حمزه : سلام واحترام ! وتشکر فراوان بابت راهنمایی و مشاوره ارزشمند حضرتعالی . بنده براساس نظریه کمیسیون پزشکی بعنوان از کار افتاده کلی (حادثه غیر ازکار) شناخته شدم . در برگ ابلاغیه رای کمیسیون، تاریخ شروع بیماری منجربه از کارفتادگی را ۹۷/۳/۲۵ نوشته شده است . اما کارفرمای برای من تا ۹۷/۴/۳۱ بیمه پرداخت کرده است .  سوال ۱: تاریخ شروع و مبنای محاسبه بازنشستگی بنده از چه تاریخی شروع می شود ؟  سوال۲ : آیا به خاطر بالا رفتن متوسط حقوق بازنشستگی ( می توانم مثلا ۳ماه دیگر بیمه بپردازم) وبعد بازنشسته شوم یا خیر وباید بیمه پردازی را قطع کنم و بازنشسته شوم ؟ ممنونم اگر راهنمایی بفرمائید ؟ مبنای محاسبه میانگین پرداخت حق بیمه در 2 سال قبل از تاریخ ابتلای بیماری متهی به ازکارافتادگی است . باید بیمه پردازی تان را قطع کنید و اگر نکنید هم دیگر فایده ای برایتان نخواهد داشت و حتی ممکن است دچار مشکل تان کند .

  رضا واحدی : با سلام و خسته نباشید ! لطفا مبلغ دیه را برای موارد ذیل اعلام فرمائید ؟ با سپاس فراوان ! کبودی وسیع آرنج چپ  آسیب به استخوان نسوج آرنج چپ  در رفتگی آرنج چپ با محدودیت حرکتی  سائیدگی گونه راست  سائیدگی زانوی راست ؟ دیه موارد فوق به شرح زیر است :  0.15 درصد دیه کامل معادل 346 هزار و 500 تومان ارش دارد و در معاینه مجدد مشخص می شود . ارش دارد و در معاینه مجدد مشخص می شود . 1 درصد دیه کامل معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان 0.5 درصد دیه کامل معادل 1 میلیون و 155 هزار تومان

  Angel :  آیا عضو هیات مدیره شرکت هم باید قرارداد خویش فرمایی ببندد تا بتوان اسمش را در لیست بیمه ارسال کرد ؟ نه ! اگر شغل مشخصی در شرکت به وی واگذار شود و البته سهامدار شرکت هم نباشد می توان به عنوان کارگر و بیمه اجباری اسم وی را در لیست بیمه رد کرد .

  بینوا :  سلام ! برادر من از سال 83 تا 95 در مغازه من کار می کرد ! قول داده بودم بیمه اش کنم ولی نکردم . می خواهد از من شکایت کند . جریمه ام چقدرمی شود ؟ حقوقش درسال83 ، 75هزارتومان بوده و درسال 95 ، 300 هزارتومان ؟ چون زمان زیادی از نپرداختن حق بیمه گذشته است ایشان باید ابتدا به اداره کار شکایت کند . اگر اداره کار در این زمینه رای دهد و تامین اجتماعی نیز تائید کند به نرخ روز حق بیمه محاسبه می شود و البته 10 درصد نیز جریمه بر روی کل حق بیمه اضافه می شود .

  فاطمی :  به دلیل عدم پرداخت حقوق از طرف کارفرما بدون دلیل مشخص ، اگر از کارفرما شکایت کنم آیا عواقبی در پی خواهد داشت؟ و من متضرر خواهم شد ؟ قانونا ایشان حق ندارند برای شما محدودیت ایجاد کنند ولی عملا ممکن است اخراجتان کنند و دستتان هم به جایی بند نباشد . بهتر است هر وقت خواستید قید کار کردن در آنجا را بزنید با جمع آوری مدارک کامل شکایت کنید .

  محمود :  ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما ! من کارمند هستم و دارای بیمه تکمیلی آسیا ! حدود ۲ ماه پیش در حین ماموریت شغلی و در حالی که پیاده بودم با یک موتورسوار تصادف کردم و هیچگونه شکایتی از ایشان نکردیم و من از ناحیه مچ و قوزک پا دچار آسیب شدم و عمل جراحی کردم و در مچ پایم پیچ گذاشتند و الان بعد از گذشت ۲ماه باز هم نمی‌توانم به حالت عادی راه بروم و در طول این مدت هیچگونه حقوقی دریافت نکردم . ممنون می شوم اگر پاسخگو باشید که آیا دیه شامل حال من می شود ! اگر می شود مراحل کار به چه صورت است ؟ قطعا دیه شامل حال شما می شود به شرطیکه از ایشان شکایت کنید . بعد از طی مراحل قانونی و پزشکی قانونی و رای دادگاه بیمه شخص ثالث موتورسوار باید دیه شما را بدهد و اگر بیمه نداشتند خودشان باید پرداخت کنند . بیمه تکمیلی تان نیز باید به همراه بیمه پایه تان هزینه درمان تان را بدهد .

  مصطفی زادی :  سلام و خسته نباشید ! من در شرکت دچار سانحه شدم و پرونده ام را تکمیل کردم . تمام مراحل شکایت را انجام دادم فقط دادگاه نرفتم الان چهار ماهه منتظر ابلاغیه دادگاهم . هنوز هیچ ابلاغیه‌ای نیامده است . خواستم برای تسریع در جلسه‌های دادگاه باید چکار کنم ؟ ممنون می شوم راهنمایم کنید ؟ معمولا باید از طریق سیستم اتوماسیون قضایی پیگیری این موضوع را انجام دهید . البته زمان آن همین است . می توانید حضوری مراجعه کنید و شرایط سخت مالی تان را توضیح دهید ممکن است کمی زمان آن را زودتر بیندازند . معمولا نوبت دهی طولانی است .

  با سلام ! بیمه شده ای هستم که که در تاریخ 28/4/97 به دلیل شکستگی پا ترک کار کردم ولی لیست بیمه من (همان cd) زیرا کارفرما زودتر گرفته کارکرد من را تیر ماه را کامل رد کرده . حالا چه مراحلی را باید انجام بدهیم تا آن را اصلاح کنیم ؟ با تشکر از شما که واقعا پاسخ مردم را می دهید ! من قبلا هم سوال پرسیدم و جواب دادید ممنون ؟ ابتدا باید در لیست بیمه برای شما استعلاجی رد شود تا بعدا بتوانید از کمک هزینه ایام بیماری استفاده کنید . چون چنین کاری نکرده اید باید به قسمت فنی بیمه شدگان مراجعه کرده و درخواست اصلاح لیست بدهید . با مجوز مسئول مربوطه می توانید لیست را اصلاح کرده و سی دی جدید ارائه دهید . اگر مبلغ نهایی کمتر شود بستانکار می شوید و مبالغ در حساب بستانکاری تان باقی می ماند .

  پیمان صالحی :  من در خانه کار می کنم . می خواستم ببینم چطور می توانم خودم را بیمه کنم تامین اجتماعی که برایم سابقه حساب بشود ؟ به نظر من بهتر است خودتان را بیمه حرف و مشاغل آزاد و یا بیمه اختیاری کنید . اگر متاهل هستید به نظر من خودتان را بیمه اختیاری کنید و اگر مجردید و توانایی پرداخت هزینه بیمه اختیاری را ندارید بیمه حرف و مشاغل آزاد با نرخ 12 درصد انتخاب کنید .

  سلام  ببخشید مزاحم شدم ! یک سوال داشتم ؟ ما یک برگ از کوپن بیمه شخص ثالثمون را استفاده کردیم و راست است که می گویند تمام تخفیفش از بین نمی رود . اگر نمی رود چند درصدش را محاسبه می کنند . حدود یازده سال تخفیف دارد  !  ممنون می شوم راهنمایی کنید  ؟ 20 درصد تخفیف از مجموع تخفیفاتی که تا به حال داشته اید کسر می گردد . احتمالا 70 درصد تخفیف بیمه داشته اید که 20 درصد آن کاهش می یابد و 50 درصد می شود . 

  یکبار رفتیم کمیسیون سه نفره استان خودمان !  دادگاه گفت اگر اعتراض بزنید گفتند می رود  کمیسیون شیراز آنجا . خودمان باید بگوئیم بفرستند کمیسیون تهران یا دست خودشان است هرکجا که بخواهند می فرستند. بعد تهران باید خودمان هم برویم یا نمی خواهد فقط روی مدارک نظر می دهند  ؟ شما صرفا باید اعتراض بزنید . تشخیص با خودشان است . هر کمیسیون بفرستند شما را نیز می خواهند . 

  کاظم رازی فتاحی :  سلام ! من با دوچرخه در حال عبور بودم ، راننده ای با دنده عقب بهم زد . پلیس راه هم ایشان را مقصر دانست . دچار پارگی رباط و مینیسک شدم . 4 ماه ازش می گذرد. کلی هزینه کردم ، طول درمان دارم ، بیکار بودم پرونده هم رفت کیفری دو برای رسیدگی ! من می توانم علاوه بر دیه ، خسارت ایام بیکاری و هزینه ها را از مقصر بگیرم ؟‌ و دادگاه کیفری چگونه رای می دهد ؟ چون یک بار در دادیاری هم اتهامش را قبول کرد ؟ بله می توانید بابت هزینه های درمان ، بیکار شدن و دیگر موارد از ایشان شکایت کنید . قاضی موضوع را بررسی می کند و در این زمینه رای می دهد . معمولا مبلغ دیه را نگاه می کنند و متناسب با آن و هزینه هایی که کرده اید مبلغی را به عنوان خسارت هزینه هایی که به شما تحمیل شده است مشخص می کنند .

  سارا شایسته : با سلام ! من حدود دو هفته پیش برای لیزر موهای زائد ناحیه بیکینی به یک کلینیک لیزر معتبر مراجعه کردم که باعث سوختگی درجه دو در این ناحیه شد . زمان مراجعه به پزشکی قانونی تا حدی التیام پیدا کرده بود ولی آثار باقیست . از روزهای اول سوختگی عکس نیز ارائه شد ! در پرونده ضمن اینکه پزشک بیمارستان رازی هم در جواب نامه پزشک قانونی اعلام کردند که سوختگی صورت گرفته ! آیا ضمن اینکه اپراتور این کار را انجام داده نه پزشک قصور پزشکی به حساب می آید یا خیر؟ دیه تعلق می گیرد؟ و اینکه برای درمان و از بین رفتن اثرات سوختگی پزشک قانونی کلینیک مقصر را مجبور به درمان می کند ؟ با تشکر از پاسخگوییتون ؟ قصور پزشکی است و مسئول مرکز باید پاسخگو باشد . بله دیه تعلق می گیرد . نه آنها فقط مجبور به پرداخت دیه می شوند . شما باید به کلانتری شکایت کنید . آنها شما را به پزشکی قانونی مفرستند . بعد از اخذ نظریه پزشکی قانونی پرونده شما را به دادسرا و یا هیات حل اختلاف می فرستند و دادگاه برای شما دیه تعیین می کند .

  پارسا206: سلام ! کارفرمای من بعد از ایام مرخصی زایمان کار من را به 3 روز در هفته کاهش دادند در صورتی که قرارداد قبلی من به صورت 6 روز و کامل بوده است ولی قرارداد من در اواسط مرخصی بارداری به اتمام رسیده ؟ آیا این کار قانونی است ؟ نه ! نمی توانند چنین کاری بکنند . چون قرارداد داشته اید و بیش از 1 سال از قرارداد گذشته است باید قرارداد جدید با رضایت طرفین تنظیم می شده است .

  هموطن :  سلام بزرگوار ! یک مورد تصادف جرحی داشتیم که منجر به نقص استخوانی و کاهش شنوایی و آسیب عصب صورت و کاهش سطح هوشیاری شد که پزشک قانونی۸۲ درصد دیه کامل تعیین کرد . وکیل بیمه در این راستا در دادگاه شکایتی تنظیم کرده است واظهار می دارد پزشکی قانونی ۴۰ درصد زیاد تعیین کرده است . خواهش می کنم راهنمایی ام کنید چطور از حقم دفاع کنم .تشکر و سپاس ؟ در این زمینه شما کار چندانی نمی توانید بکنید . موضوع به کمیسیون پزشکی قانونی ارجاع می شود تا موضوع با حضور چند پزشکی بررسی گردد . شما باید مدارک کامل بیمارستانی تان را ارائه داده و منتظر نظر اعضای کمیسیون باقی بمانید . بستگی به اینکه نظریه پزشکی قانونی چه باشد وجود یک وکیل متخصص در این زمینه می تواند به شما کمک کند .

  accountant05 : برای فردی که در دوجا مشغول به کار است آیا از هر دو جا باید بیمه رد شود ؟ بله باید از هر دو جا بیمه رد شود . البته متناسب با روزها و ساعات کارکرد باید حق بیمه پرداخت شود وگرنه نهایتا به مشکل می خورد .

  علیرضا : آیا در مرحله دوم معاینه امکان افزایش درصد دیه وجود داره ؟ پیشانی و ابرو حدود 25 بخیه خورده است .الان نامه پزشکی قانونی این است : زخم بخیه شده بین دو ابرو(دامیه) خراش عمقی پیشانی( دامیه) ، صدمات نتیجه برخورد جسم سخت ؟  مجموعا 4 درصد دیه تعلق گرفته است معادل 9 میلیون و 240 هزار تومان . اگر در نظریه پزشکی قاننی ختم درمان اعلام شده است که دیه همین است وگرنه اگر ذکر شده است که در تاریخ مشخصی بعد از طی مراحل درمانی مراجعه نمایید احتمالا ارش هم در نظر گرفته می شود . 

