علیرضا بهبودی : آیا عنوان شغلی سند بلاست و رنگ در مشاغل سخت و زیان آور می تواند کمتر از 20 سال بازنشست شود  ؟  1.     حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور 20 سال می باشد . 2.     سند بلاست جزء گروه الف است . یعنی باید محیط کار توسط کارشناسان اداره کار بررسی شود و در این زمینه نظر داده شود . بستگی به محیط و نوع استفاده از دستگاه ها و بسیاری از عوامل دیگر می توان در زمینه سخت و زیان آور شغل سندبلاستر نظر داد .

  sky  : با سلام بنده فارغ التحصیل ارشد رشته مترجمی فرانسه هستم و با توجه به اینکه تا به حال از هیچ گونه بیمه ای بهره مند نبوده ام تصمیم گرفتم که خود را بیمه کنم و از بیمه  مشاغل آزاد بهره مند شوم اما متاسفانه از مزایای آن اگاه نیستم و همچنین نگرانی این را دارم که در صورت بیمه شدن من در آینده و یافتن شغل دولتی آیا سابقه بیمه  مشاغل آزادم از بین خواهد رفت ؟ آیا این امکان برایم وجود دارد که هم این سابقه را داشته باشم هم از بیمه  دولتی در آینده استفاده کنم ؟ سوال دیگری که در این زمینه دارم مربوط به شرایط بیمه نویسندگان است .بنده مترجم سوم یک کتاب ترجمه شده هستم و مولف اول یک کتاب دیگر فارسی آیا می توانم از بیمه  نویسندگان استفاده کنم ؟ آیا چنین بیمه ای برای من وجود دارد که بتوانم از مزایای ان استفاده کنم   ؟ 1.     در مورد بیمه مشاغل آزاد در سایت ما زیاد صحبت شده است . می توانید در مورد آن مطالعه کنید . البته برای افراد مجرد گزینه خوبی است . 2.     اگر در جایی استخدام شوید که بیمه تامین اجتماعی باشید سابقه تان باقی می ماند . اما اگر در جایی مشغول شوید که مرتبط با یک صندوق بازنشستگی دیگر ب

  سهیل : سلام دیه شکستگی کف پا و   قوزک و   از بین رفتن غضروف مچ چقدر است  ؟ ·         دیه شکستگی قوزک پا 8 درصد دیه کامل است معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان ·         دیه شکستگی استخوان کف پا بستگی به استخوان مربوطه دارد . ·         از بین رفتن غضروف مچ ارش دارد . معمولا 2 درصد دیه کامل معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان

  حسن قربانی : با سلام ! با توجه به موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی, اینجانب دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتعال در کارهای سخت و زیان آور شده ام ( دچار واریکوسل - ناباروری ). آیا با داشتن مدارک پزشکی در بیماری مذکور می توانم با سابقه کمتر از 20 سال در مشاغل سخت و زیان آور بازنشست شوم ؟ با چه میزان حقوقی  ؟ باید درخواست ازکارافتادگی به کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی بدهید . کارهای سخت و زیان آور در کمیسیون پزشکی اهمیت خاصی ندارد . باید بالایی 66 درصد ازکارافتادگی داشته باشید . بابت واریکوسل – ناباروری ، در کتابچه ازکارافتادگی تامین اجتماعی درصدی در نظر گرفته نشده است .

  میلاد : سلام تصادف کردم و استخوان ریز ساق پایم دچار یک شکستگی و استخوان درشت دچار دو شکستگی در کنار هم شد که مجبور به جراحی و گذاشتن پلاتین شدم ! مقدار تقریبی دیه را می خواستم بدانم  ؟ اگر منظورتان استخوان های درشت نی و نازک نی است مجموعا 16 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 36 میلیون و 960 هزار تومان .

  سادات موسوی : سلام بنده مشکل دژنراتیو ستون فقرات دارم   .  ۴  دیسک گردن   ،   دو  دیسک در ناحیه پشت و  ۲  دیسک در ناحیه کمر مشکل دارد. که مشکل در ناحیه کمر شدیدتر هست. درد زیادی دارم و واقعا قادر به اضافه کار نیستم. کادر درمان هستم و سیستم بنده رو مجبور به اضافه کار اجباری می   کند. کمیسیون پزشکی رای به مشکل بنده نداده    است . البته کمیسیون مربوط به سیستم خود ماست. چطور باید اقدام کنم  ؟ کمیسیون پزشکی براساس کتابچه ای در این زمینه نظر می دهد . ازکارافتادگی با توجه به دیسک کمر به عوامل زیادی مرتبط می باشد . عواملی مانند هرنی دیسکال ، شکستگی ، درمان پذیر بودن یا نبودن و عوارض مربوطه . بین 10 تا 66 درصد در این زمینه ازکارافتادگی وجود دارد . شاید طبق کتابچه در حد ازکارافتادگی کلی نبوده اید . ضمنا می توانید به رای کمیسیون فوق اعتراض کنید تا در مرجع تجدیدنظر در این زمینه بررسی شود .

  نعمتی : با   سلام ! با ماشين پارك شده اي تصادف كردم كه درب سمت راننده تو رفته شده است . ايشان ادعا مي كند كه بايد كلا درب خودرو  عوض شود و مي گويد با توجه به اينكه اگر خواسته باشيم كارشناس نظربدهد من بايد هزينه آن را هم بدهم و در نهايت شايد حرف ايشان را تاييد كند و مجبور به پرداخت هزينه كارشناسي هم بشوم من مي خواهم از بيمه استفاده نكنم و خودم مستقيما خسارت را بدهم ؟! چه كار بكنم كه مطمئن بشوم ايشان بعد از پرداخت خسارت دوباره شكايتي مبني بر افت قيمت نكند و مبلغ زيادي بابت خسارت ادعا نمي كند  ؟ ·         ایشان در هر صورت می تواند بابت افت قیمت شکایت کند . ·         اگر کارشناس به نفع ایشان رای دهد هزینه کارشناس را شما باید پرداخت کنید .

  نعمتی : كارمند بانك هستم   با  ٢٠ سال سابقه كار ! متاسفانه يكسال هست كه قانون بازنشستگي بانوان با ٢٠ را برداشته اند و شرط آن را ٢٥ سال كرده اند . با توجه به اينكه اين قانون در ٢٠ سال سابقه خدمت ما جاري بوده و به يكباره موقع بازنشستگي ما اين قانون تغيير كرد و ادامه ٥ سال كاركردن تا بازنشستگي برايم مقدور نيست با توجه به برنامه ريزي هاي شخصيم چه كار بايد انجام دهم  ؟ یا باید درخواست ازکارافتادگی دهید که بعید است در نظام بانکی ما به این سادگی با آن موافقت شود یا باید تا 25 سال ادامه دهید . نمی توان به دویان شکایت کنید چون قانون تصویب شده ای در زمینه بازنشستگی با 20 سال برای خانم ها در صندوق بازنشستگی بانک ها یا کشوری وجود ندارد .

  سلام  !  من پزشک قانونی  ۱۷ درصد ارش دیه کامل زده است . آیا فقط این مقدار گیر من می آید یا نظریه اول هم بهش اضافه می شود .شکستگی دو طرف فک پایین و وسط با وسیله ارتوپدی شکستگی مچ دست پارگی رباط زانو از مشکلات من بوده  ؟ معمولا بابت دیه مقدر پزشکی قانونی درصد نمی زند و دیه به وسیله قاضی تعیین می شود . پزشکی قانونی فقط بابت ارش ، درصد می زند . بنابراین احتمالا دیه شما بیشتر از 17 درصد است .

  فرشید   : با سلام ! من به تازگی بازنشسته شده ام ، تامین اجتماعی بیمه تکمیلی دارد ولی امکانات و مزایای کمی دارد . آیا می شود بصورت فردی از بیمه تکمیلی دیگری استفاده کرد ؟ چون معمولا بیمه ها بصورت گروهی بیمه تکمیلی انجام می دهند . لطفا اگر گزینه مناسبی است راهنمایی بفرمایید ؟  به نظرم بیمه تکمیلی گروهی در مجموع بهتر است . بیمه انفرادی و خانوادگی توسط شرکت های بیمه sos یا کمک رسان ایران ، بیمه سامان و بیمه ملت نیز ارائه می شوند که بد نیستند .

