زیان آورم مشکل برخورد نکنم در خصوص چه بندهایی به صورت کامل می توانم شکایت کنم که چیزی از قلم نیفته باشد ؟ موارد تصویت شده بند 4  ! توضیحاتی که نوشتم می توانم بگیرم یاخیر ؟ بنده برادر شهید هستم در حسابرسی برایم تغییر حاصل می شود یا در تسریع رسیدگی به پرونده باتشکر ؟

البته دقیقا متوجه نشدم چه فرمودید ؟! با این حال موارد زیر را خدمتتان عرض می کنم .

1.     برادر شهید بودن تاثیری در حسابرسی تان نخواهد داشت .

2.     مطمئنید سختی کار مخصوص کارمند است ؟! معمولا برعکس است و سختی کار به سر شیفت تعلق می گیرد نه کارمند !

3.     باید به اداره کار شکایت کنید بابت لزوم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و در نظر گرفتن مدرک ، سابقه و سختی کار به عنوان ملاک های اعطای گروه و عنوان شغلی و میزان دریافتی

4.     نمی دانم چه مواردی به شما تعلق گرفته است تا به حال و چه مواردی تعلق نگرفته است !