شکایت بابت حقوق و مزایا طبق قانون کار

 نهال : درود ! من از مرداد ۹۵ تا اردیبهشت ۹۸مشغول به کار با روزی ۵ ساعت کار بودم و به دلیل اینکه اداره بیمه برای سرکشی به کارگاه آمد من را اخراج کردند و من شکایت کردم ام . هیچ قرار دادی هم بین ما نبود . رای صادر شد و تنها سنوات این چند سال تعیین شد .

ولی برای بن و حق مسکن و عیدی از سال ۹۷در رای تعیین شده بود در حالی که من خواهان محاسبه حقوقم برای ۵ ساعت در روز بر مبنای ۸ ساعت اداره کار بودم . از سال ورودم به کارگاه ولی هیچ کدام محاسبه نشده و می گویند ما فقط یکسال طبق قانون به عقب برمی گردیم و مبنای دریافتی تان هم سال ۹۷می باشد .

 حتی همان سال ۹۷هم که می گویند طبق ساعت حقوق من را محاسبه نکردند چون حقوق من زیر پایه اداره کار بوده و فقط موارد کلی از سال ۹۷محاسبه شده است . آیا این عدالت و قانون محاسبه است ؟ من باید چگونه اعتراض بگذارم ؟  بهتر است به رای اعتراض کنید تا در هیات حل اختلاف اداره کار مورد بررسی قرار گیرد . اگر آنها هم به همین صورت رای دادند باز هم می توانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید .

نظرات

پست‌های معروف از این وبلاگ

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

موضوعات

نمایش بیشتر