  آرام   : سلام! یک سوال داشتم اگر لطف کنید راهنمایی کنید ممنون می شوم . من دو سال است بیماری کولیت روده دارم که هم در شهرستان بوکان هم در تبریز هم‌در تهران طی این دوسال بستری بودم و تحت درمان هستم . می خوام اقدام به از کار افتادگی کنم از تامین اجتماعی ! سابقه  بیمه من چهار ماه بیشتر نیست و شغلم کشاورزی است . آیا من شامل از کار افتادگی می شوم که بخواهم اقدام کنم ؟  نه حداقل باید 1 سال سابقه بیمه داشته باشید . ضمنا حتی با 1 سال سابقه نیز قطعا کمیسیون موافقت نمی کند . بهتر است بگذارید چند سال از بیمه پردازی تان بگذرد و بعد اقدام نمایید . 

  محمدرضا   : سلام وقت به خیر ! من در یک شرکت کار می کنم که زیر مجموعه یک هلدینگ متشکل از  ۵   شرکت است. در بعضی مواقع به دلیل کمبود نیروی انسانی، یک یا چند نفر از  کارگران یک شرکت(فرض شرکت  A  از زیر مجموعه هلدینگ) برای یک یا چند شیفت به شرکت دیگر( فرض شرکت  B  از زیر مجموعه هلدینگ)منتقل می شوند . آیا این موضوع از لحاظ قانونی مخصوصا بیمه تامین اجتماعی و مسئولیت و همچنین حوادث احتمالی و... مجاز می باشد ؟ درصورت مجاز بودن چه نوع اسنادی باید بین شرکتهای  A  و  B  رد و بدل شود تا در مواقع حادثه و همچنین قطع همکاری دچار مشکل نشویم ؟ ممنون از زحمات شما ؟!  بستگی به قراردادتان دارد . اگر کارفرما یکی باشد بابت اکثر موارد دچار مشکل نمی شوید به غیر از بیمه بیکاری . برای دریافت بیمه بیکاری باید در سال آخر هم کارفرمایتان یکی باشد هم محل کارتان . اگر کارفرماها متفاوت باشند کمی دردسرتان برای گرفتن حقوق و مزایا در صورت عدم پرداخت بیشتر می شود . 

  ایرج نوروزی   : با سلام و احترام  !   من 4 ماه در یک شرکت فعالیت داشتم و با حقوق 3.800 که از ماه اول برای من 4.100 واریز می شد و هر موقع من درخواست فیش حقوقی می کردم بهم نمی دادند یعنی به هیچ کس از کارمندان نمی دادند . علاوه بر این قرار داد هم به کسی داده نمی شود و مبلغ 10 میلیون هم سفته از من دریافت شده بابت حسن انجام کار که روی آن هم قید شده است .  مشکل اینجاست که وقتی من استعفا دادم و از شرکت خارج شدم حقوق ماه آخر برای من 3.100 واریز کردند و گفتن اضافه برایتان واریز کرده بودیم  . توی این سه ماه که توی ماه آخر همه را کم کردیم که اینجا 1 ملیون به ضرر بنده شد .  مشکل بعدی اینکه این شرکت برای من بیمه کارگری1.200 رد کرده برای اینکه حق بیمه کمتری پرداخت کند درصورتی که حقوق من حدود 4 میلیون بوده که باز هم من متضرر شدم .  و مشکل بعدی این است که اعلام کردند سنوات و بیمه من را با حقوق کارگری 1.200 حساب می کنند نه 3.800 حقوق واقعی خودم (که اینم نمی دانم حق دارند همچین کاری کنند یا نه و توضیح اینکه توی قرار داد هیچ مبلغ حقوقی را مشخص نکردند و فقط مدت زمان کار مشخص شده است) و مشکل آخر اینکه اع

  رویاپرداز : برای فردی که پنجاه و یک   ساله است و تا به حال تحت پوشش هیچ بیمه ای نبوده  است ،  بهترین گزینه چیست که هم بتوان از دفترچه درمانی و هم حقوق بازنشستگی بهرمند شد  ؟ بهتر است خودتان را بیمه خویش فرمای تامین اجتماعی کنید . اگر متاهل هستید بیمه اختیاری کنید و گرنه بیمه حرف و مشاغل آزاد 18 درصد انجام دهید . 

  مهران :  سلام مجدد  !  من برگه گزارش اولیه پزشک قانونی به دادگاه رو تهیه کردم و عکسش رو برای شما در این ایمیل ارسال می   کنم  .  ابهامی که برایم پیش  آ مده در  گزارش آمده «هماتوم خلف پرده صفاق» ! آیا این به معنی پارگی صفاق بوسیله جسم سخت تلقی می‌شود ؟ اگر چنین است فکر می کنم در قانون مسلم و صریح هست که چنین چیزی جائفه محسوب می شود . حتی در یک پی دی اف که نظرسنجی از حدود صدنفر از پزشکان قانونی سراسر کشور بود,خوندم نوشتند عنوان«هماتوم پرده صفاق»به معنی جائفه تلقی می شود و نیازی نیست حتما لفظ جائفه برای قاضی ذکر بشود  !  آیا چنین است ؟ و اگر بنظر شما حتما باید جائفه برای قاضی ذکر بشود آیا من تا نظر نهایی پزشکی قانونی صبر کنم ؟ یا از هم اکنون اعتراض بزنم به رای پزشکی قانونی . کما اینکه نزد یکی از دکترها در  پزشک قانونی رفتم و ایشون گفتند که احتمالا در گزارش پایانی درصدها ذکر خواهد شد و شما هم به پزشک جلسه یاداوری کنید دقت شان را روی این بند هماتوم پرده صفاق بیشتر کنند   . نظر شما  چیست؟  نیازی به اعتراض نیست . در نظریه نهایی مطمئنا ذکر می گردد . خودتان نیز به پزشک مربوطه بگوئید . 

   احمد :   سلام !  ‌قبلا‌   سوال ‌داشتم ‌که ‌هنوز جوابش‌ را دریافت ‌نکردم . ‌در صورت ‌امکان ‌جواب ‌بدهید . ‌مو‌‌تورسیکلتی ‌بعلت ‌تصادف ‌در پارکینگ ‌توقیف ‌شده ‌که ‌بعلت ‌هزینه ‌بیمه‌نامه ‌و هزینه ‌پارکینگ ‌از خیر موتور گذشتم . آیا بعد از طرف‌ پارکینگ ‌مشکلی‌ برایم ‌پیش‌ نمی آید با تشکر  ؟ نه مشکلی پیش نمی آید . در مناقصه به فروش گذاشته می شود .

   حسین :   سلام  !  من 7 سال سابقه کار و بیمه دارم .شغلم منشی هست و مدام با کامپیوتر و تایپ کردن و نوشتن سر و کار دارم .کارم به صورت شیفتی است و مجبورم به مدت طولانی روی صندلی بنشینم .دیسک گردن دارم و پارگی 4 مهره گردنی ! به نظرتون چند درصد از کار افتادگی می دهند ؟ و اگر لطف کنید غرامت مقطوع نقص عضو را توضیح بدهید چیست ممنونم  ؟ ·         در صورتیکه در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی میزان ازکارافتادگی بین 10 تا 33 تعیین شود ، بیمه شده می تواند از غرامت نقص عضو استفاده کند . البته شرط دیگر استفاده از این غرامت این است که حادثه اتفاق افتاده ناشی از کار باشد . به شما تعلق نمی گیرد . ·         بین 5 تا 40 درصد ازکارافتادگی دارد . بستگی به شدت آن

  زهرا رمضانی   :   با سلام ! بنده چند سال پیش در یک آموزشگاه مشغول به کار بودم . کارفرما آموزشگاه رو واگذار به کسی دیگه کرد و کارفرمای جدید منو اخراج کردند تا خانم خودش رو جای من بذارند من به اداره کار شکایت کردم و حق و حقوقم به اضافه بازگشت به کار رو خواستم ولی کارفرمای قبلیم حاضر شدن و هم در جلسه تشخیص و هم در جلسه بعد از آن با یک تسویه حساب جعلی و اینکه من فقط 6  ماه بیشتر کار نمی کردم رای به نفع ایشون صادر شد و فقط محکوم به 6 ماه بیمه شدن در صورتیکه بازگشت هم نزدند . برایم و شاید پیگیری نکرده باشند . خواستم به دیوان شکایت کنم کارفرما گفت پیگیری نکن من هم بازگشت به کار میزنم برات من هم دیگه پیگیری نکردم ولی متاسفانه الان چند سال گذشته و هنوز داره بهونه میاره میخواستم بدونم میشه همون شکایت رو پیگیری کنم تو دیوان و یا میشه مجدد شاکی هر دو کارفرما بشوم یا نه  ؟ باید از رطیق دیوان پیگیری نمایید .