  علیرضا :  بنده در تصادف جراحت برداشتم به عنوان سرنشین . در قسمت پیشانی و ابروی من 25 بخیه زده شده است. می خواستم بدانم چقدر دیه به من تعلق می گیرد ؟ با تشکر ؟ دیه ربطی به بخیه ندارد . بستگی دارد چند زخم برداشته باشد و هر کدام چه عمقی داشته باشند . زخم های بدون خونریزی در سر و صورت 1 درصد دیه دارد معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان . زخم هایی که خونریزی کند و البته سطحی باشد 2 درصد دیه دارد معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان . زخم های عمیق تر که البته به استخوان هم نرسد 3 درصد دیه دارد معادل 6 میلیون و 930 هزار تومان

  عباس از آبادان :  با سلام خدمت کارشناس محترم ! سوال بنده این است که کارگاهی که بدهی دارد مگر نباید طبق قوانین تامین اجتماعی حساب کاربری ارسال لیست آن نباید غیر فعال بشود تا زمانی که تکلیف بدهی مشخص بشود . پس چرااین مسئله اتفاق نیفتاده تا کارفرما متوجه بدهی خود بشود و از افزایش بیشتر جلوگیری کند ؟ حساب کاربری صرفا وقتی غیر قعال می شود که خود کارگاه دیگر فعال نباشد . البته این هم دستی اتفاق می افتد و اتوماتیک نیست . کلا وقتی بدهی ایجاد می شود ربطی به غیر فعال شدن حساب ندارد . همچنین بسیاری از بدهی ها با بازرسی کارشناسان بیمه اتفاق می افتد و در سیستم ثبت می گردد . در هر صورت سیستم فعلی تامین اجتماعی به این صورت نیست که در صورت ایجاد بدهی در هر مرحله ای سیستم غیر فعال شود .

  بنده بیمه کارگران ساختمانی می باشم. از پارسال برج ۸ متوجه شدم که سرطان معده دارم از نوع بدخیم. بعد الان بعد از گذشت حدود ده ماه که عمل جراحی شکم و معده ام را کلا برداشتم و شیمی درمانی هم شدم هنوز هم در حال درمان هستم. برای اینکه از کار افتاده بشم رفتم بیمه و کارهای بیمه را انجام دادم کمیسیون پزشکی گرفتن در ضمن دیسک کمر و گردن نیز داشتم ولی الان که جواب اومده زده زیر ۶۶ درصد از کار افتادگی تعلق نگرفت. الان اعتراض زدم الان نمیدونم چیکار کنم به خدا ظلمه که کارگر ساختمانی باشی خودت بیمه رد کنی بعد هیچ چیز بهت تعلق نگیره؟ از پارسال که من درگیرم حتی باید ماه  ماه بیمه هم پرداخت کنم. کارگر بچه دار افتادیم تو خونه حقوق و درآمدی هم نداریم دستتون درد نکنه اگه راهنمای بفرمایید ممنون میشم تشکر از شما؟ بستگی دارد که گرید سرطان تان در چه مرحله ای باشد و آیا به دیگر قسمت ها متاستاز داده است یا نه ؟ فعلا در این مرحله به رای مربوطه اعتراض بزنید تا پرونده به کمیسیون تجدید نظر برود. بابت دیسک کمر و گردن هم باید از پزشک تان گواهی از کار افتادگی می گرفتید تا موضوع در کمیسیون جراحی اعصاب بررسی شود.

  مهدی بیگ زاده :  با سلام ! من تصادف کردم ، ماشین زده به موتورم و راننده مقصر بوده است .از ناحیه پیشانی ، چانه ، داخل دهان و آرنج و ساق پا بخیه خوردند و زانوی پای چپم شکسته است . می خواستم بدانم دیه من چقدر می شود ممنون ؟ اینگونه نمی توان میزان دیه را مشخص نمود . باید نوع جراحت ، عمق آن و تعداد آن مشخص شود . بابت شکستگی پای چپ تان 8 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان . جراحت های سر و صورت بستگی به عمق شان بین 1 تا 3 درصد دیه دارند و در سایر نقاط بدن بین 0.5 تا 1.5 درصد دیه دارند .

  نوشین عاقل زاده : سلام وقتتون بخیر ! بنده تقریبا 3 هفته پیش با یک ماشین سراتو کیا 2012 تصادف کردم و از بغل زدم به ماشین شان. رفتیم بیمه و آنجا کارشناس 2 میلیون و 400 براشون در نظر گرفتند .حالا ایشان رفتند و 3 میلیون و 600 خرجشان شده است .می گویند که این تفاوت را بنده باید بدهم. اگر ندهم می روند شکایت می کنند افت قیمت ماشین شان را هم می گیرند از من. می خواستم ببینم کلا این موارد بهشون تعلق می گیرد ؟ یعنی من باید افت و تفاوت تعمیر ماشین شان را بدهم ؟ تفاوت خسارت به ایشان تعلق نمی گیرد ولی با شکایت به هیات حل اختلاف می توانند افت قیمت را بگیرند . اگر تضمین می دهند شکایت نکنند به نظر من بهتر است خسارت را بدهید . اما همواره این حق را خواهند داشت که بابت افت قیمت شکایت کنند که معمولا مبلغ آن از خود خسارت بیشتر می شود .

  پریسا :  سلام وقت بخیر ! من در تصادف استخوان ترقوه و کتف راستم شکسته است . ۹ماه طول درمان دادند که دوماه دیگر مانده تمام بشود . آخرین دکتر که رفتم گفتند خوب جوش نخورده است . ۸ درصد نقص عضو دادند اما خودم حس می کنم کم دادند چون دستم حالته افتاده گرفته است یعنی پاین بالا شده ! خواستم بدانم درصد نقص عضو چقدر است و چقدر می شود ؟ 8 درصد احتمالا بابت دیه بوده است . بابت نقص عضو ناشی از محدودیت حرکتی بعد از طول درمان مشخص خواهد شد . به نظر من بین 5 تا 10 درصد ارش محدودیت حرکتی تعلق می گیرد .

  سلام وعرض ادب ! بلافاصله روز پس از پایان مرخصی زایمان به شرکتم مراجعه کردم ودرخواست عقد قراردادجدید کردم . به علاوه پرداخت مزایای معوق دوره بارداری (شامل حق اولاد، مرخصی ، پرداخت رفاهیات ومزایای مناسبت ها و پاداش عملکرد پایان سال و وام اعطایی که به سایر همکارانم پرداخت شده بود ) راکردم که کارفرماموافقت نکرد و درمقابل صدورنامه عدم نیاز،ازمن نامه درخواست نامه مکتوب بازخرید وقطع رابطه کردند که من نپذیرفتم . بعد به بهانه مجمع مرارد کردند و در مراجعه بعدی مرابه شرکت نپذیرفتند . بنده اقدام به شکایت بیمه بیکاری کردم و در خلال آن و پس از اطلاع از شکایتم، کارفرما خواست سرکار برگردم که من گفتم از طریق رای و قانون اقدام کرده ام و مراجعه نکردم . حال با برخوردی که کارفرما بامن بواسطه درخواست حق وحقوقم کرده واحساس ناامنی و تنش هایی که درمحل کار بوجود آمده است علیرغم میلم به ادامه همکاری نمی توانم جو روانی رفتارهای کارفرما را تحمل کنم و به محل کارم برگردم . آیا بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟ منطقا آره ولی کمی دردسر دارم . باید حداقل 2 ماه کار می کردید و سپس با نامه عدم نیاز به شعبه تامین اجتماعی

  با سلام وادب ! من از اول آبان ۹۶ تا پایان تیر ۹۷ با رای دیوان عدالت به مدت نه ماه درمرخصی زایمان بودم . قراردام تا پایان اسفند ۹۶ بوده است و کلیه مزایا را تا پایان اسفند ۹۶ دریافت کردم و از ابتدای۹۷ تا پایان تیر که بدون قرارداد در مرخصی زایمان بودم .مزایا و پاداش ها را دریافت نکردم . لطفا درصورت امکان بستگی داشتن به نوع شرکت ، درارتباط یا عدم پرداختهای نقدی اعیاد و مناسبت ها و پاداش عملکرد پایان سال به بنده را بفرمایید . متشکرم ؟ پرداخت های نقدی غیر از حقوق متناسب با ایام مرخصی زایمان که هزینه آن توسط تامین اجتماعی پرداخت می شود محاسبه می شود . در دوران مرخصی بدون حقوق ، مبلغی به شما تعلق نمی گیرد .

  با سلام و خسته نباشید ! مرخصی زایمان همسرم از اول آبان ۹۶ شروع و با رای دیوان پس از ۹ ماه ، در ۳۱ تیر۹۷ به پایان رسید . قرارداد ایشان تا پایان اسفند۹۷ بوده است . در اول مرداد ۹۷ به محل کار مراجعه و درخواست ادامه همکاری و عقد قرارداد جدید نمود که موافقت نشد و از طرف کارفرما عنوان شد در ازاء ارائه درخواست بازخریدی،همسرم را جهت اخذ بیمه بیکاری و صدور نامه عدم نیاز مساعدت خواهند کرد که همسرم نپذیرفتند . در مراجعات بعدی همسرم را به محل کار راه ندادند و گفتند اطلاع می دهیم . لذا تاکنون موفق به شروع کار نشده است . آیا با شرح فوق کارفرما می تواند زمان بخرد وغیبت یا ترک کار لحاظ کند وآیا همسرم می تواند با برخوردی که کارفرما داشته دیگر به محل کارمراجعه نکند و شکایت به وزارت کار ببرد و منتظر رای شورای حل اختلاف باشد ؟ و آیا اتمام قرارداد در پایان ۹۶ اثری در موضوع دارد ؟ بهترین کار شکایت به اداره کار مبنی بر اخراج توسط کارفرما است . این شکایت در سریعترین زمان ممکن باید انجام شود تا به معنای ترک کار تلقی نشود . ربطی به اتمام قرارداد ندارد .

  nazanin : سلام بنده از سال ۹۰ در یک دفتر بیمه مشغول به کار بودم که ۴ سال من را بیمه نکردند و دو سال لیست بیمه من را رد کردند . قرارداد کاری ندارم . چگونه می توانم آن ۴ سال را اثبات کنم که پیش ایشان کار می کردم . می شود راهنمایی بفرمایید که چکار باید بکنم ؟ ممنون ؟ اگر حقوق تان را از طریق بانک دریافت کرده اید از بانک گواهی حساب بگیرید. اگر چکی گرفته اید کپی چک ارائه کنید . اگر محل کارتان سیستم حضور و غیاب دارد درخواست بازرسی کارشناس هیات تحقیق را بدهید . اگر فیش حقوقی مهر و امضاء شده دارید آن را ارائه دهید .

  فريبا نورعليشاهي : سلام ! بنده به علت اختلاس مدير عامل بيكار شدم و ظرف بك هفته به وزارت كار شكايت كردم و بر وزارت كار محرز شد مدير عامل در زندان است و بيمه ما را چندين ماه نپرداخته بود و ما هيچ مدركي در دفتر تا آخر آذر بوديم نداشتيم چون دفتر را پلمپ كردند و زماني كه حكم را دادند مشاورين آنجا گفتند اعتراض نده چون خيلي طول مي كشد و چون مدركي نداري همين را دوباره مي دهند . صبر كن تا حكم اجرا گردد و وقتي آمد ديدم و گفتند بيمه بيكاري و هيچ چيز بهت تعلق نمي گيرد و بنده به ديوان مراجعه و كلي مدرك دادم و استشهاد محضري ارائه داديم و ديوان نامه به وزارت کار داد و جواب وزارت کار این بود که در مدت اعتراض ، اعتراض نکرده است . به نظر شما دیوان به نفع من رای می دهد ؟ به نظر من ، پرونده را برای بررسی مجدد به هیات تشخیص می فرستند .

  پارسا 206 : با سلام ! مدت 9 سال در یک شرکت کار می کردم . اکنون بعد از 6 ماه مرخصی زایمان کارفرما اعلام کردند که نیاز به من ندارند . آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ چون قرارداد من دو ماه بعد از زایمان به اتمام رسیده کارفرما حاضر نیست به من نامه عدم نیاز بدهد آیا این کار قانونی است ؟ می توانید درخواست کنید . ولی ایرادی که بیمه می گیرد این است که باید در زمان درخواست برای گرفتن مقرری بیمه بیکاری بیمه پرداز باشید . بنابراین باید حداقل 2 ماه کارکرد در همان شرکت داشته باشید و یا اینکه به اداره کار شکایت کنید و از طرف اداره کار با معرفینامه اداره کار به تامین اجتماعی مراجعه کنید .

  ص . ح : با سلام ! احتراماً متن کامل یا فایل بخشنامه 14 امور بیمه شدگان در خصوص استراحت های پزشکی( تنقیح و تلخیص شده) را می خواستم. با تشکر ؟ در این زمینه بخشنامه تنقیح و تلخیص شده وجود ندارد . صرفا در زمینه از کارافتادگی وجود دارد .

  رمضان پور :  به مدت 45 ماه در آهن آلات کار کردم ، بیمه نبودم و اول سال یکدفعه اخراج شدم بدون دلیل . بعد 5 ماه می شود ازش شکایت کنم ؟ کارفرما چقدر جریمه می شود ؟ از این جریمه چیزی گیر من می آید با توجه به اینکه بیمه نبودم البته ۵ ماه آخر یک دفتر نمایندگی بیمه باز کردم تاثیری تو این روند دارد ؟ کلیه پرینت و واریزی به حساب دارم به همراه استشهاد محلی کافی است ؟ در کارت ویزیت و تبلیغات کارفرما شماره تماس من هست این هم ملاک می شود به عنوان مدرک ؟ شکایت از کارفرما محدودیت زمانی ندارد البته بهتر است زودتر انجام پذیرد تا در صورتی نیاز به بازرسی توسط کارشناسان اداره کار مشکلی در پیدا کردن اطلاعات مورد نیاز نباشد . کارفرما غیر از بیمه جریمه خاصی نمی شود . اگر منظورتان بیمه است به شما چیزی داده نمی شود و 7 درصد حقوق تان نیز به عنوان حق بیمه باید پرداخت شود . نه داشتن نمایندگی ربطی به این موضوع ندارد . فقط پرینت واریزی تان مدرک است و بقیه به درد نمی خورد .

