اخراج کارمند

 محمد : سلام وقت بخیر ! کارمندی دارم که از نظر اخلاق رفتاری با وی به مشکل خورده ام . قراردادش رو به پایان هست و خواهان عقد قرارداد جدید  ! از طرفی چون بخش ویژه ای از کار در اختیار ایشان هست تا پیدا کردن نیروی جدید نمی توانم با عدم تمدید قراردادشان ریسک کنم .

 سوالم این است چنانچه قرارداد جدید با ایشان نوشته شود و در هر مرحله ای که توانستم نیروی جایگزین پیدا کنم عذر ایشان را بخواهم و در واقع اخراج گردند چه تبعاتی برای بنده می تواند داشته باشد؟ با تشکر ؟ حق و حقوقش را تا زمان اخراج باید بدهید . اگر بیکار شود و به اداره کار شکایت کند و تقاضای بازگشت به کار کند و تقاضایش با موافت روبرو شود باید حق السعی (حقوق و مزایای) تمام ایام بیکاری اش را پرداخت کنید و تا آخر قرارداد وی را نگه دارید .

نظرات

پست‌های معروف از این وبلاگ

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

موضوعات

نمایش بیشتر