  بارانا صالحی   :   با سلام و خسته نباشید  !  می خواستم بدانم دیه موارد زیر چقدر است؟ شکستگی مهره  ۱  و  ۲  و  ۳  کمر ، جوش خوردن بدون عمل ! ولی هنوز هم درد و محدودیت حرکتی دارم . همچنین مو برداشتن استخوان درشت نی ساق پا ممنون  ؟ 1.     بابت شکستگی مهره های 1 و2 و3 ، 10 درصد دیه کامل تعلق می گیرد معادل 23 میلیون و 100 هزار تومان 2.     بابت مو برداشتن استخوان درشت نی حدود 2 درصد دیه کامل تعلق می گیرد . 3.     بابت محدودیت حرکتی به نظرم حدود 5 درصد دیه تعلق می گیرد . البته بستگی به شدت آن دارد .

  با سلام ! 53 ساله از زاهدان بیمه تامین اجتماعی با سابقه مستمرحدود۱۲ یا ۱۳ سال پرداخت بیمه. مشکل دررفتگی لگن خاصره پای چپ بصورت مادرزادی دارم و مفصل مچ پای چپم فاصله افتادگی داره که حدود پنج سال پیش دکتر ارتوپد گفت هر دو قسمت از رده خارج شده وباید مصنوعی بزاری که باتوجه به بالارفتن سن از نظر حرکتی و نشست و برخاست همیشه مشکل دارم و درد سرسام آوری دارد .اما توان هزینه های جراحی رو ندارم. آیا میتونم از کارافتادگی بگیرم ؟ تشکر؟ تا وقتی عمل نکنید رای ازکارافتادگی به شما نمی دهند و احتمالا رای ادامه درمان می دهند. باید عمل کنید و بعد درخواست ازکارافتادگی دهید. بعد از عمل هم احتمال ازکارافتادگی تان 50 درصد است.

  بارانا صالحی   :   با سلام و احترام من در کارگاهی بعنوان حسابدار مشغول به کارم .  کارفرما از سال 94 حق بیمه ها را پرداخت نکرده و مشمول جریمه شدند با پیگیری مکرر پرداختی ها به قسط بندی شد اما باز هم کارفرما به علت پرداخت نکردن به موقع و کلی معوقات حسابشان از طرف تامین اجتماعی مسدود شد تا بدهی را یک جا بپردازند . حالا کارفرما تصمیم گرفته اند برای لیست بیمه این ماه تمام افراد جز دو نفر که احتمالا پسرانشان هستند حذف شوند. من باردار هستم و همسرم بیمه نیستند برای زایمان و مخارج بیمارستان . واقعا به این بیمه نیازمندم . اگر اسمم در لیست بیمه حذف شود واقعا به مشکل می خورم . ممنون می شوم راهنماییم کنید. سپاس  ؟ باید به بازرسی شعبه بیمه تان موضوع را اعلام نمایید . این بهترین کار ممکن است . هر چند ممکن است به این زودی کارتان درست نشود . علاوه بر این پیشنهاد می کنم خودتان را بیمه اختیاری نمایید .

  خواهرم شکایت ضرب و شتم و اس ام اس تهدید به مرگ کرده از همسرش، که بخاطر یکی از این پرونده ها نتونست کفیل جور کنه و رفت زندان و 11 روز موند، اگه حالا سوپیشینه داشته باشه برای تهدید به مرگ می فرستند زندان یا حبس تعلیقی می دهند بهش ؟  بستگی به نظر قاضی دارد و هر دو حالت متصور است . احتمالا حبس تعلیقی می دهند که قابل خرید می باشد .

  ماریا : سلام  ! تماس تلفنی جهت مشاوره  امکانش  هست ؟ سوالم در مورد کسی هست که برای افت ماشینش به شورای حل اختلاف شکایت کرده است . روند قانونی آن به چه صورت هست ؟ قبلا از پاسخگویی شما متشکرم ؟  بعد از شکایت ، کارشناس دادگستری در این زمینه نظر می دهد . و مقصر باید به صورت قسطی یا    یکجا پرداخت نماید . در سایت بیمه جو مقالات زیادی در این زمینه وجود دارد . با جستجوی کلمه افت قیمت به مقالات زیادی می رسید . 

اسفندیار گنجی : با سلام ! با داشتن  ۱۳  سال سابقه بیمه تامین اجتماعی و دو فرزند درصورتی که خودم از کار انصراف دهم و به کار آزاد ادامه دهم توصیه شما برای ادامه بیمه چیست و اگر صلاح را در ادامه بیمه می دانید آیا به صرفه ترین و بهترین انتخاب همان بیمه خویش فرماست یا نه ؟در صورت امکان توضیح دهید ،متشکرم  ؟ به نظرم بهترین حالت ادامه بیمه تامین اجتماعی از نوع اختیاری است .

  والده : با سلام ! مادر من  ۵۸  سال سن دارد و به کار قالیبافی مشغول است ولی متاسفانه تاکنون بیمه نشده و اکنون  ۶  سال است با فوت پدرم دستش تنگ شده است . چگونه ایشان را بیمه و بازنشسته کنیم  ؟ دیگر با این سن نمی شود . مگر اینکه بیمه اجباری شوند و بعدا درخواست ازکارافتادگی دهند که قطعا در معاینات اولیه برای ازکارافتادگی رد می شوند . راه خاصی ندارد . باید 10 سال برایش بیمه پرداخت کنید .

  با سلام  !  من سرباز امریه جهاد کشاورزی هستم . از ماه قبل اعلام شده که بیمه سربازی من تعلیق شده است و معلوم نیست که چه زمانی درست بشود . الان من برای مراجعه به درمانگاه و بیمارستان چکار بکنم   ؟ تا زمانیکه سرباز هستید باید از دفترچه خدمات درمانی استفاده کنید . چرا تعلیق شده است ؟ بهتر است پیگیر علت تعلیق باشید .

  Karimi  :  سلام ! فردی باسی سال سابقه بیمه تامین اجتماعی با سن 46 سال بازنشسته می شود؟ کسی که کار فرما پدرش باشد می تواند برای پدر ومادرش دفتر چه بیمه بگیرد؟ ممنون از وقتی که میگذارید  ؟ 1.     با 30 سال سابقه حداقل باید 50 سال سن داشته باشید . 2.     تنها در صورتی می توانید برای پدر و مادرتان دفترچه بیمه بگیرید که تحت تکفل شما باشند . اگر پدرتان کارفرمایتان باشند دیگر تحت تکفل تان نیستند و شما نمی توانید برای آنها دفترچه بگیرید .  

  ن ش : من دومين ماه است كه حقوق بيمه بيكاري را دريافت نكردم و دليلش هم اينه كه برایم بازرسي زدند (بخاطر اعلام تغيير آدرسم)  .مي خواهم بدانم که چه مدت بايد منتظر بازرس بيمه باشم ؟ دوبار مراجعه كردم بيمه گفتند بازرسي خورده و بايد بماني خانه تا بازرس بياید . 😶 سوال دومم اين است كه فعلا شرايط كار كردن ندارم (بخاطر بارداري و بچه داري) ! پيشنهاد مي كنيد بعد از اتمام مقرري بيمه بيكاري تحت پوشش چه بيمه اي بروم كه مقداري از هزينه هاي بيمارستان و زايمانم هم تقبل بشود ؟شغلم طراحي گرافيك هست و قبلا بيمه صنايع دستي داشتم (ويتراي) كه آن هم به دليل نداشتن كوره ! در خانه قطع شد  ؟ 1.     معمولا بازرس بین 1 تا 2 ماه می آید . 2.     بهترین بیمه ، بیمه اجباری است . یعنی حق بیمه تان از طریق کارفرما پرداخت گردد وگرنه هر نوع بیمه خویش فرمایی داشته باشید مزایای کمتری دارد . با این حال بیمه حرف و مشاغل توصیه می کنم اگر اجباری نشد . 