  علی احسانی : با سلام خدمت شما دوست عزیز و مهربون ! عرضم خدمت شما که بنده حدود سه ماه پیش سوار موتور بودم که یک ماشین بهم زد . پس از طی مراحل اداری وقضایی و ...منتظر نشستم که موعد معاینه مجدد که دو ماه بود سر برسد . ولی به این نکته دقت نکردم که در نامه اولیه پزشکی قانونی نوشته بود : " اثبات ارتباط صدمات با حادثه ادعایی نیازمند تحقیقات قضایی است" و پس از دو ماه متوجه شدم که بنا به دلایلی که خودم هم نمی دانم چیست سعی در طول دادن روند پرونده ام دارند . خلاصه با هزار دردسر دستور معاینه مجدد از دادیار پرونده گرفتم . ولی در نظریه نهایی پزشکی قانونی باز هم عبارت تحقیق قضایی آمده بود . می خواستم بدانم این عبارت یعنی چی و چرا در هیچکدام از نامه های من درصد نزده است . نه اولی نه نامه نهایی ختم پرونده پزشکی قانونی . یکی می گفت می خواهند بگویند ساختگی بوده است . چکار کنم من ! نه الکی الکی پرونده ام از دست برود ؟ یعنی اینکه از نظر پزشکی قانونی به احتمال زیاد آسیب های شما ربطی به حادثه ندارد . البته قطعا نگفته اند چون در آن صورت عبارت تحقیق قضایی را نمی آوردند و رسما قید می کردند که ربطی

  پریسا :  سلام وقت بخیر ! ببخشید خواستم بدانم ۸ درصد نقص عضو چقدر می شود ؟ ممنون ؟! 8 درصد دیه می شود 18 میلیون و 480 هزار تومان .

  سلام خوب هستید . یک سوال از حضورتان داشتم ؟ بنده در نوبت عمل پا هستم و تاریخ دقیق عمل هم مشخص نیست . ولی واقعا دیگر نمی توانم برای کار ادامه بدهم . آیا  می توانم تا تاریخ عملم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم . با توجه به اینکه بعد از عمل هم نیاز به استراحت دارم . من واقعا نمی توانم به کار کردن ادامه بدهم . پیشنهادتون چیست ؟  از توجه شما سپاسگزارم  ؟ از پزشک معالج تان گواهی استعلاجی بگیرید . در صورتی که بیمه تامین اجتماعی باشید می توانید با مراجعه به شعبه و ارائه گواهی به پزشک معتمد یا شورای پزشکی معرفی شوید . در صورت تائید به شما کمک هزینه ایام بیماری پرداخت می شود و البته سابقه بیمه تان بدود کارکرد پر می شود . 

  سلام شبتان بخیر ! خیلی تشکر می کنم بابت اطلاعاتی که به اشتراک می گذارید و کمکی که می کنید ! آ قا من قبلا هم به شما پیام دادم . من 9 ماه پیش تصادف کردم و ران پایم شکست (خردشدگی) . حالا دکترم گفتند  باید عمل پیوند استخوان بشوی و متخصص پزشک قانونی طول درمان را برای شش ماه بعد از عمل دادند . در واقع یک سال و نیم است که از کار افتاده شدم و تمامی هزینه های پزشک و عمل جدید و پلاتین جدید و پلاتین قبلی و باقی را از جیبم دادم و بیمه نیستم . سوالم این است که  از راننده مقصر می تونم برای این مدت از کار افتادگی شکایت کنم (من مسافر یک پراید بودم که با تریلی تصادف کرد و تریلی مقصر بود). سوال دیگر اینکه بعد از طول درمان من باید رضایت بدهم یا فقط می توانم دیه را بگیرم و راننده ها نیازی به رضایت من ندارند . ممنون می شوم راهنماییم کنید  ؟ اولا می توانید با حکم دادگاه حدودا نصف دیه را بگیرید . این موضوع را از طریق دادگاه دنبال کنید . دوما بابت هزینه های دیگر می توانید به صورت مجزا از مقصر حادثه شکایت کنید و هزینه را تا حدی بگیرید . سوما بعد از حکم دادگاه پرونده خاتمه یافته و دیگر رضایت خاصی نیاز نیست . 

  با سلام ! لطف کنید جواب دهید ؟ خانم بنده تصادف کردند ،  دو تا رباط پاره کردند : یکی صلیبی و دیگری مینیسک که پزشک قانونی تایید نکردند . اعتراض زدیم رفتیم کمیسیون آنجا هم تایید نکردند .  گفتند که پارگی مال قبل است . الان ۴.۵ چهار و نیم درصد زدند برایش و قاضی دو سال مهلت داده به بیمه که پرداخت کند . مقداری را سال اول و مقدار دیگر را سال دوم خواستم بدانم که مگر نباید بیمه یکجا مبلغ دیه راپرداخت کند یا نه طبق حکم پرداخت می کند ! الان ما باید چکار کنیم که بیمه یک جا پرداخت کند . اعتراض بزنیم به رای تا در تجدیدنظر رای تغییر بشود یا رای را دیگر تغییر نمی دهند . لطف کنید راهنمایی کنید ؟ با تشکر  ؟! 4.5 درصد را بیمه یکجا پرداخت می کند . تعویق 2 ساله دیه برای وقتی است که مقصر حادثه خودش بخواهد پرداخت کند . بیمه یکدفعه پرداخت می کند . بابت رباط و مینیسک باید یک بار دیگر با درخواست از دادگاه به رای اعتراض نمائید تا در کمیسیون مرکزی پزشکی قانونی در استان تهران موضوع بررسی شود . 

  سلام وعرض ادب ! جناب بنده از طریق فرم مشاوره از شما بزرگوار راهنمایی خواستم . هرچه سایت اصلی را جستجو می کنم نتیجه رایافت نمی کنم .عاجزانه از شما خواهشمندم راهنمایی ام کنید . بنده یک مورد تصادف جرحی داشتم که به شخص زیان دیده مقادیری دیه تعلق گرفت و بنده فاقد گواهینامه رانندگی مربوطه هستم . کارمندان بیمه هنگامی که مشغول تشکیل پرونده درشرکت بیمه بودند اظهارداشتند که بنده باید پنجاه درصد از این دیه را به عنوان پیش پرداخت و مابقی هم به طوراقساط به شرکت بیمه  بازپرداخت کنم . دیگر از شخص زیان دیده وشرکت بیمه خبری نبود تا اینکه روز گذشته از سوی دادگستری احضاریه ای به دستم رسید که وکیل شرکت بیمه از بنده شکایت انجام داده است و باید تا چند روز آینده در دادگاه حاضرشوم . جناب عاجزانه خواهش می کنم راهنمایی ام کنید. اگر اظهارات کارمندان بیمه صحت داشته باشد و بر همین مبنا وکیل بیمه ازم شکایت کرده باشد بنده در دادگاه چطور ازخودم دفاع کنم ؟ جنابر من و تمام خانواده ام بضاعت چنین پرداخت را نداریم ! خواهشمندم راهنمایی ام کنید.آیا در قانون بیمه آیین نامه و بندی در مورد افراد بی بضاعت در مورد این حادثه ها

  سلام روزتون بخیر . سوال داشتم از خدمتتان ! ممنون می شوم راهنمایی بفرمایید. کارفرمایی ‌که سهامدار شرکت هم هست و قرارداد با بیمه بسته و مبلغی برای دستمزد روزانه بیمه تعیین کرده است .آیا فقط همین مبلغ ضرب در روزهای کارکرد به عنوان ماخذ بیمه می شود یا حق جذب و مسئولیت و مزایا به کارفرما تعلق می گیرد ؟ و آیا امکان معرفی کارفرما به عنوان کارمند در شرکت وجود دارد ؟ و آیا می توان سقف مبلغ درج شده در قرارداد را بالا برد ؟ یا اصلا نیازی به بستن قرارداد هست و می شود بدون قرارداد ۲۷٪ را در لیست رد کرد  ؟ کارفرما باید به عنوان بیمه اختیاری بیمه اش رد شود . 27 درصد است و مبلغ آن در هنگام قرار داد براساس میانگین حق بیمه سال قبل تان و با نظر شما توسط شعبه تعیین می شود . ربطی به حق جذب و مسئولیت و دیگر موارد نیز ندارد . 

  عباس از آبادان : با سلام خدمت کارشناس محترم ! آ یا بر لیست ارسالی که از طریق کافی نت ها ارسال می شود نظارت می شود و دارای اشکال محاسباتی و شعبه متوجه اشتباه می شود و هیچ گونه عکس العملی نسبت به خطا موجود و غیر فعال کردن لیست بیمه نمی کند ؟ راهی برای شکایت و احقاق حق وجود دارد یا خیر؟ ممنون ؟ اگر در 6 ماه اول متوجه شوید می توانید به قسمت امور فنی مراجعه کرده و برگه اصلاحیه بگیرید و لیست را اصلاح نمایید .

  عباس نعیم چعبی : با سلام خدمت کارشناس محترم ! آ یا بر لیست ارسالی که از طریق کافی نت ها ارسال می شود نظارت می شود یا خیر؟ و اگر در هر صورتی لیست ارسالی تایید و پرداخت بشود مسئولیت اشتباه بر عهده چه کسی است؟ آیا نظارتی بر لیست ها می شود یا خیر ؟ حداقلی از استانداردها رعایت می شود ولی ممکن است در هر صورت اشکالاتی باشد که سیستمی نمی توان صحت آنها را تست کرد . مسئولیت اشتباه بر عهده بیمه شده است نه کافی نت .

  فاطمه فراهانی :  لیزر صورت انجام دادم و تمام صورتم سوخته و یک طرف صورتم کاملا تاول زده است . با گذشت ۱۲ ساعت از لیزر هنوز احساس سوزش دارم ! صورتم خیلی سرخ و بینی و پیشانی ام کاملا از شدت سوختگی سیاه شده است . دیه من چقدر است ؟! مساحت سوختگی نسبت به کل بدن بر حسب درصد بیان می شود . سپس ضربدر شدت سوختگی شده و عدد به دست امده ضربدر 1 میلیون و 155 هزار تومان می شود .

  ariu : سلام مدت هجده سال در یک شرکت کار کردم ، کاهش شنوایی حدود شصت درصد پیدا کردم . دیسک کمر در مهره های چهار و پنج و کاهش بینایی ! آیا از کار افتادگی می توانم بگیرم ؟ بستگی به نظر کمیسیون های چشم ، گوش و حلق و بینی و جراحی اعصاب دارد . احتمالش زیاد است ولی چون پرونده بیمارستانی باید بررسی شود و البته معاینه بالینی صورت پذیرد با قطعیت نمی توان گفت .

  محسن ظاهری :  با سلام و تشکر از توجه شما ! من در پارکینگ منزل درحال پارک کردن برخوردی با حفاظ های فلزی که در پارکینگ برای پمپ آب نصب شده اند داشتم و بغل خودرو دو درب سمت شاگرد دچار آسیب شد . همینطور بعد از این اتفاق من چون عجله کردم و دستپاچه شدم . جلو ماشینم هم به یک ستون دیوار دیگه برخورد کرد و یک مقداری کاپوت کج شد و همینطور یک مقدار سپر دچار خسارت شد . بعد من به بیمه برای استفاده از بیمه بدنه اقدام کردم و کارشناس مربوطه بعد از بازدید خودرو فقط بغل ماشین را برای پرداخت خسارت قبول کرد و جلوی ماشین را قبول نکرد و گفت آن مربوط به یک پرونده و تصادف دیگر حساب می شود . حالا سوال من اینجاست که اولا حرف این آقای کارشناس درست است ؟ و بیمه بدنه فقط یک برخورد را مورد محاسبه قرار م یدهد ؟ ( و اگر این باشد طبق قانون بیمه بدنه بدون کروکی که بنده مطالعه کردم در طول یکسال بیمه فقط یکبار می شود از بیمه بدنه بدون کروکی استفاده کرد . که در اینصورت برای خسارت جلوی ماشین من دیگر اقدامی نمی تونم انجام بدهم ) . پیشاپیش خیلی سپاسگذار هستم از توجه و جواب شما ؟ اگر همانطور که فرموده اید دقیقا اتفاق افتاده

  آسمان :  اگر بعد از صدور حکم بازگشت به کار، کارگر نخواهد در محل کارش دوباره مشغول شود، حق السعی ایام بلاتکلیفی همچنان به او تعلق خواهد گرفت ؟ اگر نخواهد به محل کار برگردد حق السعی به ایشان تعلق نخواهد گرفت .

  آسمان : با سلام ! کارفرما به دلیل دو روز غیبت با وجود اطلاع دادن و ارائه گواهی پزشکی و درخواست مرخص استحقاقی مرا اخراج کرده است. قرارداد کار ندارم و به مدت یک سال و پنج ماه در اینجا کار کرده ام. عیدی نداده و 4 ماه اول اشتغال مرا بیمه نکرده و بعد به مدت 11 ماه مرا کارمند نیمه وقت بیمه کرده و لیست بیمه را بر مبنای حداقل حقوق رد کرده است . طی 4 ماه گذشته هم برایم بیمه کامل رد کرده و نصف حق بیمه خودش را از من گرفته است. آیا می توانم با استناد به دستگاه حضور و غیاب شرکت که در اختیار کارفرماست ثابت کنم کارمند تمام وقت بوده ام؟ آیا در این زمینه از اداره کار بازرسی صورت می گیرد ؟ مازاد حقوق من نسبت به حداقل حقوق را در فیش حقوقی اضافه کار ذکر کرده در صورتی که من هیچ اضافه کاری نداشته ام و دقیقا هفته ای 44 ساعت کار کرده ام. آیا با استناد به این می توانم ثابت کنم حقوق واقعی ام چقدر بوده است ؟ باید در اداره کار درخواست بررسی کارشناس هیات تحقیق را بدهید . البته از طریق گواهی بانک و پرداخت حقوق به حساب تان نیز می توانید اثبات کنید . درخواست بازرسی تان باید توسط اعضای هیات تشخیص اداره کار تائید شو

  حمدجواد :  سلام من طی یک تصادف مچ دستم ترک خورد . پزشک قانونی داخل نامه زده است بابت یکی از استخوان های مچ دست دو درصد ارش ! می خواستم بدانم کل دیه من همین دو درصد هست یا باز هم دیه بهش تعلق می گیرد ؟ اگر حرفی از دیه مقدر زده نشده است همان 2 درصد دیه تعلق می گیرد . معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان

  محمد : با سلام ! بنده 10 سال در جایی کارگر ساده بودم و بیمه نبودم . الان اخراج شدم و پیگیر شکایت از کارفرما هستم. سوالم این است که اگر بتوانم اثبات کنم و کارفرما محکوم شود ، چه میزان برای ایشان جریمه صادر می شود ؟ می شود مبلغ دقیق جریمه را حساب کرد ؟ خدا خیرتان بدهد ؟ حق بیمه به نرخ روز محاسبه می شود . بابت عدم پرداخت حق بیمه در تمامی این سال ها 10 درصد کل حق بیمه به عنوان جریمه در نظر گرفته می شود . حقوق فعلی تان را در تعداد ماه هایی که مدعی هستید ضرب کنید . 3 درصد حاصل ضرب را باید به عنوان جریمه بپردازند .

