شکایت بابت حقوق و مزایا طبق قانون کار

 نهال : درود ! من از مرداد ۹۵ تا اردیبهشت ۹۸مشغول به کار با روزی ۵ ساعت کار بودم و به دلیل اینکه اداره بیمه برای سرکشی به کارگاه آمد من را اخراج کردند و من شکایت کردم ام . هیچ قرار دادی هم بین ما نبود . رای صادر شد و تنها سنوات این چند سال تعیین شد .

ولی برای بن و حق مسکن و عیدی از سال ۹۷در رای تعیین شده بود در حالی که من خواهان محاسبه حقوقم برای ۵ ساعت در روز بر مبنای ۸ ساعت اداره کار بودم . از سال ورودم به کارگاه ولی هیچ کدام محاسبه نشده و می گویند ما فقط یکسال طبق قانون به عقب برمی گردیم و مبنای دریافتی تان هم سال ۹۷می باشد .

 حتی همان سال ۹۷هم که می گویند طبق ساعت حقوق من را محاسبه نکردند چون حقوق من زیر پایه اداره کار بوده و فقط موارد کلی از سال ۹۷محاسبه شده است . آیا این عدالت و قانون محاسبه است ؟ من باید چگونه اعتراض بگذارم ؟  بهتر است به رای اعتراض کنید تا در هیات حل اختلاف اداره کار مورد بررسی قرار گیرد . اگر آنها هم به همین صورت رای دادند باز هم می توانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