  امیر شریف : با سلام ! معماری در ساختمان من مشغول تعمیرات بود که از روی داربست سقوط می کند و استخوان زیر مچ دست او می شکند ! معمار بیمه خویش فرما تامین اجتماعی دارد، دستش را با کمک هزینه بیمه عمل کرده و درحال بهبود است . پزشک معالج او  ۲  ماه طول درمان برایش نوشته است، ولی بعد از مراجعه او به بیمه تأمین اجتماعی به او گفته اند که اگر ساختمانی که در آن مشغول کار بوده ای بیمه نباشد، بابت طول درمان از جانب بیمه به شما چیزی تعلق نمی گیرد و باید از کارفرما شکایت کنید !   لطفاً بفرمایید آیا رویه ای که به ایشان گفته اند درست است یا خیر؟ (یعنی بنده باید به معمار خسارت پرداخت کنم یا خیر؟ )  اگر آری!؛ مبلغ خسارتی که محکوم به پرداخت آن خواهم بود چقدر است؟ با تشکر فراوان  ؟ بابت طول درمان تامین اجتماعی به افرادی که بیمه کارگران ساختمانی است کمک هزینه ایام بیماری می دهد . ایشان چون بیمه خویش فرما هستند چیزی به ایشان تعلق نمی گیرد و ربطی هم به شما ندارد . اما می توانید بابت دیه شکایت کند و اگر شما مقصر باشید متناسب با تقصیرتان باید دیه وی را پرداخت نمایید . اگر ساختمان بیمه مسئولیت داشته باشید ، بیم

  حدود دوماه است در یکی شرکتهای یزد مشغول بکار شدم. فرستادم طب کار اونجا گفتم حدود هفت سال پیش دیسک کمر داشتم عمل کردم ولی الان بعد از حدود یک ماه کار کمرم شروع به درد گرفتن کرد که پزشک کارخانه فرستادم ام ار ای گرفتم که بیرون زدن دیسک عمل کرده و لغزندگی مهره که کمرم و زانوهام و لگنم در هنگام کار شروع به درد طاقت فرسا میشه که دکتر متخصص بهم استراحت و آب درمانی داده که قبلا پزشک کارخانه سه روز استراحت استعلاجی داده بود که دردم کمتر شد ولی شروع بکار بازم دردم شروع شد. آیا شما در صورت وکالت بنده میتونید از کار افتادگی برام بگیرید البته مبتلا به افسردگی شدید نیز هستم که متخصص اعصاب و روان تایید میکنه درآخر شما قادر هستید برام ازکار افتادگی بگیرید یانه ...خواهشن به صورت دقیق برام توضیح بدید که چنین چیزی میشه یا نه یا اینکه چکار باید بکنم متاهل هستم منتظر جوابتون یا سوالی دارید در خدمتتون هستم  .... این وقت پیام دادم تازه سر کار اومدم  منتظر جوابتون هستم.نا گفته نمونه وقتی خواستم استخدام بشم قرار بود با شرایطی دارم جایی در کارخانه که کمرم دچار مشکل نشه بکار بگیریم ولی با وجود نامه دکتر کارخان

  علی شامی   :  سلام خسته نباشید ! من سر کار ، سرم از ناحیه آهیانه شکسته است و شش تا بخیه زدند . در جواب پزشکی قانونی نوشته دامیه می خواستم بدانم دیه سرمن چقدر هست ؟ ممنون  ؟  دیه سر شما 2 درصد دیه کامل درنظر گرفته شده است معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان .

  سارا   :  می   خواستم در مورد اینکه چطور می   توانم مرخصی  ۶  ماه را به  ۹ ماه  افزایش دهم بپرسم ؟  چه مدارکی را باید ببرم به دیوان عدالت اداری و چکار کنم  ؟ مدرک خاصی نمی خواهد . مدارک زایمان و نامه ای که نشان دهد از نظر اداره تان مرخصی 6 ماه محسوب شده است یا اگر تامین اجتماعی است کمک هزینه ای که بابت 6 ماه استعلاجی زایمان گرفته اید کفایت می کند .

  Khu :  با سلام ! من برای بیمه بیکاری اقدام کردم ، اداره کار من را فرستادند از این دفاتر بیمه بیکاری که پرونده برایم تشکیل بدهند . الان یک هفته از اقدام گذشته و متوجه شدم کپی از مدارکم گرفتند ، صفحه دوم شناسنامه را هم گویا گرفتند و من چندساله از همسرم جداشدم و برای اون وکیل گرفتم و خودش کاراشو انجام داد و تو شناسنامه ام مهرطلاق نخورده و یه برگه فقط برایم آورد !حالا که من مجردم الان مشکلی پیش نمی آید   ؟ نه مشکل خاصی پیش نمی آید . البته اگر با توجه به شناسنامه تشخیص دهند شما متاهلی 6 ماه بیشتر می دهند . اگر از شما پرسیدند راستش را بگو ولی اگر نپرسیدند چیزی نگو ! در مجموع مشکل خاصی نیست .

  محمد : سلام  !  من پزشک قانونی  ۱۷ درصد ارش دیه کامل زده است . آیا فقط این مقدار گیر من می اید یا نظریه اول هم بهش اضافه می شود .شکستگی دو طرف فک پایین و وسط با وسیله ارتوپدی ، شکستگی مچ دست ، پارگی رباط زانو از مشکلات من بوده است  ؟بستگی به هر دو نظریه تان دارد . مواردی که در نظریه ها ذکر شده است تعلق می گیرد . درصد دیه نوشته نمی شود و از لفظ دیه مقدر استفاده می شود و بابت ارش فقط درصد زده می شود . 

  وحید محبی : با سلام و خسته نباشید   خدمت کارشناسان محترم ! سوالی راجع به دیه داشتم . در تاریخ 97/7/5 در اثر تصادف دچار شکستگی فک پایین همراه با جابجایی استخوان فک پایین و همچنین شکستگی کامل تعداد نامشخصی از دندانها که به دنبال عمل جراحی فک توسط سیم فیکس شده و تعداد آنها مشخص نیست و پارگی متعدد در نواحی چانه و سر شده ام . از شما می خواهم میزان دیه ای که تعلق می گیرد را مشخص کنید ! با تشکر  ؟ 1.     بابت شکستگی فک پایین 8 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان 2.     بابت جابجایی فک پایین ارش دارد که میزان آن در معاینه مجدد مشخص می شود . 3.     بابت شکستگی هر کدام از 12 دندان جلو 5 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 11 میلیون و 550 هزار تومان و بابت دیگر دندان ها 2.5 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 5 میلیون و 775 هزار تومان 4.     بابت پارگی های چانه و سر بستگی به عمقش بین 1 تا 3 درصد دیه تعلق می گیرد . 5.     هر درصد دیه 2 میلیون و 310 هزار تومان می باشد . 

  حسن نظری : با سلام  !  بنده  ۱۸  سال راننده تراکتور بودم  . در سال  ۸۵  بازنشسته شدم و چند سال بعد آرام آرام درد زانو و مچ پا گرفتم و الان طوری شده که مفصل ها زانو ها را ندارم و استخوان های هر دو پاهام به هم می خورند که این موضوع با عث شده که دیگر نتوانم راه بروم . سوالم اینکه چگونه می توانم حقم را بگیرم تشکر  ؟ حق تان چیست و از چه کسی می خواهید بگیرید ؟!