  حسین : با سلام و عرض احترام ! بنده 10 سال در جایی کارگر ساده بودم و بیمه نبودم. الان اخراج شدم و پیگیر شکایت از کارفرما هستم. سوالم این است که اگر بتوانم اثبات کنم و کارفرما محکوم شود، آیا 7 درصد حق بیمه این 10 سال را باید خودم بدهم یا کارفرما ؟ می شود قسطی داد ؟ خدا خیرتون بدهد ؟ 7 درصد حق بیمه تمام این مدت را شما باید پرداخت نمایید . 23 درصد بقیه و البته جرایم را کارفرما باید پرداخت نماید .

  ص . ح : با سلام ! کارگری مشکل خود را اینچنین بیان نموده، راهنمایی بفرمایید: از سال 1374 تا 1378 به عنوان اپراتور، روزانه حداقل 12 ساعت در چند دفتر که همگی پیمانکاری محسوب می شده و قرارداد پیمانکاری با کارفرمای اصلی(شرکت دولتی) به صورت مقاطعه کار و مقاطعه دهنده منعقد نموده بودند (2 سال یک دفتر- 1 سال دفتر دیگر و 8 ماه هم دفتر سوم) کار کرده ام. در قرارداد آنها رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی از سوی پیمانکار  نسبت به کارکنان خود تصریح شده است. من با یک اپراتور دیگر و پیمانکار جمعاً سه نفر بودیم که ما دو نفر فقط کار می کردیم. حقوق را به صورت دستی می گرفتم و هیچ مدرکی به جز یک گواهی اشتغال بکار برای اثبات ادعای خود نداشتم.  در سال 1390 علیه 2 پیمانکار جداگانه در مورد نپرداختن حق بیمه و سایر مزایا شکایت کردم، اما در هر دو شعبه هیئت تشخیص، علی رغم داشتن تاییدیه کتبی اشتغال بکار در ایام موصوف از کارفرمای اصلی (شرکت دولتی) که ناظرین آنها بازرسی دفاتر را انجام می دادند و نیز با وجود اقرار صریح یکی از پیمانکاران و اقرار نماینده شرکت دولتی در جلسه هیئت تشخیص و درج این اقرار در دفاتر و فرم های م

  علی باروت کوب :  من بیمه تأمین اجتماعی دارم و پدر و مادرم بیمه سلامت. با توجه به سن بالای 65 سال هر دوی آنها می توانم آنها را تحت پوشش خودم در تأمین اجتماعی بیاورم. آیا این کار مزیتی دارد یا همان بیمه سلامت کافی است ؟ به شرطی که هیچ منبع درآمدی نداشته باشند و به شما از نظر مالی وابسته باشند و این موضوع از نظر بازرسی تامین اجتماعی تائید شود می توانید آنها را تحت پوشش خود درآورید . بعد از آنکه تحت پوشش شما در آمدند می توانید برای آنها دفترچه خدمات درمانی تامین اجتماعی بگیرید . بابت دفترچه هزینه از شما گرفته نمی شود و در مجموع به نظر بنده از بیمه سلامت خیلی بهتر است و غیر از دفترچه درمانی خدمات بیشتری مانند کمک هزینه های مختلف به آنها تعلق می گیرد .

  سید : از سال 95 تا مهر 96 برای ما فیش حقوقی صادر نشده وپرداخت ها تا مهر ماه 96 هر جور که خود شرکت دوست داشته محاسبه و با اعتراضات فراوان پرداخت شده است . حال به دلیل مسایل زیادی که بنده مطمئنم حقمون ضایع شده و الان هم بعضی از آن حقوق فعلا دارد ضایع می شود از جمله محاسبه موظفی در ایام تعطیل رسمی برای پرسنل نوبت کاری ، قرار دادن سقف 60 ساعت اضافه کاری در ماه در صورتی که لوح حضور و غیاب برای پرسنل تهیه شده و در تابلو اعلانات زده شده ، عدم پرداخت تعطیل کاری به پرسنل نوبت کاری ، عدم تخصیص لباس کار در موعد های مقرر ( به عنوان مثال در دو سال گذشته یک بار لباس دادند در صورتی که قانون هر شش ماه است ) . در سال 95 اگر کسی مرخصی می رفت برای آن روز موظفی در نظر گرفته می شد و بسیاری موارد دیگر ... حال با توجه به اینکه پرسنل مورد آزار و اذیت روحی در صورت اعتراض به وضعیت موجود با مواردی چون جابجایی به شغلهایی که دوست ندارند و یا تهدید به عدم پرداخت به موقع حقوق و جابجایی شیفتها و ... که به قول آنها قانونی است قرار گرفته است . خواهشمندم راهنمایی نمایید برای مقابله با این موارد و در صورت نیاز شکایت کا

  مصطفی : سلام ! من چند وقت پیش تصادفی داشتم به این صورت که از مسیر اصلی وارد چهارراه می شدم که خودرویی از مسیر فرعی بدون رعایت حق تقدم وارد چهار راه شد و من به گلگیر عقب آن ماشین برخور کردم . پلیس طرف مقابل را ۵۰ درصد و بنده را نیز به علت سرعت غیر مجاز (سرعت من حدود ۵۰ یا ۶۰ کیلومتر بر ساعت بود ؛ با توجه به خط ترمز و ضربه وارده به ماشین مقابل ) در وقوع تصادف ۵۰ درصد دانست . حال از شما می پرسم آیا اصلا امکان دارد با وجود این که حق تقدم کاملا با من بوده این طور تصمیم گیری شود ؟ متشکر ؟ بله امکان دارد . اگر به جلو زده بودید مطمئنا ایشان صد در صد مقصر شناخته می شد اما چون به عقب زده اید عامل سرعت شما هم مهم است . احتمالا ایشان در حال رد شدن بوده است و شما به علت سرعت زیاد در چهار راه به ایشان برخورد کرده اید .

  احسان : سلام ! من جایی قرارداد کار بستم و 25 ملیون سفته دادم . سفته هم سفید امضا کردم ، بدون توضیحات و اثر انگشت ندارد . در قرارداد آمده که من 25 میلیون تومان سفته دادم بابت حسن انجام تعهد ولی شماره سفته نیاوردند . این برایم مشکل ساز می شود ؟ شرکت نیمه دولتی است و سفته در وجه شرکت است ولی دسته صندوق زیست فناوری دولت است . البته مدیر عامل که یک درصد سهام دارد گفته من یک رسید با امضا مهر شرکت می دهم با شماره سفته هایتان ولی سفته دسته صندوق است ؟ نه مشکل ساز نمی شود . چون هم در قرارداد ذکر شده است حتی بدون شماره و هم باید رسید بگیرید . بعد از اتمام قرارداد در صورت عدم عودت سفته ها از طریق اداره کار درخواست کنید سفته هایتان بازپس داده شوند .

  با سلام ! بنده و خواهرم در صدد گرفتن مجوز تاسیس یک آسایشگاه سالمندان هستیم ! متاسفانه مدرک بنده را قبول نکردند و مدرک خواهرم مورد قبول است. خواهرم حدود هفت سال سابقه بیمه تامین اجتماعی اجباری دریک آسایشگاه سالمندان دیگر را دارد و همچنان مشغول به کار است . فقط برای گرفتن مجوز از مدرک خواهرم استفاده کردم و کلیه امور بر عهده بنده است. حال این سوال را دارم : آیا بیمه خواهرم قطع می شود ؟ در صورت قطع شدن ، آیا راهی وجود دارد که باز هم بتوانیم بیمه او را پرداخت نماییم . آیا می توانیم با مجوز او شاغلان را بیمه کنیم ؟ چکار کنم ؟ خواهش می کنم راهنماییم کنید، خیلی ناراحتم ؟ اگر ایشان در همان محل مشغول به کار باشند و صرفا از مدرک شان استفاده کرده اید مشکلی برای بیمه ایشان پیش نمی آید . بله می توانید با مجوز ایشان حق بیمه شاغلان را پرداخت کنید ولی بهتر است به هر طریق شما به عنوان کارفرما معرفی شوید .

  سلام مجدد خدمت شما ! دو ماه پیش این سوال را ازتون پرسیدم و پاسختون این بود . امروز برای درخواست مقداری از دیه به دادگاه رفتم که گفتند به مقصر دیه تعلق نمی گیرد و وقت دادگاهم را برای برج 10 انداختند . می خواستم بدانم الان باید چکار کنم ، نمی شد با کروکی به بیمه بروم و منتظر رای دادگاه نمانم . چون با تیر برق تصادف کردم من ممنون می شوم راهنمایی کنید ؟ اتفاقا باید با رای دادگاه به بیمه بروید ، اشتباه کرده اند . به بیمه نامه هایی که تا قبل از 23 مرداد 96 تمدید شده باشد تعلق نمی گیرد و به بعد از آن تعلق می گیرد .

  reyhan :  سلام ! شوهرم ۳۶ سالش است . می خواهیم بیمه کنیم بین تامین اجتماعی وعمر کدام ؟ به نظر من بیمه پایه در اولویت است . حتما بیمه تامین اجتماعی را انتخاب کنید . اگر توانستید بیمه عمر هم مکمل خوبی است .

  صبا :  با سلام بنده مدت 8 سال در آتلیه ای بصورت مداوم و حالت اداری (تایم کاری مشخص بود) مشغول به کار بودم ولی حقوقم را ساعتی محاسبه می کرد و دستی بهم پرداخت می کرد ، قراردادی هم نبسته بود و هیچگونه مزایایی نداشتم حتی گاهی اوقات بیشتر از این تایم هم مشغول بودم ولی همان ساعت عادی برایم محاسبه می کرد . الان حدود دو سال است جای دیگری مشغول شدم . می خواهم ببینم چطوری می توانم حق بیمه ام را از کارفرما بگیرم و چون مکان آتلیه ثابت بود ، هروقت که متوجه می شد بازرس می خواهد بیاید ما را می فرستاد بیرون ! یک بار هم بازرس آمد ولی کارفرما گفت که این خانم خواهرم است و گاهی اوقات می آید اینجا برای کار . برای این مدت فقط از طریق کسبه و مشتریان می توانم استشهاد جمع کنم . البته خودش هم نمی تواند بزند زیرش ولی ممکن است بگوید که ما تو این زمینه توافق کرده بودیم ( چون هروقت حرف بیمه میشد می گفت 200 هزارتومان از حقوقت کم می کنم تا بیمه ات را رد کنم) . پارسال هم شکایت کردم ولی دلم برایش سوخت و شکایتم را قبل از اینکه نامه بدست کارفرما برسد پس گرفتم ؟ باید مدارک مکتوب ارائه کنید . استشهاد بدرد نمی خورد . به

  بهزاد حاتمی :  با سلام و خسته نباشید خدمت آقای ... ! من چند ماه پیش تصادف کردم ، راننده بودم و مقصر هم بودم . گواهینامه و بیمه هم دارم ! بیمه ماشینم را ۹۶/۱۱ تمدید کردم . از ناحیه لگن ، چشم ، صورت ، زانو و ساعد آسیب دیدم . الان برای درخواست ۵۰درصد از دیه ام رفتم که گفتند تا برج یازده وقت دادگاهت مشخص نمی شود . فقط یک لحظه با قاضی صحبت کردم و داستان تصادف را گفتم ولی پرونده ام را ندیده که گفت به شماهم دیه تعلق نمی گیرد چون مقصر خودت بودی ، فقط به شاکیت که ازت شکایت کرده تعلق می گیرد. می خواستم ببینم من الان باید چکار کنم ؟ آیا باید از بیمه شکایت کنم چون اینها هم راهنمایی ام نکردند اصلا ؟ به شما دیه تعلق می گیرد . به تصادف های بعد از 23 مرداد 96 که بیمه نامه هم بعد از آن تمدید شده باشد تعلق می گیرد . قاضی که حکم دهد بیمه موظف است پرداخت نماید .

  رضایی : سلام ! وقت بخیر ! تبعات به کار گیری فرد در پُستی غیر از آنچه که در حکم کارگزینی فرد لحاظ شده چیست ؟ مثلا پست سازمانی فرد جوشکار امور تولید است اما به دلیل نیاز در امور خدمات فنی کار کند . ممنون از پاسخگویی شما ؟ تبعات خاصی ندارد . البته ممکن است اگر مزایایی از طرف دیگر ارگان ها باید به وی تعلق بگیرد اگر در سر شغل خود نباشد تعلق نگیرد . مثلا مشاغل سخت و زیان آور تامین اجتماعی به وی تعلق نگیرد یا اینکه حادثه ناشی از کار برای وی اتفاق بیفتد و فرد ازکارافتاده شود و سازمان تامین اجتماعی مطابق با مواد 66 و 90 خود تمام یا قسمتی از هزینه های مرتبط با مستمری را از کارفرما می گیرد. 

  سلام! صبح بخیر! من به خاطر مشکل چشم که یکیش نابیناست و یکی دیگه رو عمل شبکیه  کردم و ضعیف شده  میخوام برای کمیسیون پزشکی اقدام کنم شما پیشنهادی خوب دارین که بشه بازنشستگی بگیرم ؟ البته چشمی که تازه عمل کردم بشدت ضعیف شده و چون شبکیه رو جراحی کردن و امکان جدا شدنش هست و کارم اپراتور پمپ بنزین هستم و جزء مشاغل سخت هست چند درصد امکان میدین بازنشستگی بهم تعلق بگیره ؟17 سال سابقه دارم. البته همش مشاغل سخت نیست. 13 سال معمولی ۴ سال سخت. البته بدون احتساب نیم سالی که به مشاغل سخت تعلق میگیره؟  احتمال از کارافتادگی تان 75 درصد است. پرونده تان دقیق باید ارسال گردد . چون چشم دیگر شما هم باید در حدود نهایتا 1 تا 2 درصد باشد تا از کار افتاده شوید. بهتر است وکیل بگیرید.

