شرایط دریافت کمک هزینه استعلاجی

 عادله بیات : سلام روزتون بخیر ! من درمحل کار دچار حادثه شدم و پایم شکست . کارفرما مرخصی استعلاجی ام را تایید نکرد و اخراجم کرد . به علت از دست دادن توانایی جسمانی به طور موقت که من در اداره کار شکایت کردم و الان رای حل اختلاف دارم که قاضی در جلسه گفت شما با رای به بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنید برای غرامت مرخصی استعلاجی .

سوال من این است که غرامت مرخصی استعلاجی اگر به علت عدم امضا کارفرما بیمه تامین پرداخت نکند و بعد ازاقامه دعوا در اداره کار با رای اداره کار مدت مرخصی استعلاجی تایید شود غرامت از طرف بیمه تامین با رای اداره کار پرداخت می شود ؟ یا نیاز به گرفتن اجراییه هست و بعد صدوراجراییه به بیمه مراجعه کنم ؟ متن قید شده در رای قید شده درحکم از تاریخ ۱/۴/۹۶لغایت ۱۷/۵/۹۷دراین شرکت بودم که درتاریخ ۱۷/۵/۹۷به علت حادثه به مرخصی استعلاجی با تایید کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی رفتم و بعداستراحت پزشکی شاغل شدم‌ . مجدد درنهایت ازسوی کارفرما قطع همکاری شده است ؟

مرخصی استعلاجی ربطی به امضای کارفرما ندارد . شما اگر شرایط بیمه ای را داشته باشید و استعلاجی تان توسط شورای پزشکی یا کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی تائید شود ، کمک هزینه ایام بیماری مربوطه توسط تامین اجتماعی قابل پرداخت خواهد بود.

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