  سوگل : با   سلام و احترام ! حدود ٧ ماه از پايان قرارداد بنده مي گذرد و هنوز شركت با من تسويه حساب انجام نداده است . يك سفته ٣٠ ميليون توماني هم بابت تضمين در كار از من دارتد. بنده ٣ ماه به صورت تست كار كردم و يك قرار داد ١ ماهه بعد از تست داشتم كه در اين ١ ماه اعلام كردم مايل به همكاري نيستم . با من يك قراداد ٤٠ ساعته بابت تحويل پروژه بسته شد كه بيمه براي اين قرارداد رد شده ولي مديرعامل قرارداد را امضا نكرده است . بعد از سه ماه از رفتن من تماس گرفته شد ، مجدد براي تحويل شركت بروم . بنده مجدد سورس را تحويل دادم و صورتجلسه تحويل سورس را از مديرم دريافت كردم. ولي بعد از ٦ ماه از رفتن بنده مدير واحد ديگر ادعاي جديد مطرح كرد و از من خواست مستندات بابت پروژه تحويل دهم درحالي كه در زمان حضور بنده اين مستندات درخواست نشده بود و بنده بعد از ٦ ماه اطلاعات دقيقي از پروژه به ياد نداشتم با اينحال در حد توانايي و دانش و آنچه به ياد داشتم مستندات تحويل دادم ولي باز هم مستندات بنده را رد كردند و از من مجدد مستندات مي خواهند .لطفا بفرماييد بايد چه كار كرد؟ بنده ضرر مالي ديدم در اين مدت ممنونم ؟  بیش

  سامان : اگر کارگری به مدت 3 ماه در کارگاهی مشغول به فعالیت باشد و آن شرکت سابقا دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد به شخص جدید که کلا 3 ماه در آنجا فعالیت داشته این طرح شامل می شود . لازم به ذکر است که بعد از اجرای آن طرح پرسنل شرکت به تعداد 49 نفر رسیده است  ؟ اگر طرح در شرکت اجرا شود ربطی به سابقه ندارد . متناسب با امتیاز داده شده عنوان شغلی تخصیص داده می شود و دیگر مزایای طرح به وی تعلق می گیرد . 

  سعید بهزاد نیا : باسلام و احترام ! اینجانب در سال 94 در دانشگاه آزاد خوراسگان در مقطع کارشناسی ارشد مشغول به تحصیل شدم . ترم اول را خواندم و ترم دوم هم شهریه ثابت را پرداخت کردم اما دیگر سر کلاس نرفتم . بعد از گذشت 3 سال از تحصیل باید مرا اخراج می کردند .و من برای گرفتن مدرکم مراجعه کردم و گفتند باید 2 میلیون بدهی تا مدرکت را بهت بدهم . این کجای عدالت است که من نخواهم درس بخوانم و برای گرفتن مدرکم 2 میلیون به دانشگاه خسارت بدهم . آیا راهی برای شکایت می باشد .با تشکر  ؟ می توانید ابتدا به مرکز رسیدگی به شکایات دانشگاه آزاد مراجعه کنید و اگر نتیجه نگرفتید به دویان عدالت اداری شکایت کنید . 

  افشین حیدری : با   سلام وخسته نباشید ! 27سال سابقه کار و بیمه پردازی دارم . البته 2 سال خدمتم خریدم . جمعا 27 سال می شود . 34ماه بیمه بیکاری برایم‌ زدند . ایا بعد از30ساله بازنشته می شوم ..ممنون وسپاس  ؟  اگر حداقل 50 سال سن داشته باشید بله بازنشست می شوید . 

  میلاد : سلام  !  با عرض ادب و احترام ! خواستم ببینم دیه شکستگی زند اسفل دست راست که گچ گیری شده ، طول درمان  ۳ ماه ، جراحت حارصه بینی و پیشانی ، کبودی و قرمزی قفسه سینه و کبودی مچ پا چقدر می شود  ؟ 1.     بابت شکستگی زند اسفل دست راست 8 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان 2.     بابت طول درمان چیزی تعلق نمی گیرد . 3.     بابت جراحت های حارصه بینی و پیشانی 2 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان 4.     بابت قرمزی قفسه سینه 0.3 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 693 هزار تومان 5.     بابت کبودی مچ پا ، 0.15 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 346 هزار و 500 تومان

  سهیل : با سلام ! ببخشید می خواستم بدانم دیه کامل شکستگی قوزک پا و پاشنه پا و از بین رفتن غضروف پا چقدر است ؟ و وقتی بیمه بدون رای دادگاه هست از درصد بیمه کم می شود یا خیر با تشکر  ؟  بهتر است با رای دادگاه به بیمه مراجعه کنید چون معمولا پزشک معتمد بیمه کمتر حساب می کند . 1.     دیه شکستگی قوزک پا 8 درصد دیه کامل معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان است . 2.     دیه شکستگی پاشنه پا بستگی به استخوانش دارد . معمولا 2 درصد دیه کامل دارد . 3.     از بین رفتن غضروف پا ارش دارد و مقدار آن در معاینه نهایی مشخص می شود . 

  باران : با سلام ! بنده دو سال پیش یک فقره چک به مبلغ 20 میلیون به عنوان ضمانت نزد شرکتی که کار می کردم گذاشتم . الان به علت اوضاع بد اقتصادی و تعدیل نیرو برگه عدم نیاز به بنده دادند . به عبارتی اخراجم کردند و چون 8 ماه حقوق معوقه و دو سال سنوات و 6 ماه عیدی طلبکار بودم مجبور شدم بروم اداره کار شکایت کنم ، چون راحت گفت ندارم بهتون پول بدهم و تاکید کرد اگر کسی شکایت کند اذیتش می کنم ؟! راستش حالا یکم می ترسم نکنه چک هایم را بگذارد اجرا ؟ در ضمن چک نوشتم در وجه شرکت بابت ضمانت حسن انجام کار ؟! سوالی که داشتم می تواند اذیتم کند  ؟ بعید می دانم بتوانند اذیت تان کنند . حتما از طریق درگاه الکترونیک قضایی درخواست بازگشت چک تان را بدهید و اگر ندادند به دادگاه شکایت کنید . بابت حقوق و مزایای تان نیز به صورت همزمان به اداره ار شکایت کنید . برای به اجرا گذشاتن چک هایی که برای حسن انجام کار گذاشته شده اند قاضی باید دستور دهد و کار به این سادگی نیست . 

  سلام ! خسته نباشید ! من مردی هستم که به دلیل تصادف از کار افتاده اعلام شدم . آیا درصورتی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بابا قرار بگیرم امتیازات که بهزیستی بهم می دهد مثل حق پرستاری و مستمری قطع می شود ؟! ممنون می شوم ؟  نه قطع نمی شود . اما اگر بعدا از طریق پدر مستمری بگیر هم شوید قطع می شود .

  طاهری : هیات تشخیص حکم صادر کرده من هم اعتراض کردم  . اخرین دریافتی من  ۱۹۰۰۰۰۰   هزار تومان بوده ماهانه  ۱۷۰۰۰۰۰ هزار تومان حساب کردند و سه سال و هشت ماه هم حساب نکردند ، یعنی نزدیک به  ۵۰۰۰۰۰۰   میلیون حساب کردند . پاداش و بیمه هم حساب نکردند ، گفتن بیمه با تامین اجتماعی است . چون عیدی گرفتی پاداش هم شاملش می شده است . هر سال یک ماه حقوق عیدی دریافت می کردم . از شما خیلی ممنونم که پاسخ من را می دهید و راهنماییم می کنید ؟  بابت سنوات و حقوق پرداخت نشده  اعتراض کنید . البته بیمه چون مشمول قانون کار نمی باشد بهتر است بابت آن اعتراض کنید و اگر نتیجه نگرفتید همان رای هیات تشخیص را که نشاندهنده کارکرد شماست به بازرسی شعبه تامین اجتماعی ارائه دهید . 

  نظری : آیا حقوق مادری که دفترچه بیمه نیروی مسلح از طریق پسر داشته باشد ، بعد از فوت وی تعلق می گیرد ؟  بله تعلق می گیرد اگر در دوران زندگی تحت تکفل قرار گرفته باشد . 