  علی مدنی : سلام و خدا قوت ! بنده در حادثه کاری که داشته ام ابتدا 100 درصد کارفرما مقصر بوده و پس از اعتراض آنها بنده هم 25 درصد مقصر شدم. من هم اعتراض کردم ولی نتیجه همان شد . اصلا شرکت وقتی بیمه مسئولیت دارند چرا اعتراض کرده است ؟ این 25 درصد تکلیفش در دیه چه می شود؟ آیا می شود کاری کرد ؟ بیمه مسئولیت ایشان این 25 درصد را پرداخت نمی کند . به هر حال ممکن است هر چه مبلغ پرداختی بیمه مسئولیت بیشتر باشد دفعه بعد با مبلغ بیشتری بخواهد بیمه نامه را تمدید نماید . کار خاصی در این مرحله نمی توان کرد .

  هموطن :  سلام و ارادت خدمت شما بزرگوار ! جناب  بنده یک مورد تصادف جرحی داشتم که فاقد گواهینامه مربوطه هستم . به شخص زیان دیده مقادیری دیه تعلق گرفت . کارمندان شرکت بیمه اظهارداشتند که باید پنجاه درصد دیه رابه شرکت بیمه نقد پرداخت کنی و مابقی هم اقساطی . دیگر از شخص زیان دیده وشرکت بیمه خبری نبود تا اینکه دیروز برایم ازطرف دادگستری احضاریه آمد که وکیل شرکت بیمه از بنده شکایت کرده است و تا چند روزآینده باید دردادگاه حاضرشوم . اگر اظهارات کارمندان بیمه صحت داشته باشد و بخواهند از بنده پنجاه درصد دیه ران قد بگیرند من و تمام خانواده ام همچین بضاعتی را نداریم که بتوانیم پرداخت کنیم .عاجزانه از شما بزرگوار عزیز خواهشمندم بنده را راهنمایی کنید در جلسه دادگاه چطوری از خودم دفاع کنم ؟ از کدام آیین نامه و بند قانون بیمه صحبت کنم که اشاره یی به افراد بی بضاعت در مورد این حادثه ها شده است . ان شاالله خداوند متعال شما رامورد لطفش قرار دهد که اینگونه به خلق خدا کمک می کنید . تشکر و سپاس بیکران ؟ نیاز به آئین نامه و بند خاصی ندارد . درخواست اعسار دهید و فیش حقوق تان را ارائه دهید به همراه مشخصات عائ

  ا. ش :  سلام ! خسته نباشید ! ببخشید ما یک کارگاهی داریم ۳ تا نیرو برایمان آمد ، ۲ تایشان به مدت ۳ ماه کار کردند و یکی شان ۱ ماه . این نیروها جوری نبودند که هر روز بیایند سرکار ۱ روز می آمدند ، یک روز نه ! دستمزدشان هم به صورت کار‌مزدی بوده ولی چون ثابت نبودند بیمه نداشتند .این نیروها تو این مدتی که کار کردند خیلی ضرر وارد کردند و کارها را خراب کردند . راضیم نمی شوند از حقوقشون کسر بشود ! الان به اداره کار بابت بیمه و حقوق شکایت کردند ، تکلیف کارفرما چیست ؟ باید برود حقوق و بیمه را کامل پرداخت کند ؟ پس تکلیف خسارت های وارد شده چه می شود ؟ یک سوال دیگر هم داشتم ؟! بیمه ی کارگری که هر موقع بخواهد می آید سرکار و کارمزدی کار می کند چجوری است ؟ باید بیمه اش کرد ؟ احتمالا اداره کار رای می دهد که حقوق و بیمه را براساس ساعت کارکردشان پرداخت کنید . بیمه ایشان باید براساس کارکردشان محاسبه شود . هر 8 ساعت کارکرد یک روز محاسبه شود . اگر ضرر و زیانی به شما وارد کردند از طریق اداره کار نمی توانید شکایت کنید و باید از طریق دادگاه عمومی شکیات کنید .

  فتح الهی : سلام خسته نباشید ! یک سوال برایم مطرح شده بود . ممنون می شوم پاسخ بدهید: اگه کسی در یک کارگاه مشغول به کار باشد و حقوقش حدود 6 میلیون تومان در ماه باشد و حق بیمه ایشان براساس همین حقوق پرداخت بشود ؟ا گر حادثه ای برایش پیش بیاد که منجربه ازکارافتادگی براثر حادثه بشود چقدر بهش حقوق ازکارافتادگی می دهند ؟ آیا سنوات پرداخت حق بیمه سالهای قبل تاثیری درمستمری اش خواهد داشت یا نه ؟ ممنون ؟ مانگین یک روز حقوق در 2 سال آخر قبل از حادثه که از آن حق بیمه کسر شده است محاسبه می شود . سپس در تعداد سالهای پرداخت حق بیمه ضرب می گردد . اگر کمتر از حداقل حقوق باشد طبق ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا حداقل حقوق اعلامی دولت برای آن سال افزایش می یابد .

  جمیل :  جلسه اول اداره کار برگزار و رای هیئت تشخیص به نفع من (کارگر) داده شد. کارفرما تا ۲۰ ام همین ماه مهلت اعتراض دارد و از آنجا که من در شهرستان هستم می خواستم بدانم اگر کارفرما در مهلتی که دارد اعتراض کند روز ۲۱ ام حضور فیزیکی من در تهران در محل اداره کار الزامی است؟ یا از طرف اداره کار با من تماس گرفته میشود و تاریخ جلسه دوم (در صورت اعتراض کارفرما به حکم اولیه) تلفنی اعلام می شود ؟ نیازی به حضور شما در روز 21 نیست . از طرف اداره کار با شما تماس گرفته می شود و برای شرکت در جلسه هیات حل اختلاف که معمولا 1 تا 2 ماه بعد برگزار می شود دعوت می گردید .

  مهدی : با سلام عصر شما بخیر ! پسر من از عقب با جنیسز با عمر شش ساله تصادف کرده است . ایشان شکایتی در مورد افت ماشین انجام دادند . لطفا بفرمایید من چند جا ملاحظه کردم آقای خامنه ای استفتاع دادند گرفتن افت ماشین صحیح نیست آیا درست است . ضمنا در مقاله شما خواندم ماشینی که قبلا تصادف کرده افت شاملش نمی شود ! طبق نظر بیمه گلگیر عقب خودرو قبلا رنگ شده بوده آیا این شامل افت خواهد شد ؟ در آخر بفرمایید با توجه به اینکه تصادف دوماه قبل اتفاق افتاده که قیمت ماشینها اینقدر رشد نکرده بودند آیا می شود استناد کرد که در آن زمان قیمت اینگونه نبوده ؟ متشکرم ؟ من استفتاء ایشان را ندیده ام ولی روندی که الان وجود دارد این است که شخص می تواند با شکایت افت قیمت را بگیرد . من نگفتم افت شاملش نمی شود گفتم اگر قسمتی مثل کاپوت یک بار آسیب دیده باشد در آسیب مجدد افت قیمت شاملش نمی شود . در صورتیکه گلگیر رنگ شده بوده است افت قیمت شاملش نمی شود . منطقا باید افت قیمت براساس زمان حادثه محاسبه شود ولی در بسیاری از موارد به علت نبودن اطلاعات کافی ، افت قیمت به نرخ روز محاسبه می شود .

  ص . ح : با سلام ! در خصوص مسائل فنی بیمه ای و حواشی مرتبط با آن، از تامین اجتماعی می شود به بیمه مرکزی یا جای دیگری شکایت کرد ؟ تنها جایی که می توان از تامین اجتماعی شکایت کرد دیوان عدالت اداری است .

  عباس نعیم چعبی : با سلام خدمت کارشناس محترم سازمان تامین اجتماعی یکی از بستگان بنده دارای کارگاه کشاورزی در آبادان می باشد . مدتی دو فرزند پسر خود و یک شخص دیگر را بیمه کرده است .ولی متاسفانه در ارسال لیست بیمه به مدت 13 ماه که سهوا بوده و هیچ گونه عمدی در کار نبوده حق بیمه بیکاری را از لیست حذف می کرده و تنها حق بیمه نفر سوم را ارسال و به موقع پرداخت می نمود . و در یک زمان به صورت کاملا اتفاقی بابت مشکلی در پرداخت لیست به بیمه شعبه 2 آبادان مراجعه نموده و مطلع می شود که جریمه ای بالغ بر یازده میلیون تومان شامل ایشان شده در صورتی که بیمه تامین اجتماعی شماره 2 تا آن روز هیچ گونه اطلاع رسانی در این خصوص نکرده بودند . متاسفانه با پیگیری مداوم تاکنون هیچ گونه جوابی نگرفته به طوری که تمامی حساب های آن را بسته است و با توجه به فاجعه شوری آب در آبادان که موجب نابودی نخیلات و دام ها گردید خسارت شدیدی دیده است به صورتی که ایشان با کمک دیگران اقوام و دوستان در حال امرار معاش به همراه 2 پسر آن که با آن در یک منزل در روستا زندگی می کنند هستند و قادر به پرداخت جریمه تامین اجتماعی خود نیستند.از شم

  من رییس هیات مدیره یک شرکت خصوصی هستم که در لیست بیمه بعنوان مدیرداخلی برایم بیمه رد می شود و درخصوص امضا اوراق بهادارهم ذکر شده امضا مدیرعامل به تنهایی با مهر شرکت یا امضا رییس هیات مدیره به تنهایی با مهرشرکت . الان قصد دارم برای بیمه بیکاری اقدام کنم ! آیا باید از اعضا هیات مدیره خارج بشوم؟ همچنین در مورد حق امضا چطور ؟ اگر درایام دریافت بیمه بیکاری احیانا مدیرعامل نباشند و من مجبور به امضا بشوم مشکلی پیش خواهدآمد ؟ اگر سهامدار هستید باید خارج شوید وگرنه نیازی نیست . حق امضایتان را هم باید واگذار کنید .

  احسان صالحی : بابت ۲سال و ۴ ماه که کارفرما بیمه مرا واریز نکرد است چقدر به من حق بیمه تعلق می گیرد ؟ به شما هیچ حق بیمه ای تعلق نمی گیرد . حق بیمه با جریمه اش باید به حساب تامین اجتماعی واریز شود . 7 درصد از اصل حق بیمه نیز باید از شما کسر گردد .

  ص . ح : با سلام و عرض ادب ! در سال 95 کارفرمای مستقیم یک کارگر، به دلیل اعلام کتبی کارفرمای اصلی دولتی خود(مقاطعه دهنده) مبنی بر اخراج یک کارگر که 12 سال نیز سابقه کار دارد و در سال 95 بعد از حدود 3 ماه بیماری تایید شده توسط بیمه و سپس حضور در محل کار و 3 ماه که کارگر مشغول بکار بوده (مرداد، شهریور و مهر) ، جلوی پرداخت حقوق سه ماه (آبان تا دی) وی را گرفت . در اواخر سال 96 تاییدیه کارکرد و اشتغال بکار ایام 95 را مدیر جدید کارفرمای اصلی دولتی به پیمانکار کتباً اعلام نمود ولی به دلیل اینکه سال مالی 95 تمام شده بود، پرداخت نکردند در سال 96 هم به همان بهانه پرداخت نکردند. الان می گویند کارفرمای اصلی نامه بدهد که به صورت پاداش پرداخت کنیم ؟ با توجه به اینکه حق بیمه و حقوق و مزایای ماهیانه کارگر در سال 95 تا به حال پرداخت نشده، آیا چنین چیزی (تحت اسم پاداش) به لحاظ قانونی امکان دارد؟ کارفرمای وی می گوید من که مقصر نیستم . تکلیف سابقه حق بیمه وی چه می شود ؟ کارگر در صورت شکایت چه آیتم هایی را باید مطالبه کند ؟ آیا مقاطعه دهنده هم مسئول است ؟ خسارت تاخیر در پرداخت حقوق که هنوز به وی نداده اند

  R.M :  من ازکارفرما بابت حقوق معوقه وعیدی و سنوات سال 96 شکایت کردم و مدارک به نفع من بود و رای صادرشد اما کارفرما شکایت کرد و اینبار هم تقریبا همان رای هست با کمی تغییرات و قرار شده کارفرما حقوق ماههای مانده و عیدی و سنوات رو بپردازد ! اما کارفرما می گوید پول ندارم و می توانم بهت کالا بدهم ؟! می خواهم بدانم الان چکار می توانم بکنم؟ آیا کارفرما تا زمانی که پول نداشته باشد من نمی توانم کاری انجام بدم ؟ می توانید حکم توقیف اموال بگیرید . اگر ایشان اموالی به غیر از خانه و خودروی شخصی دارد می توانید آن را توقیف کنید .

  ح . ص : با سلام و تشکر از زحمات شما ! لطف کنید آنالیز نحوه هزینه کرد یا مصرف حق بیمه پرداختی یعنی 30 درصد حق بیمه واقعی که 7 درصد توسط کارگر و 23 درصد توسط کارفرما پرداخت می شود را از سوی تامین اجتماعی تشریح بفرمایید. چقدر بابت هزینه درمان، چقدر بابت غرامت دستمزد، چقدر بابت سایر خدمات به بیمه شده است ؟  18 درصد بابت مستمری بازنشستگی ، کمک هزینه ازدواج ، کمک هزینه کفن و دفن و دیگر تعهدات سازمان 2 درصد بابت مستمری ازکارافتادگی کلی ، جزئی و غرامت نقص عضو ، اروتز و پروتز ، کمک هزینه ایام بیماری 7 درصد بابت هزینه های درمان مستقیم و غیر مستقیم 3 درصد بابت مقرری بیمه بیکاری

  سلام ! بنده در شرکتی شروع به کار کردم و گقتند بیمه می کنیم. کد بیمه نداشتم و باید کد بیمه را دریافت می کردم و این ملزم به نامه از سمت شرکت بود که من به شعبه بیمه شرکت بروم . شرکت که بنده کار می کنم زیر مجموعه شرکت بزرگتر است و آن شرکت باید لیست را رد بکند که انگار شرکت بزرگتر اینکار را انجام نمی دهد . من چون کد بیمه ندارم نمی دانم چگونه باید شکایت کنم و اینکه قراردادهای ما یک نسخه است و ما برگه ای نداریم و اینکه من 3 ماه اینجا هستم ولی حدود 7 ماه بیمه رد نشده است کلا ! ممنون از راهنمایی تان ؟ ربطی به داشتن کد بیمه ندارد . اگر می خواهید در محل کار باقی بمانید به بازرسی تامین اجتماعی اطلاع دهید تا از محل کارتان بازدید کند و اسم شما را در لیست بازرسی ثبت کند . وگرنه تنها راهی که دارید این است که با مدارک مکتوب مانند گواهی پرداخت حقوق از بانک به اداره کار شکایت کنید .

