تفاوت پایه سنوات و حق سنوات در چیست؟

 سلام. سال نو مبارک. بر اساس قانون، ملاک محاسبه سنوات کارگر، به کارگرانی تعلق می گیرد که دارای حداقل یکسال سابقه کار باشند. قانونگذار اشاره نکرده که این یک سال، منظور، یک سال در کل سوابق بیمه گری است یا در آن کارگاهی که مشغول هستیم؟ من از مرداد 97 در کارگاهی بیمه شدم. خرداد 1400 رفتم خدمت و مجددا در خرداد 1402 در همان کارگاه مشغول به کار شدم. آخر سال برای حساب و کتاب کارفرما گفت سنوات به کسانی تعلق می گیرد که یک سال سابقه کار داشته باشند، شما از برج 3 اومدی میشه کمتر از یکسال. حالا شما چون ما ازت راضی بودیم بر اساس کارکرد بهت پرداخت می کنیم. وگرنه نباید میدادم. و یه منتی هم گذاشت رو سرمون؟ 

اگر منظور حق سنوات است یعنی معادل یک ماه حقوق به ازای یک سال کار ارتباطی به سابقه کاری شما ندارد و متناسب با سابقه کاریتان در آن ماه باید محاسبه شود و منتی هم نیست. اما اگر منظور پایه سنوات است که مبلغی است که هر ماه به حقوق شما اضافه می‌شود و قابل پرداخت است متناسب با سابقه هر سال اضافه می‌شود در این صورت پایه سنوات فقط به کارگرانی تعلق می‌گیرد که حداقل یک سال در همان کارگاه مشغول کار بوده باشند.