  باسلام ! اگر کارفرما مادری را پس از مرخصی زایمان اخراج کند و رای به بازگشت کار صادر شود اما کارفرما برخورد نامناسب کند و شرایط کار را برایش سخت و آزاردهنده و پرتنش نماید 1.      آیا پس ازبازگشت به کار ، کارگر می تواند درخواست تجدیدنظرخواهی ازهیات تشخیص ،جهت استفاده از بیمه بیکاری کند؟ 2.      اگر کارگر درخواست مرخصی بدون حقوق دراین شرایط کند و کارفرما قبول نکند آیا کارفرما می تواند این موضوع رابهانه ای برای عدم داشتن قصدادامه همکاری کارگر کند و درخواست تجدیدنظر و نقض رای بازگشت به کار یا مانع شدن از برقراری بیمه بیکاری شود  ؟ فکر کنم یک بار به این سوال جواب داده ام ، با این حال باز هم جواب می گویم : 1.     برای دریافت بیمه بیکاری ، بیکاری باید غیر ارادی باشد . در چنین حالتی که می فرمائید بیکاری تان غیر ارادی نیست . 2.     بعید است اداره کار از رایش عدول کند . بهترین کار برایتان این است که در تا پایان قرارداد منتظر بمانید و سپس نامه عدم نیاز بگیرید . 

  حسین : سلام به صورت قرارداد تبصره 3 به مدت 7 سال سابقه کار دارم در بیمارستان .الان دیسک گردن مزمن دارم و 4 تا از مهره های گردنی درگیر هستند که تشخیص دکتر استفاده دارو بود و اگر بهبود پیدا نکرد عمل جراحی ؟! آیا راهی برای گرفتن از کارافتادگی هست ؟28 سال سن دارم و فرزند جانباز هم هستم .اگه راهی برای از کار افتادگی هست وضعیت حقوق چگونه است ؟ با این مشکل ازکارافتاده نمی شوید . ربطی هم به سن و فرزند جانباز بودن ندارد . با این وضعیت درخواست ندهید بهتر است . باید وضعیت تان بسیار حادتر باشد تا بتوانید ازکارافتاده کلی شوید .

  احمد احمدی :  احتراما اینجانب با ماشین تصادف نموده ام و به عنوان راننده مقصر شناخته شده ام .آسیب های وارد شده به این جانب توسط پزشک قانونی به شرح زیر می باشد. ممنون می شوم که بفرماید چقدر دیه به آن تعلق می گیرد 1.      پارگی نسبی رباط های جانبی خارجی و متقاطع قدامی همراه با تجمع مایع داخل مفصلی و سائیدگی سطح مفصل زانوی راست 2.      شکستگی مهره ششم گردنی با کاهش ده درصد ارتفاع مهره 3.      سائیدگی{حارصه} در سمت راست ناحیه پس سری . ضایعات فوق در اثر اصابت جسم سخت حدود دو روز گذشته ایجاد شده اند و معاینه مجدد بعد از دو ماه دیگر لازم است .  باتشکر از پاسخ شما  ؟ دیه را به صورت حدودی می توان تعیین کرد : 1.     اگر پارگی کامل باشد بابت رباط جانبی 4 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 9 میلیون و 240 هزار تومان . بابت رباط متقاطع قدامی 8 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان . اگر کامل پاره نشده باشد به نسبت محاسبه می شود . بابت تجمع مایع و سائیدگی سطح مفصل در معاینه نهایی ارش تعیین می شود . 2.     10 درصد دیه کامل معادل 23 میلیون و 100 هزار تومان 3.     1 درصد دیه کامل معادل 2 میلی

  احمد عزیزی :  ضمن عرض سلام و خسته نباشید ! احتراما اینجانب حدودا یک ماه قبل با ماشین چینی که قیمت آن حدودا 120میلون تومان است تصادف کرده ام و به عنوان مقصر شناخته شده ام . برآورده خسارت که توسط کارشناس صورت گرفته خسارت براورد شده بدون افت قیمت و هزینه دادرسی 21میلیون تومان برآورد شده است درحالی که اینجاب ماشین خود را کاملا از دست داده و گفته می شود که بیمه فقط 7میلیون تومان از خسارت آن را برعهده می گیرد . حال تکلیف اینجانب در قبال هزیه برآورد شده چیست؟ نهایت تشکر را از پاسخگویی شما دارم  ؟ اگر طرف مقابل شما بابت افت قیمت و بقیه خسارت به هیات حل اختلاف شکایت کند شما باید این مبلغ را پرداخت نمایید . بهتر است درخواست اعسار دهید تا قسطی پرداخت کنید .

  میثم :  با سلام من  در  ماه محرم یعنی سال  ۹۷  یعنی همین چند وقت پیش پدرم تصادف کرد و دوتا از تاندون های انگشتان پاش پاره شد . مفصل های کف پایش هم دچار آسیب دیدگی شده و انگشت های پایش هم دچار چراحت شدید شده که حدودا  ۱۰  تا بخیه خورده است . می خواستم ببینم حدودی مبلغ دیه اش چقدر می شود ممنون  ؟ 1.     بابت تاندون های انگشتان ارش دارد و معمولا بین 1 تا 2 درصد دیه کامل دارد . 2.     جراحت انگشت بستگی به عمق دارد و بین 1 هزارم تا 3 هزارم دیه کامل هر کدام دیه دارد . 3.     بابت مفصل های کف پا بستگی به عمق آسیب دارد . 

  محسن فراهانی :  محدودیت حرکتی شانه در شکستگی ترقوه درمان بدون عیب است یا در مان با عیب زیرا در ماده 449 قانون مجازات اسلامی ارش برای عضوی است که دیه مقدر ندارد اما برایش در جواب پزشکی قانونی ارش تعیین شده در حالی که طبق قانون 656 درمان باعیب نصف دیه کامل را دارد  .  آبا می شود با دلایل قانونی قاضی را توجیه نمود اگر شانسی وجود دارد راهنمایی نمایید . سپاس فراوان  ؟ محدودیت حرکتی معمولا به عنوان درمان باعیب در نظر گرفته نمی شود . درمان با عیب یعنی بعد از حادثه و درمان بیش از 3 سانتیمتر تغییر اندازه دهد . کلا پزشکی قانونی و دادگاه معمولا شکستگی ترقوه را بدون عیب اعلام می کنند . 

  مریم :  با سلام ! پدر اینجانب به علت سکته قلبی و بعد از آن سکته مغزی در خانه دچار از کار افتادگی کلی شده است که به تائید تامین اجتماعی رسیده است. وقتی برای استفاده از مستمری از کار افتادگی به شعبه تامین اجتماعی رجوع کردم، متوجه شدم که کارفرما بیمه پدر را در ماههای اخیر پرداخت نکرده است . از هیات تشخیص، با داشتن اصل قرارداد پدرم و همچنین چند رسید نقدی پرداخت حقوق و لیست حضورو غیاب و برگه تسویه حساب آخرین سال منتهی به ازکار افتادگی و همچنین اعتراف نماینده کارفرما ، رای به نفع خود گرفته ام مبنی بر اینکه پدرم در کارگاه مشغول به کار بوده است. رای را به اجرای احکام برده و اجرای احکام ارجاع داد به شعبه. ولی شعبه بعد از پنج ماه بررسی اعلام کرده است که به علت نبود مدارک کافی و مالی وهمچنین نظر کمیته استانی خود و شعبه و نبود دلایل متقن اجرای ادعای مطروحه به لحاظ قانونی میسر نیست. دو مورد سوال دارم. 1. حالا چه کاری می توان انجام داد که شعبه رای را اجرا کند.2. قانونی که شعبه به آن استناد کرده است چیست؟ آیا چنین قانونی داریم که بعد از قطعی شدن رای هیات تشخیص(با حضور نماینده تامین اجتماعی) آنرا اج

    امین :  با سلام و خ ست ه نباشید .بنده ماشینم را حدود  ۷  ماهه با یک شرکت خصوصی قرارداد  ۱۰  ماهه بستم و خودم بعنوان راننده روی همین ماشین وانت هستم و فقط قرارداد با ماشین بسته شده که توی قرارداد ذکر شده ساعتی  ۱۰ هزار تومان و توی وقت اداری رانندگی می کنم یعنی ساعت  ۸  تا  ۱۴  و بعضی وقتها تا عصر بغیر از پنجشنبه و جمعه . که حقوق واریزی من  ۹۰۰ هزار  تومان در ماه می باشد در صورتی که باید یک میلیون و دویست هزار تومان در ماه باشد . حالا سوال 1 : آیا شخص من می توانم مطالبه حقوق به عنوان راننده داشته باشم ؟  ۲ :  آیا بیمه به من تعلق می گیرد ؟  ۳ :  تکلیف الباقی حقوق ماشین چی می شود  ؟   1.     بستگی به قراردادتان دارد . 2.     باز هم اگر در مورد اجباری بودن آن صحبت می کنید بستگی به قرارداد دارد . 3.     بهتر است قراردادتان را از طریق تلگرام بفرستید تا بتوانم در این زمینه نظر دهم . 