  من درحال حاضر شغل آزاد دارم و می خواهم خودم را بیمه کنم ، تا الان هم بیمه نبودم . لطفا راهنماییم کنیم که خودم را بهترین بیمه کنم که شامل همه چی باشد و از امکاناتش استفاده کنم ؟ اگر بیمه پایه ندارید و در شهرستان های کوچک و یا روستاها هستید خودتان ر ا بیمه روستائی کنید . اگر در مناظق شهری هستید و کارگر جایی هم نیستید خودتان را بیمه خویش فرما کنید . اگر مجردید بیمه حرف و مشاغل آزاد با نرخ 12 درصد پیشنهاد می کنم . اگر متاهلید به نظر من بیمه اختیاری کنید . اگر کارگر ساختمانی هستید بهترین بیمه بیمه کارگران ساحتمانی است .

  احسان گودرزی : در رابطه با توقیف اموال توسط بیمه تامین اجتماعی سوال داشتم . بنده در دو شرکت سهام دار بودم که در اصل یک شرکت بود که دو بار با نام مختلف ثبت شده بود . این شرکت بدهی بیمه دارد ، بدهی بیمه شرکت اول مبلغ زیادی نیست که اما بدهی شرکت دوم مبلغ زیادی است . مسئول تسویه حکم توقیف اموال برای هیئت مدیره شرکت اول را گرفته است . می خواستم ببینم اگر بدهی شرکت اول پرداخته شود حکم توقیف برطرف می شود ؟ یا بابد برای دومی هم کامل تصفیه شود ؟ اگر حکم توقیف برای همان شرکت اول است اگر بدهی بیمه را پرداخت نمائید قانونا حکم توقیف برطرف می شود .

  سلام ! کارفرمای ما الان 6 ماه است که حق بیمه را واریز نکرده و هر روز هم حواله می دهد به ماه بعد .  اگر ایشان بخواهند حق بیمه ها را واریز کنند ، همه این 6 ماه را می توانند یا آنهایی که زمان قانونیشون رد شده است دیگر امکان واریز نیست  ؟ همه را می توانند پرداخت کنند . آنهایی که زمانش رد شده اس باید 2 درصد ماهیانه جریمه پرداخت کنند . 10 درصد هم بابت تاخیر کلی باید جریمه پرداخت کنند . 

  علی :  چند روز بعد از صدور حکم جلسه رفع اختلاف می‌توانم به واحد اجرائیات مراجعه کنم ؟ 1ماه کارفرما وقت دارد آن را اجرا کند وگرنه می توانید به اجرائیات دادگستری مراجعه کرده و حکم بگیرید .

  سلام یک کارگر افغانی در طول سالهای ۸۵ تا ۹۱ پروانه کار داشت و بعد با من تصفیه کرد . با توجه به اینکه می گفت می خواهد برود افغانستان بیمه نخواست و امکانات دیگر بهش دادم . در انتهای کار تصفیه کرد و برگه به من داد که هیچگونه حساب و حقی پیش من ندارد . در سال ۹۶ این کارگر سکته کرد و مرد زنش که ایرانی بود از من شکایت کرده که حق و حقوق ایشان را  کامل نداده ام و اورا بیمه نکرده ام . فکر می کنید این دعوی به کجا می انجامد  ؟ اگر مدارک کافی داشته باشد و گواهی کار از وزارت کشور داشته باشد و به اداره کار شکایت کند احتمالا محکوم می شوید به پرداخت حق بیمه و دیگر حقوق و مزایا . با کارگر ایرانی تفاوتی ندارد . 

  سلام من کارگرم شیر گاز را باز گذاشته و بعد از 20 دقیقه فندک می زند و مقداری از پوست صورتش به صورت سطحی می سوزد . بعد به پزشکی قانونی مراجعه می کند و بعد از بررسی پزشک قانونی سوختگی سطحی اعلام می شود . زحمت بکشید بگوئیید دیه چقدر می شود و آیا خود کارگر مقصر است یا نه ممنون  ؟ میزان دیه بستگی به نوع جراحت دارد . مساحت ناحیه سوخته شده ضربدر درجه سوختگی ضربدر 1 میلیون و 155 هزار تومان می شود . ضمنا بستگی به درصدی که شما مقصر باشید باید دیه پرداخت کنید . اگر خود ایشان صد در صد مقصر باشد نیاز به پرداخت دیه توسط شما نیست . 

  آیا قانونی داریم کلا معلولینی که کار سخت می کنند زودتر از افراد عادی بازنشست شوند  ؟ به طور کلی چنین قانونی نداریم . کار سخت هم در قانون فقط مشاغل سخت و زیان آور است که احتمالا منظور شما نیست . اگر در بخش دولتی یا نهادهای عمومی غیر دولتی باشید می توانید با 20 سال سابقه بازنشست شوید . براساس معلولیت سنوات تشویقی می گیرید . 

  a:  من از 6 خرداد در یک مجموعه خصوصی مشغول بکار شدم و از آن تاریخ تا به امروز حقوقی دریافت نکردم و می گویند اول باید چک لیست گرید گیری را پاس کنی بعد حقوقت پرداخت می شود درصورتی که نتها این بند در قرارداد ذکر نشده بلکه در قرارداد گفته شده حقوق پس از پایان هرماه به حساب کارمند واریز می شود. از طرفی با من دوبار قرارداد بسته شد یکبار از اول خرداد تا پایان تیر یک بار هم از از اول مرداد تا پایان شهریور و حالا من می خواهم استعفا بدهم و از این شرکت بیام بیرون اما مطئن هستم برای دریافت حق و حقوقم بعد از استعفا هم باز مشکلاتی دارم بخصوص که یک هزینه ای تحت عنوان حق کار آموزی و حق آموزش گرفته می شود . البته این وارد داخل قرارداد ذکر نشده است بلکه در توافق نامه ای که روز اول کاری گرفته شده بود گفته شده و گفتند این توافق نامه چیز خاصی نیست و فقط برای اینکه من دوره کارآموزی را می خواهم بگذرانم باید امضا کنم . اما الان می گویند نه این توافق نامه هم مثل قرارداد ارزش حقوقی دارد و تک تک بندهایش عملی می شود حتی پس از پایان دوره آموزشی ! امکانش هست لطفا شما من را راهنمایی بفرمایید ؟ حقوق تمامی ماه هایتا

  الهه :  تا زمان زایمانم 4 ماه مانده و بیمه کارگری تامین اجتماعی هستم . خودم می خواستم بدانم چطور می توانم خودم را بیمه تکمیلی کنم ؟ فقط اگر محل کارتان بیشتر از 1000 نفر پرسنل داشته باتشد برای زایمان دوره انتظار ندارد وگرنه چون دوره انتظار بین 6 ماه تا 1 سال در بیمه های انفرادی و یا کارگاه های کمتر از 1000 نفر هست ، عملا نمی توانید برای زایمان از آن استفاده کنید .

  کیوان مهربانی :  سلام ! دیه شکستگی ستون فقرات درمحل مهره دوم کمری و ششم سینه ای که فوق ماده۶۴۷ تبصر یک ، دیه مقدر دارد. وبه دلیل آسیب نسوج نرم اطراف ستون فقرات نقص عضو حادثه گردیده که مشمول به میزان دو درصد از دیه کامل انسان است . و ارش آسیب نسوج کلیوی به میزان نیم درصد دیه کامل انسان . لطفا دیه آن را حساب کنید ممنون ؟ دیه شکستگی ستون فقرات 10 درصد دیه دارد معادل 23 میلیون و 100 هزار تومان . بابت باقی موارد 2.5 درصد دیه دارد معادل 5 میلیون و 775 هزار تومان

  صادق :  عضو هیئت مدیره یک شرکت ساختمانی هستم ! آیا اگر طی قراردادی برای شرکت قرار باشد بصورت ماموریت های درون استانی و برون استانی بازاریابی کنم شرکت می تواند برای من بیمه تامین اجتماعی رد کند یا خیر ؟ بله ! اگر حقوق ماهیانه یا پورسانت می گیرید باید برایتان حق بیمه پرداخت کند .

  علی زنجانی : با سلام ! من از تاریخ نهم مهر ماه سال نود و سه در سوپر مارکتی مشغول به کار شدم . تا امروز حق بیمه بنده از تاریخ پنجم دی ماه سال نود و پنج واریز شده است . آیا می توانم برای حق بیمه قبل از این تاریخ اقدام کنم ! تنها مدرکی که ثابت می کند من در آن محل مشغول به کار بودم دفتر حساب کتاب روزانه است که با دست خط خودم نوشته شده است . کارفرما شدیدا مرا تهدید می کند . الان در این شرایط چه تصمیمی بگیرم بهتر است ؟ بهتر است به اداره کار شکایت کنید . تنها راه این است که بازرس از محل کار شما بازرسی کند . اگر تعداد ماه ها زیاد باشد بازرس می آید وگرنه معمولا نمی آیند . دفتر حضور و غیاب با دست خط خودتان فایده ای ندارد . اگر چکی بابت حقوق گرفته اید و یا حقوق تان به بانک پرداخت شده است از بانک گواهی بگیرید وگرنه به نتیجه نمی رسید .

  مهدی :  شکستگی مهر L2 و L3 کمر و ترک خوردگی لگن و شکستن انگشت شست پا دیه آن چقدر می باشد ؟ شکستگی مهره های کمر چه یکی باشد چه چند تا 10 درصد دیه دارد معادل 23 میلیون و 100 هزار تومان . دیه شکستن انگشت شصت پا 16 هزارم دیه کامل می باشد معادل 3 میلیون و 696 هزار تومان . دیه ترک خوردگی لگن بستگی به استخوانش دارد و دیه شکستن هر استخوان متفاوت است .

  رضایی : سلام ! وقت بخیر ! آیا می توان یک پست را در ساختار سازمانی به بیش از یک نفر اختصاص داد ؟ به عنوان مثال ساختار سازمانی اداره آموزش شرکت ما تشکیل شده از یک رییس آموزش و یک کارشناس آموزش و یک کارمند آموزش ! آیا می توان پست کارشناس آموزش را به دو نفر داد ؟ اگر طرح طبقه بندی مشاغل باشد باید مشخص نمود که برای هر ردیف شغلی چند نفر اختصاتص داده شده است . یعنی پست یا ردیف شغلی ممکن است چندین نفر دیده شده باشد . اگر بیش از یک نفر دیده شده باشد هیچ مانعی ندارد .

  سلام ! ما بیمه یک دوره را تکراری دوبار واریز کردیم. الان بیمه پول مان را نمی دهد و بستانکاری هم لحاظ نمی کند . بخشنامه استرداد یا اعمال در بستانکاری را می خواهم تا پیگیر شوم ؟ بازگشت حق بیمه اجباری در تامین اجتماعی معمولا وجود ندارد . بهترین کار این است که به امور فنی بیمه شدگان شعبه مربوطه مراجعه کنید . اگر به نتیجه نرسید بهتر است به امور فنی اداره کل تامین اجتماعی استان مربوطه تان مراجعه کنید . در صورت موافقت شما بستانکار می شوید تا بعدا بتوانید از آن استفاده کنید . نهایتا اگر مبلغ فوق ارزشش را دارند باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید .

  تقی : با سلام ! در طرح طبقه بندی چنین عنوان شده است : درصورتیکه پس از اجرای طرح مزد مبنای برخی از افراد به نسبت مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش یابد مابه التفاوت مزد قبلی با مزد جدید به عنوان تفاوت تطبیق درباره آنان برقرار می شود . این تفاوت تطبیق طی چهار نوبت اعطای پایه که بر اساس مصوبات شورایعالی کار اعلام می شود مستهلک شده و باقیمانده احتمالی کماکان جدا از مزد گروه و پایه به آنان پرداخت خواهد شد . استدعا دارد طی مثالی مستهلک شدن مبلغی ( به فرض صد هزار تومان ) طی چهار نوبت اعطای پایه را ( در صورتی که حقوق کارگران طی مصوبه شورایعالی کار در سر سال اضافه می شود) چگونه کم می شود توضیح دهید ؟ اگر 100 هزار تومان حقوق تان کم شود هر ماه مبلغی به عنوان تفاوت تطبیق معادل مبلغ فوق باید به مزد شغل اضافه شود . اگر بعد از این مدت بر اثر افزایش امتیازات شغل حقوق تان بیشتر شد که هچ وگرنه تا آن زمان مبلغ فوق به حقوق تان اضافه می شود 

  ص . ح :   با سلام و تشکر از زحمات شما ... اجرکم علی الله !  در صورت شکایت کارگر مبنی بر عدم اعلام ترک کار غیر ارادی ناشی از بیماری روانی(جنون) وی توسط کارفرما و ایراد ضرر و زیان به کارگر و خانواده وی در نتیجه عدم اقدام به موقع کارفرما، تبعات حقوقی موضوع برای کارفرما چیست ؟ کارگر به چه موارد قانونی می تواند برای محکومیت کارفرما استناد کند ؟  اگر عدم اعلام ترک کار از سوی کارفرما، باعث ورود ضرر و زیان به کارگر در نتیجه قطع حقوق و مزایای وی شده باشد، چه ضمانت هایی برای گرفتن خسارت از کارفرما وجود دارد ؟  اگر کارفرما ، کارگر بیمار را در حالت شدت بیماری رها کند و کارگر نتواند به موقع از حمایت های قانون تامین اجتماعی استفاده کند تکلیف چیست ؟  اگر این ترک کار ناشی از بیماری حاد کارگر باشد و کارفرما برای حمایت از کارگر در برخورداری از مزایای ازکارافتادگی یا غرامت دستمزد ایام بیماری و سایر حمایت های کوتاه یا بلند مدت تامین اجتماعی توسط کارگر، موضوع را اعلام نکرده باشد، چه ضمانت اجرایی برای پیگیری حقوقی موضوع و احقاق حق کارگر وجود دارد ؟ تبعات قانونی ترک فعل های کارفرما در این خصوص که کارگر در

  وفا :  بارای دیوان عدالت نه ماه در مرخصی بارداری بوده ام. آیا جهت دریافت حق اولاد ، مرخصی استحقاقی ، پرداختهای مزایای نقدی وغیرنقدی معمول شرکت در اعیاد وسایر مناسبتهای ملی و مذهبی و پاداش عملکرد پایان سال که شرکت از پرداخت آن امتناع می کند می توانم شکایت کنم ودریافت کنم ؟ بابت موارد فوق باید به اداره کار شکایت کنید . با حق اولاد و مرخصی استحقاقی تان احتمالا مواققت می شود . با بقیه موارد فکر نکنم موافقت شود . البته بستگی دارد که در کجا مشغول به کار هستید .

  وفا :  با بیش از ده سال سابقه کار و پرداخت و بیمه ، با مدرک لیسانس مرتبط در یک شرکت ، پایه حقوقم در سال 97 کمتر از دو میلیون تومان است . با وجود امضای اجباری قرارداد بدلیل ترس از دست دادن شغل شکایتم برای کم بودن پایه حقوقم چه نتیجه ای دارد ؟ به جایی نمی رسد . اگر کمتر از قرارداد می گیرید شکایت کنید وگرنه هیچ فایده ای ندارد .

  ص . ح : با سلام ! احتراماً، ضمن تشکر از زحمات شما و ارائه اطلاعات کاملاً دقیق و کاربردی و عرض خدا قوت، سوالاتی داشتم : وضعیت برقراری و محاسبه و پرداخت مستمری از کارافتادگی کلی غیر ناشی از کار را در حال حاضر با جزئیات بیان بفرمایید؟ رویه سازمان تامین اجتماعی در این خصوص چیست ؟ چرا سازمان مذکور علی رغم وجود رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای شماره 30 سال 92 ، همچنان تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی را تاکنون (سال 97) به عنوان تاریخ ازکارافتادگی و برقراری مستمری در نظر می گیرد؟ و همچنان بخشنامه های خلاف قانون و مخالف با رای دیوان صادر کرده که تاریخ تشکیل کمیسیون را مبنای برقراری و پرداخت مستمری قرار داده است. حتماً بخشنامه تلخیص و تنقیح مقررات ازکارافتادگی که در سال 96 ابلاغ شده را مطالعه نموده اید:  آیا تاریخ ابتلاء به بیماری همان تاریخ شدت بیماری و همان تاریخ از کارافتادگی کلی است؟ همه یک معنا را دارند ؟ چنانچه تاریخ ابتلاء به بیماری توسط کمیسیون حدود 30 سال قبل اعلام شده باشد، محاسبه مستمری بر مبنای ماده 111 و حداقل حقوق کدام سال ها ملاک است ؟ مثلاً تاریخ برقراری تاریخ تشکیل کمیسیون در سا

  سلام ! بنده یک منشی داشتم که تا ۸ ماه از زمان استخدام بنا به خواسته خودش برایش لیست بیمه رد نکردم و البته حق بیمه را به او پرداخت می کردم . اکنون که چند سال از قطع همکاری می گذرد ، نامه ای از اداره کار دریافت کردم مبنی بر اینکه آن منشی شکایت نموده که 8 ماه برای او بیمه رد نشده است . اشتباهی که کردم این بود که آن زمان از وی یادداشتی نگرفتم که بنا بر خواسته خودش بیمه رد نکردم . اکنون در هیات چگونه رای صادر خواهد شد ؟ الان در اداره کار به ضرر شما رای خواهند داد. در بیمه تامین اجتماعی طرف سومی وجود دارد به نام سازمان تامین اجتماعی که در این قضیه ذی نفع است . شما باید حق بیمه ایشان را با جریمه اش به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنید ، اگر ایشان مدارک کافی ارائه دهند . بابت مبلغی که به خودشان دادید اگر مدرکی دارید باید در هیات حل اختلاف و یا دادگاه عمومی بر علیه ایشان اقامه دعوا کنید .

  هستی اروانه :  بنده از تاریخ 1 فروردین سال 96 تا 5 مرداد همین سال در شرکتی کار کردم اما شرکت از بستن قرارداد امتناع کردند و حقوق 4 ماه بنده را پرداخت نکردند و فقط 1 ماه بنده را بیمه کردند . الان باید چکار کنم ؟ با همان لیست بیمه تان که توسط شعبه تامین اجتماعی تائید شده است شکایت کنید . چون قرارداد ندارید و حقوقی نیز به حسابتان واریز نشده است باید مدارک کافی داشته باشید تا به نتیجه برسید . ظاهرا هیچ مدرکی برای ماه های باقیمانده ندارید و در این صورت به نتیجه نمی رسید .

  با سلام و عرض ادب!  من و خانومم سال قبل یک موسسه خدمات حسابداری و امور مالی ثبت کردیم که از امسال می خواهیم دفتر موسسه را افتتاح کنیم که بنده مدیرعامل و عضو هیات مدیره هستم و خانومم رئیس هیات مدیره و عضو هیات مدیره هستش و فقط خودمون دو نفر ثبت کردیم. چند تا سوال خیلی مهم در مورد بیمه تامین اجتماعی دارم: 1. می خواهم خودم را در موسسه بیمه تامین اجتماعی کنم. آیا امکانش هست خانومم بعنوان کارفرما اسم بنده رو که مدیر عامل موسسه هستم به تنهایی در لیست بیمه بنویسد ؟ یعنی فقط یک نفر یعنی فقط بنده کار می کنم ؟  2. بخاطر اینکه کارگاه خانوادگی ثبت نشه و بتونم از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنم میتونیم برای دو یا سه ماه یک نفر دیگر رو هم در لیست بیمه اضافه کنیم تا از کارگاه خانوادگی خارج بشه و بعدا که اسم اون یک نفر آورده نشه آیا بازرس دوباره تغییر خواهد داد به کارگاه خانوادگی ؟ 3. کمترین حق بیمه ای من و همسرم بعنوان حق بیمه واریز کنیم چقدر میتونه باشه ؟ (بیمه بنده بعنوان حسابدار موسسه خواهد بود)  ؟  نه ! شما چون مدیرعاملید می توانید کارفرما باشید و برای خانم تان بیمه اجباری پرداخت کنید البته اگر

  سلام جناب ! خدا قوت !  دیه های مشخص شده چقدر محاسبه می شوند :   یک درصد دیه کامل ارش کوفتگی استخوان بازوی چپ دو درصد دیه کامل بابت ارش پارگی نسبی دوعدد از تاندونهای (سوپرا اسپانیاتوس و ساب اسکاپولاریس) ناحیه شانه چپ  دو درصد دیه کامل بابت ارش تشدید بیماری زمینه ای از قبل موجود ( دیسکوپاتی) ناحیه گردن  ؟ دیه به شرح زیر می باشد :  1 درصد دیه کامل معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان  2 درصد دیه کامل معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان  2 درصد دیه کامل معادل 4 میلیون و. 620 هزار تومان 

  سلام وقت بخیر ! ببخشید این درست است که دیه زن نصف دیه مرد است و این شامل فقط فوت می شود یا زخمی شدن هم می شود  ؟  دیه زن و مرد در تصادفات رانندگی برابر است چه منتهی به فوت شود یا نشود . اگر در حوادث غیر مرتبط با رانندگی منجر به فوت شود دیه زن نصف دیه مرد است . در زمینه دیه آسیب ها در حوادث غیر رانندگی اگر مجموع دیه وارده به یک قسمت از بدن از 1/3 دیه کامل بیشتر شود برای زنان نصف می شود . اگر مجموع دیه قسمت های مختلف بدن از 1/3 بیشتر شود نصف نمی شود . 

  سلام صبح بخیر.بنده سال ۸۷ سر خود رو بابت تومور هیپوفیز عمل کردم و سال ۸۹ هم به علت عود آن گامانایف کردم.از آن موقع هم دارو میخورم.الان ۲۱ سال سابقه بیمه دارم ولی خیلی ضعیف شدم و توان کار ندارم و به خاطر نداشتن غده هیپوفیز امضا بدنم به رعشه می‌افتد در ضمن بنده ۴۶ سال دارم.امکان از کار افتادگی به خاطر این بیماری رو دارم؟ با سلام ‌ به احتمال بسیار زیاد از کار افتاده می شوید. البته باید سابقه بستری هم داشته باشید . بدون بستری به جایی نمی رسد.

  سلام جواب شکایت از طرف دیوان عدالت اداری چقدر طول می کشد. تشکر آقا ؟  بستگی به مورد دارد و اینکه نیاز به حضور شاکیان باشد یا نه ! و البته بستگی به جوابیه دستگاه مذکور و زمان تهیه آن نیز دارد . معمولا بین 3 تا 6 ماه زمان می برد . 

  محمود :  اینجانب حدود 2 سال قبل عمل قلب باز و تعویض دریچه آئورت انجام داده ام و اکنون با 23 سال سابقه کار در شرکت های تولیدی صنعتی بدلیل عملکرد ضعیف قلب EF 30-35 درخواست ازکارافتادگی داده ام که در کمسیون بدوی پذیرفته نشد (طبق جدول D01-002 کتابچه تعیین ازکار افتادگی). ضمنا کارفرما نیز بدلیل اعلام نظر تیم معاینات دوره ای مبنی بر اشتغال مشروط تمایل به تمدید قرارداد ندارد. با این اوصاف باید چکار کنم؟ اعتراض برای تجدید نظر یا استفاده از بیمه بیکاری و پیگیری مجدد موضوع طی یکسال آینده ! ممنون ؟ بهتر است به رای کمیسیون بدوی اعتراض کنید و همزمان پیگیر دریافت مقرری بیمه بیکاری تان باشید . اگر اعتراض تان نتیجه نداد بهتر است حدود 1 سال ادامه درمان دهید و بعید از یک سال اگر راه دیگری نداشتید مجددا درخواست ارکارافتادگی به کمیسیون بدوی بدهید .

  حسن : با تشکر از پاسخ قبلی شما ! در بیماری آرتریت روماتویید فرد نیاز به استراحت هفتگی دارد و بدیهی است که فقط در صورت گرفتن مستمری این امر محقق می شود ! آیا کمیسون پزشکی این موارد را هم در نظر می گیرد ؟ آیا پزشک متخصص کمیسیون همانند همکاران دیگر خود در مطب رای می دهد یا سختگیری زیاد و خارج از حدی دارد؟ اگر به من از کار افتادگی کامل ندهند و در صد کمتری بگیرم آیا باز هم مقداری مستمری ویا هزینه درمان به من تعلق میگیرد ؟ تشکر فراوان از شما و سایتتان ؟ کمیسیون پزشکی فقط وضعیت پزشکی و البته سوابق بیمه ای تان را در نظر می گیرد . اعضای کمیسیون براساس کتابچه ازکارافتادگی رای می دهند که معمولا نظرشان با نظر پزشکان مطب متفاوت است . اگر کمتر از 66 درصد ازکارافتادگی بگیرید چیزی به شما تعلق نمی گیرد .

  فرشاد :  مدت 17 سال بصورت پیمانی در شرکت خصوصی پیمانکاری (نفت و گاز) مشغول کار بوده ام . امسال از اول سال تا آخر خرداد قرارداد 3 ماه داشتم . بعدش از اول تیر تا آخر سال قرارداد دارم (یعنی تا آخر اسفند قراردادم تمدید شد) . در سوم مرداد ماه با دادن نامه عدم نیاز عذر بنده را خواستند ، البته بنده مشغول بودم . آیا الان می توانم با شکایت حقوق تا پایان قراردادم را بگیرم ؟ باید شکایت کنید . اما بعید است اداره کار با این قضیه موافقت کند . باید درخواست بازگشت به کار دهید و اداره کار می تواند کارفرما را موظف کند که حق السعی این فاصله زمانی بیکار بودنتان را به شما بدهد . اگر هم موافقت نکند که حقوق و مزایای تان تا پایان کار به شما پرداخت می شود و به بیمه بیکاری معرفی می شوید . 

  رحمان اسدی : با سلام من با سابقه حدود 12 سال در موسسه ای و پرداخت بیمه دراین مدت بیکار شدم و بعد از آن درخواست بیمه بیکاری کردم که 26 ماه شامل من شد و استفاده کردم . آیا این بیمه بیکاری در پایان در مدت بازنشتگی و مقدار بیمه بازنشتگی تاثیر دارد . سوال دوم : با توجه به این سابقه بیمه ( یک ماه از بیمه بیکاریم مانده) چه نوع بیمه و به چه نحو بیمه خودم را ادامه بدهم در ضمن متاهل هستم و یک فرزند هم دارم ؟ نه ، چون در انتهای دوران بیمه پردازی شما نیست در مبلغ مستمری بازنشستگی و زمان آن تاثیری ندارد . اگر رابطه کارگری با جایی ندارید که برایتان حق بیمه پرداخت کند بهترین گزینه بیمه اختیاری است .

  سید حسین :  با سلام ! من در مسیر رفتن به سرکار با خودروی شخصی ام تصادف شدیدی کردم و مقصر هم نیستم ! آیا با توجه به اینکه در مسیر رفت به محل کار بوده ام و جزء حوادث کار محسوب می گردد می توانم از محل کارم برای دریافت خسارت ماشینم اقدامی انجام دهم ؟ ( ماشین چپ کرد و خسارت بسیار زیادی دیده) . با توجه به اینکه به دلیل گرمای هوا ساعت کاری تغییر داده شده بود و من زودتر از ساعت همیشگی مجبور بودم که به سرکار بروم. با تشکر ؟ نه نمی توانید . حوادث ناشی از کار فقط در مورد آسیب های وارده به خودتان حساب می شود و نه آسیب به خودرویتان . وقتی مقصر نیستید باید از بیمه شخص ثالث راننده مقصر استفاده کنید .