    سلام ! خسته نباشید . من تیر ماه تصادفی کردم و از ناحیه مچ پا دچار آسیب دیدگی شدم . تمامی هزینه ها هم تا الان به پای خودم بوده است.  پس از تصادف ، وقتی راننده بیمه و کارت خودرو را ارائه داد دیگه خبری ازش نبوده و تمامی هزینه ها به پای خودم بوده است. از طرفی من یک دانشجو هستم که پاره وقت کار می کردم و هزینه  خودم  را در می آوردم . حالا چطور می توانم خرج کردمو از دادگاه بگیرم ؟چطور می توانم هزینه خونه نشین شدنم را که تا آذر ماه ادامه داره بگیرم ؟ آیا باید شکایتی جدا تنظیم کنم و تسلیم دادگاه کنم ؟ به من ۵ ماه طول درمان دادند .من نمی توانم الان حتی همون حقوق پاره وقت که ماهی ۹۰۰ تومن بود رو در بیاورم و بهم خیلی فشار می آید. از درس و دانشگاهم عقب افتادم ، این زمانی که از من گرفته شده رو چکار کنم ؟ واقعا ممنون می شوم اگر راهنماییم کنید ؟ 1.     باید بابت تمامی هزینه هایی که کرده اید به غیر از دیه به شورای حل اختلاف محل زندگی ایشان شکایت کنید . 2.     ارش نظریه فوق را الان نمی توان تعیین کرد و باید تا نظریه نهایی پزشکی قانونی صبر کنید . 

  امیر    : فروشگاه لباس و قراردادی نوشته شده نیست فقط بیمه رد می شود . مشکل اینجاست که اضافه کاری ما را  بعد از ۱۲ ساعت حساب می کنند . ولی فکر کنم طبق قانون کار ، بعد از ۷.۳۳ ساعت اضافه کاری محاسبه می شود و بیشتر شبها ما تا ۱۱ هم هستیم که می شود مجموعا ۱۴ ساعت کاری . آیا با وجود تسویه و امضاء کردن می توانم باز هم شکایت کنم ؟ 1.     بیشتر از 44 ساعت در هفته اضافه کاری محسوب می شود . 2.     از 10 شب به بعد ، شب کاری محسوب می شود . 3.     روزهای تعطیل تعطیل کاری اضافه می شود . 4.     بابت هر ساعت اضافه کاری حقوق تان طبق قرارداد تقسیم بر 220 می شود و برایتان محاسبه می شود . 5.     بابت تعطیل کاری هر ساعت اضافه کار ضربدر 1.4 می شود . 6.     با وجود تسویه هم می توانید شکایت کنید . 7.     همان لیست بیمه کافی است برای شکایت ولی اثبات اضافه کاری احتمالا سخت است . 8.     با وجود تسویه و امضاء کردن می توانید شکایت کنید . آنها باید مدارکی ارائه دهند که حقوق و مزایای شما را پرداخت کرده اند . 

  چراغی    : خواهشمند است به سوالات زیر پاسخ بگوئید : 1.      استخوان شست، استخوان اصلی محسوب می شود ؟ 2.      چرا من باید هزینه پزشکی قانونی را پرداخت کنم و نه ضارب ؟ 3.      به نظرتون بی ادبی دکتر معاینه کننده پزشکی قانونی رو هم در متنم انعکاس بدهم ؟ 4.      می بخشید یادم رفت عرض کنم که ماه حرام ذی الحجه تصادف کردم ؟ 5.      چگونه به دادگاه شکایت کنم بابت هزینه های ایجاد شده ؟ پاسخ به سوالات فوق به شرح زیر است : 1.     استخوان شست ، استخوان اصلی نیست و شکستگی آن 1.6 درصد دیه دارد معادل 3 میلیون و 696 هزار تومان 2.     طبق قانون شما باید پرداخت کنید چون می خواهید دیه بگیرید . 3.     نظر دکتر را می توانید بنویسید ولی باید گواهی وی را ارائه کنید . این اهمیت بیشتری دارد . 4.     ماه حرام در تعیین دیه جراحات اهمیتی ندارد . 5.     بابت هزینه ها ، شرح هزینه هایی که پرداخت کرده اید را به همراه مدارک مکتوب ارائه کنید . متن خاصی نیازی نیست . خلاصه بنویسید و طول ندهید .

  عباس یوحنائی   :  شرکتی برای من بیمه کامل رد نکرده و فقط 15 روز برای هر ماه بیمه رد کرده است . آیا می توان با شکایت از شرکت مورد نظر حق بیمه کامل از شرکت دریافت نمود و سابقه بیمه اینجانب تکمیل گردد   ؟ سابقه بیمه باید متناسب با کارکردتان پرداخت گردد . اگر کارکردتان کامل است یعنی 44 ساعت در هفته کارکرد دارید باید حق بیمه تان کامل پرداخت گردد و اگر اینگونه نباشد می توانید به اداره کار در این زمینه شکایت کنید و یا اینکه به بازرسی شعبه تامین اجتماعی اطلاع دهید .

  سام راد   :  با سلام و خسته نباشید ! بنده حدود 70 روز است در شرکت خصوصی مشغول به کار شدم و قرار مبنی بر تنظیم قرار داد 3 ماهه و حقوق پایه اداره و بیمه و همچنین با توجه به ماهیت و نوع کار که کارشناس فروش می باشد 5 درصد از هر فروش و همچنین هزینه سوخت مصرفی که در گزارش کارهای روزانه مقدار مصرف هر روز مشخص می شد نیز گذاشته شد و بعد از گذشت 70 روز کارفرما هیچ کدام از این موارد رو پایبند نبوده و حتی پول بنزین رو هم که از خودم هزینه کرد رو هم نداده و قرار داد رو هم تنظیم نکرده و هر بار که بهشون گفتم هر بار به یک نحوی پشت گوش و بی توجهی می کند . تازه متوجه شدم که ایشان اکنون نیز درگیر یک پرونده شکایت مشابه از فردی که چند سال برای ایشان کار می کرده نیز در اداره کار و بیمه می باشد و بیمه ایشان را 36 ملیون جریمه کرده و حق را تماما به کارگر داده است . می خواستم ازتون راهنمایی بخواهم چون اینطوری هم دارم روز به روز از خودم خرج می کنم و از اونطرف هم قرارداد رو نمی آورند و می ترسم بیام بیرون بدون قرار داد و نمی توانم حق و حقوقم رو بگیرم  .  با تشکر از شما  ؟ اگر حق بیمه تان را نیز پرداخت نکرده باشند

  لیلا کیانی   :  سلام و خسته نباشيد ! در يك تصادف نازك ني دست راستم شكسته و پلاتين گذاشتم . گوش راستم هم آسيب ديده و بخيه خورده است . با توجه به اينكه سرپرست خانواده هستم . لطف كنيد مبلغ ديه ام را محاسبه كنيد . سپاس  ؟ ·         بابت شکستگی نازک نی 8 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 18 میلیون و 480 تومان . ·         بابت بخیه گوش راست بستگی به عمق زخم دارد .