  حسن توکلی نیا :  عرض ادب واحترام . بنده نزدیک به دوازده سال مهماندار قطار می باشم . تقریبا از سال سوم یا چهارم به میزان کمی دچار افت شنوایی شدم‌ .اما اکنون نزدیک به دو تا سه ماه به میزان بیشتر از هفتاد درصد از گوش چپ و چهل درصد از گوش راست دچار افت شنوایی شده و بنا به تشخیص پزشکان و متخصص و متخصص سنجی نیاز به استفاده از سمعک برای هر دو گوش می باشد . آیا بنده جهت از کار افتادگی جزئی یا دریافت غرامت نقص عضو واحد شرایط می باشم.لازم به ذکر است تمام سوابق درمانی از نوار گوش ، سی تی اسکن و ام آر ای را طی این هفت هشت سال نگه داشته ام . با تشکر ؟ شما دچار حادثه نشده اید بلکه دچار بیماری شده اید . بنابراین نمی توانید غرامت نقص عضو یا ازکارافتادگی جزئی بگیرید . تنها راهی که دارید این است که ازکارافتاده کلی شوید . با وضعیتی که دارید فکر نکنم ازکارافتاده کلی شوید یا این حال پیشنهاد می کنم که درخواست ازکارافتادگی به کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی دهید .

  فتح الهی : سلام وعرض ادب ! ممنون از جواب دهی به سوال قبلی بنده . یک سوال برایم مطرح شده است . سپا سگذارهستم اگر جواب بدهید . من جمعا سه سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی دارم.( یکسال خویش فرما حداقل حق بیمه بوده و دو سال کارفرمایی: حداکثرحق بیمه روپرداخت کردم ، یعنی 7 برابر حق بیمه پایه را کارفرما برایم رد کرده است) سوالم این است که ؟ باتوجه به سابقه کم من ( 3سال ) اگر ازکارافتادگی براثربیماری بگیرم چقدربهم حقوق پرداخت می شود ؟ با یک مثال عددی بهم پاسخ بدهید ممنون می شوم .باز هم سپاس از راهنمایی های مفیدتون ؟ میانگین 1 روز حقوق که مشمول کسر بیمه است در 2 سال آخر را ضربدر 3 کنید که کمتر از حداقل حقوق قطعا خواهد بود . همان حداقل مستمری را می گیرید .

  با سلام ! بنده ۷ سال هست که مربی آموزشگاه رانندگی هستم وبیمه اجباری به همان شغل مربی کارفرما لیست رد می نماید .مدیر بنده با حداقل دستمزد یعنی ۳۷۰۴۲ تومان . بنده به ایشان گفتم که هرماه حقوق من بالای۲میلیون تومان می شود و شما باید به قیمت واقعی رد کنید . تقریبا روزی ۸۰ تومان نه ۳۷۰۴۲ . ایشان گفت که نمی شود .حالا خواستم بپرسم آیا قیمت واقعی حقوق مربی جرم هست در لیست حقوق رد کنند ؟ ممنون اگر توضیح دهید که چه نرخی در لیست بیمه من بریزد مدیر آموزشگاه ! نرخ واقعی یا نرخ حداقل دستمزد کذب ؟ باید حق بیمه واقعی رد شود . یعنی 30 درصد حق بیمه واقعی تان که 7 درصد توسط شما و 23 درصد توسط کارفرما پرداخت گردد . مبالغ مقطوع حق بیمه حداقل حق بیمه پرداختی است و آن چیزی که واقعا پرداختی به شما است باید ملاک قرار گیرد .

  حامد : با سلام ! بنده از تاریخ ۵ اردیبهشت ۹۷ مشغول کار در یک شرکت دانش بنیان شدم ! با بنده دو قرارداد منعقد کردند که هر دو قرارداد سفید بود و مبلغ حق السعی ، مدت کار و نوع قرارداد قید نشده بود و زمانی که به این موضوع اعتراض کردم گفتند تمامی موارد مطابق قوانین اداره کار توسط وکیل تکمیل می شود و یک نسخه از سه نسخه قرارداد در اختیار کارگر قرار می گیرد. سه فقره سفته به ارزش سی میلیون تومان هم دریافت کردند که از من خواسته شد طبق نمونه که از پیش تکمیل شده بود آن را تکمیل کنم که مطابق نمونه بدون تاریخ سررسید و عندالمطالبه و بدون ظهرنویسی تکمیل نمودم که در قرارداد شماره سفته ها و اینکه بابت ضمانت حسن انجام کار دریافت شده است ذکر گردید . یک تعهد خدمت پنج ساله هم گرفتند که با اعتراض بنده گفتند که این تعهد یک ساله می باشد اما از آوردن نسخه جدید یک ساله خودداری کردند. یک برگه هم مبنی بر اینکه هزینه آموزش های داده شده به بنده معادل مبلغ ده میلیون تومان می‌ شود و در صورت ترک کار یا آموزش ندادن آموخته های خود به نفر بعد باید این مبلغ را بپردازم. گواهی امضا و کپی برابر با اصل مدارک بنده را نیز دریاف

  با سلام ! آیا بجز تامین اجتماعی بیمه گر اول دیگری که هزینه پایین تری داشته باشد چهت بیمه اختیاری نمودن هست ؟ (باهمان مزایای بازنشستگی و بیمه درمان) ؟ بیمه آزاد مبلغش پایینتره یا اختیاری ؟ نه بیمه ای دیگر مشابه با بیمه تامین اجتماعی وجود ندارد . می توانید بیمه های حرف و مشاغل آزاد با نرخ های 12 و 14 و 18 درصد استفاده کنید که البته برای هر دفترچه باید 40 هزار تومان بپردازید . اگر زن و بچه دارید همان بیمه اختیاری بهترین گزینه در میان بیمه های خویش فرما است . البته هزینه بیمه کارگران ساختمانی از همه کمتر است که بعید می دانم شرایطش را داشته باشید .

  امیرو : سلام ! من در یک تصادف که باعث شد کتف چپم و دو استخوان درشت نی و نازک نی شکست و پلاتین گزاشتیم . و اینکه اول مارو به یک بیمارستان دولتی بردند که چون عید بود و پزشک جراح بعد از ۵ روز می آمد با توافق از خودمون اعزام کردند بنده رو به بیمارستان خصوصی که هزینه پلاتین و جراحی و غیره رو متحمل شدیم . می خواستم بپرسم این هزینه ها رو چطوری می توانم برگردونم . تا الان بنده حدود ۲۹ میلیون هزینه کردم که ۹ میلیون پلاتین بود و ۱۷ میلیون جراحی و ... ! ممنون می شوم راهنمایی کنید . تشکر ؟ اول اینکه مرکز درمانی باید مبلغ تعرفه دولتی را کم می کرد و بقیه هزینه را از شما می گرفت چون طبق قانون در صورت روی دادن تصادفات رانندگی و انتقال با اورژانس به بیمارستان هزینه ها تا 4 ماه مجانی می باشد . بابت مبلغ اضافی باید به صورت مجزا از طریق دادگاه بر علیه مجرم اقامه دعوی کنید و تصمیم گیری در این زمینه بر عهده قاضی می باشد .

  محمد:    سلام‌ در پایان‌ هر قرارداد ازم‌ اقرارنامه‌ بابت‌ حقوق‌ و مزایا‌ می گیرند که‌ کامل‌ پرداخت‌ می شود . اما عنوان‌ سختی‌ کار در اقرارنامه‌ ذکر شده‌ اما هیچ‌ پرداختی‌ برایش‌ منظور نمی شود . در صورت‌ درخواست‌ بازنشستگی‌ مشاغل‌ سخت‌ بابت‌ ۴% که‌ کارفرما حاضر به‌ پرداختش‌ نباشد مشکلی‌ ایجاد می کند ؟ با تشکر از زحمات‌ شما ؟ قطعا مشکل ایجاد می کند . عنوان شغلی تان باید در لیست بیمه درست ذکر شده باشد و نهایتا برای سوابق قبل از سال 80 هشت درصد و برای بعد از آن 4 درصد توسط کارفرما در زمان بازنشستگی باید پرداخت شود . اگر کارفرما پرداخت نکند خودتان می توانید پرداخت کنید و بعدا در دادگاه های عمومی بر علیه ایشان اقامه دعوی کنید .

  aligol :  سلام ! من برای اینکه بتوانم در یک شرکت کار کنم مجبور شدم یک چک در وجه کارفرما بنویسم و برای ضمانت پیش کارفرما بگذارم. کارفرما می تواند روی این چک علیه من اقدام قانونی کند یا نه ؟ بستگی به نحوه نوشتن چک تان دارد . اگر روی آن برای حسن انجام کار نوشته باشید باید در دادگاه بر علیه شما اقامه دعوا کند و بعد آن را به اجرا بگذارد . اگر هیچ چیزی بر روی آن ننوشته باشید به راحتی می تواند آن را اجرا کند . کلا کار اشتباهی کرده اید و در بدترین حالت باید سفته می دادی آن هم با رعایت تمامی اصول سغته نویسی . دادن چک به کارفرما از اساس اشتباه است .

  ساسان : ساعات کار ما به صورت صبح و بعد از ظهر است . حدود 10 ساعت خالص . حقوق بعد از 15 سال کار در حد یک میلیون وسیصد گرفتن ! مرخصی در حد هفت خوان رستم ! پس از اعتراض به شرایط آنقدر سخت گیری وبیگاری می کشند که مجبور به ترک کار شوی ! بااین حساب بیمه بیکاری را از دست خواهم داد از نظر قانونی چه راهی هست تا به حق خود برسم ؟ می توانید به اداره کار شکایت کنید و اگر کارفرما دیگر نخواهد شما را بپذیرد خود اداره کار معرفینامه به تامین اجتماعی می دهد . بهتر است تا می توانید مدارک جمع آوری نمایید .

  کریمی : با سلام و تقدیم احترام ! پدرم بازنشسته نیروهای مسلح هستند و مادرم ۷۶ سالشان است . سال گذشته مهره ۵ ستون فقرات مادرم شکست و زمینگیر هستند . با توجه به کسر حق بیمه مکمل درمان و بیمه خانه و خانواده از حقوق پدر ، آیا می توان از بیمه درخواست غرامت کرد ؟ متشکرم ؟ بستگی به پوشش های بیمه نامه تان دارد . هر شرکت بیمه (احتمالا شرکت بیمه کوثر است) پوشش های مختلفی را با مبالغ متفاوتی ارائه می کند . اگر پوشش غرامت نقص عضو برای بیمه شده و اعضای خانواده داشته باشد می تواند غرامت یا همان دیه مربوطه را بگیرید وگرنه نمی توانید .

  جمال : بنده بعد از واژگونی خودرو به پزشک قانونی مراجعه کردم . متاسفانه بعد از معاینه اول متوجه شدم که ستون فقراتم به شدت آسیب دیده ولی نه در خلاصه پرونده بیمارستان درج شده و نه در گزارش پزشکی قانونی ! خواستم بپرسم که می شود آسیب دیدگی ستون فقرات را به نظریه پزشکی قانونی اضافه کرد ؟ می توانید به رای اعتراض کنید . کمیسیون پزشکی قانونی می تواند شما را برای عکس برداری و دیگر بررسی های پزشکی بفرستد و شما را معاینه نیز کند . با داشتن مدارک کافی می تواند در این زمینه رای دهد . البته باید ارتباط آسیب با حادثه فوق الذکر نیز برای اعضای کمیسیون پزشکی قانونی اثبات شود تا بتوانید دیه آن را بگیرید وگرنه فایده ای ندارد .

  صمد :  اینجانب با توجه به توافق شفاهی با مدیر پروژه وقت یکی از شرکت های معتبر از تاریخ 97/03/01 ، کارگاه و شرکت قبلی را ترک و در کارگاه جدید مشغول به کار شده ام. پس از پیگیری های متعدد مبنی بر عقد قرارداد کاری با شرکت جدید، متأسفانه مبلغ حقوق اینجانب در قرارداد تنظیم شده بسیار کم و بر خلاف توافقم با مدیر پروژه وقت آن پروژه می باشد. همچنین مدت قرارداد از 97/03/01 الی 97/05/31 می باشد. که در نهایت اینجانب قرارداد مذکور را امضاء نکرده و درخواست اصلاح قرارداد با حقوق توافقی را از شرکت خواستار شدم. سوال بنده این است در صورت عدم اصلاح مبلغ و زمان قرارداد توسط شرکت، آیا اینجانب می توانم از شرکت در قبال بد عهدی و بیکار کردنم از کار قبلی ادعای شکایت و خسارت نمایم. ضمناً بیمه ماه خرداد توسط شرکت جدید پرداخت گردیده است ؟ اگر منظورتان شکایت به اداره کار است بعید است چنین موضوعی را اصلا مورد بررسی قرار دهند . اگر قول مکتوبی در این زمینه داشتید شانس بیشتری برای شکایت در دادگاه های عمومی داشتید اما در محاکم اداره کار چنین موضوعی را اصلا بررسی هم نمی کنند .

  یاسر اهوازی :  سلام بر اثر تصادف ، پزشکی قانونی اینگونه پرونده را خاتمه داده است : جراحت وسیع وعمیق قدامی پیشانی ابروی راست و چپ بجا گذاشته هر کدام دیه مقدر دارد . شکستگی خردشده استخوان پیشانی با امتداد به قاعده جمجمه (منقله) پنجاه درصد شنوایی گوش سمت چپ ازبین رفته دیه مقدر دارد . سیاه شدگی سه دندان قدامی و یک دندان هفت خلفی که واجد دیه مقدر است ارش بابت سطح هوشیاری هفت درصد دیه کامل ارش بابت خونریزی هشت درصد دیه کامل شکستگی بینی با کجی التیام یافته دوازده درصد دیه کامل علایمی ازشناختی رفتاری از حادثه ارش روانی سی درصد دیه کامل حس بویایی بطور کامل ازبین رفته محسوب می گردد که دیه مقدر دارد . ازین بردن بینایی دو چشم بطور کامل محسوب می گردد که دیه مقدر دارد ؟ دیه به شرح زیر محاسبه می شود : 8 درصد دیه کامل معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان 15 درصد دیه کامل معادل 34 میلیون و 650 هزار تومان 25 درصد دیه کامل معادل 57 میلیون و 750 هزار تومان 10.66 درصد دیه کامل معادل 24 میلیون و 625 هزار تومان 7 درصد دیه کامل معادل 16 میلیون و 170 هزار تومان 8 درصد دیه کامل معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان 1