  بهزاد تقیلو : سلام بنده در شرکت برحسب اتفاق صورتم و دست و پا ی م با اسید سوخت . سوختگی درجه 2 در خلف ساق چپ به اندازه ی0.1 از سطح کل پوست(ارش) سوختگی درجه 3 بصورت پراکنده در نواحی پره راست بینی گوشه خارجی چشم سمت راست ، صورت ، لاله  گوش راست ، سمت راست گردن و پلک فوقانی چشم راست به وسعت 2.5 درصد (ارش) و سوختگی درجه 2 به صورت پراکنده در ناحیه قدام ساعد راست و چپ به وسعت  0.5 درصد از سطح کل پوست (ارش) نوشته است . بعد دوماه برای معاینه مجدد باید بروم ؟ دیه  این چجوری حساب می شود  ؟ 1.     بابت سوختگی درجه 2 خلف ساق چپ 0.1 درصد دیه کامل معادل 231 هزار تومان 2.     بابت سوختگی درجه 3 ، 3.75 درصد دیه کامل معادل 8 میلیون و 662 هزار تومان 3.     بابت سوختگی درجه 2 صورت و ساعد راست 0.5 درصد دیه کامل معادل 1 میلیون و 155 هزار تومان 

  با سلام ! درپایان مرخصی بارداری از کار اخراج شدم و پس ازشکایت بازگشت به کار،براساس رای هیئت تشخیص،اخراج تایید و با اعلام آمادگی کارفرما جهت ادامه همکاری حکم به بازگشت به کار و پرداخت حق السعی ایام تعلیق داده شد . و لیکن باتوجه نامناسب شدن روابط کاری باتوجه به تنشها و کدورتهای پیش آمده با کارفرما که امنیت کاری وروانی ام راتهدیدمی کند و اصلامناسب یک مادر که طفل شیرخوار دارد نیست و همچنین عدم موافقت کارفرما با مرخصی بدون حقوق و استعفاء، علیرغم تمایلم به ادامه همکاری مجبور به انصراف ازهمکاری هستم . آیا می توانم بادرخواست تجدیدنظرخواهی نسبت به رای صادره باتوجه به احرازموضوع اخراج ، با انصراف از تتمه حق وحقوقم تاپایان قرارداد ، درخواست برقراری بیمه بیکاری بدلایل فوق نمایم  ؟ اداره کار رای بازگشت به کار داده است و دیگر نمی توانید به این رای اعتراض کنید چون معنی ندارد . تنها راهی که دارد این است که نامه عدم نیاز بگیرید که باید در پایان قرارداد باشد . 

  رضا رضایی    :  دیه سوختگی به سورت سه نقطه درقسمت ران چپ که سوختگی درجه  ۲  تشخیص داده چقدر   است  ؟ ممنون می شوم از پاسخ شما  ؟  مساحت آن باید به نسبت کل بدن اعلام شود . چون درجه 2 است هر درصد معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان محاسبه می شود . 

  مهیار واحدی   :  با احراز هویت معاینه به عمل آمد . لطفا محاسبه درصد و دیه را مشخص کنید ؟ با تشکر ؟!   1.      در رفتگی خلفی مفصل رانی-لگنی طرف راست که تحت جراحی و کششیها و پین گذاری از ساق و جااندازی شده است . 2.      آسیب نسج نرم ساق راست 3.      تورم ناحیه پیشانی_اهیانه راست سر 4.      پارگی کلیه راست که تحت عمل جراحی ترمیم شده است 5.      آسیب نسج نرم جدار عضلانی شکم ناشی از انسزیون جراحی در ناحیه میانی شکم 6.       خراشیدگی( حارصه) آهیانه راست سر و پل بینی 7.      ساییدگی (حارصه )زانوی چپ که در اثر اصابت با جسم سخت 8.       برداشتن آپاندیس با سپاس فراوان اگه حدود دیه رو مشخص کنید  ؟ تمامی موارد فوق را نمی توان دقیق گفت و باید نظریه نهایی پزشکی قانونی ارائه گردد . 1.     ارش دارد و در معاینه نهایی مشخص می شود . 2.     ارش دارد و در معاینه نهایی مشخص می شود . 3.     معمولا 0.5 درصد دیه کامل 4.     ارش دارد و در معاینه نهایی مشخص م شود . 5.     ارش دارد و در معاینه نهایی مشخص م شود . 6.     2 درصد دیه کامل معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان 7.     0.5 درصد دیه کامل معادل 1 میلیون و 155

  پریسا   :  سلام  وقت بخیر ! شرکت ما بعد از تعطیلات تابستونی که هرساله داره به دلیل مسائل اقتصادی مجددا  ۳  روز دیگه رو هم برای برخی افراد تعطیل کرد و گفت نیاین سرکار . تاکید میکنم برای برخی افراد و این درحالی بود که کار برای انجام بود و بعد از اینکه اومدیم سرکار حتی اصافه کاری هم موندیم ، ولی بعدش دیدیم اون  ۳  روز رو کسر کار زدن در حالی که وقتی کار بود ما همون روزا می توانستیم بریم و به جای اضافه کار حق طبیعی خودمون رو استفاده کنیم. الان این مرخصی اجباری که برای چند نفر از اعضا اتفاق افتاده به چه صورت هستش  ؟ قانونا حق ندارند شما را به مرخصی اجباری بفرستند و باید تمامی حقوق و مزایای شما در این 3 روز پرداخت گردد . 

  مهران محمودی   :  بنده گزارش پزشکی قانونی رو گرفتم و برای دادگاه بردم. گزارش ابهامات زیادی برام داره که مرددم اعتراض کنم برای صادره ؟ یا منتظر رای بشم یا همه روند رو به وکیل مجرب واگذار کنم؟ در گزارش به پارگی پرده صفاق اشاره شده. بنده متوجه شدم که ثلث دیه کامل هست این جراحت. اما اینکه پزشکی قانونی تنها عبارت بالا رو نوشته کفایت میکنه یا باید حتما از لفظ ®جائفه® استفاده میکرد تا برای احقاق ثلث دیه الزام باشه؟ ایا آسیب دیدگی کلیه هم جائفه محسوب میشه؟ پزشکی قانونی بابت این موضوع به لفظ «اسیب دیدگی کلیه از نوع درجه اول» بسنده کرد درباب پوست هم بازهم ابهام داره گزارش که به درصد سوختگی اشاره نکرده و فقط از لفظ«سوختگی شیمیایی پوست باسن چپ و راست به اندازه مساحت تقریبی دو‌ درصد پوست بدن »  در هیچ‌کدام از ده سطر نامه به ارش یا دیه یا درصد اشاره نشده و فقط در دوجا از حارصه و دامیه بهره گرفته با عنایت به اینکه نگارنده در دو بند گزارش از این دو واژه برای تشریح جراحت بهره گرفته . یحتمل بنظر من پارگی صفاق رو موجد «جائفه» ندونسته که سنت شکنی کده در این سطر (تا نظر تخصصی شما چه باشد؟ ?)  خواهشمندم م

  میثم خلیلیان   :  بنده افسر وظیفه ارتش هستم که توی زلزله از ناحیه قوزک مچ پا دچار شکستگی جزئی شدم به صورتی که دو هفته کامل پایم توی گچ بود و بعد از آن هم بیست روز به زور راه افتادم   .  چقدر خسارت به من تعلق می   گیرد  ؟ قانونا 8 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 18 میلیون و 480 هزار تومان . با این حال بیمه تکمیلی نیروهای مسلح معمولا درصد کمتری در نظر می گیرند . 

  علی شاهی   :  با سلام ! بنده در طول مراحل شکایت در اداره کار با کارفرما توافق کرده و توافقنامه (صلح نامه ) بین خودمان امضا کردیم ولی بعد از چند روز پشیمان شده ام و هنوز هم پرونده بسته نشده است . باید چکار کنم ؟ آیا دیگر نمی توانم کاری بکنم  ؟ صلح نامه به معنای پذیرفتن رای هایت تشخیص است . شما می توانید در هیات حل اختلاف در این زمینه شکایت کنید . 

  alidorru  :  سلام ! من سرکار دچار حادثه شدم و الان مدت استراحتم تمام شده و هنوز بهبودی کامل نیافته ام و این درصورتی است که پزشک من می گوید حدود 6 ماه طول خواهد کشید که حرکت دستانت برگردد و شورای پزشکی تامین اجتماعی دیگر استراحت من را تمدید نمی کند و می گوید درخواست نقص عضو بدهم ؟ آیا اگر درخواست بدهم دیگر می توانم به کار قبلی خود بازگردم یا برای ادامه کار دچار مشکل خواهم شد . این در صورتی است که هنوز نمی توانم به درستی انگشتانم را باز کنم  ؟ ما چیزی به نام درخواست نقص عضو در تامین اجتماع نداریم . شما باید درخواست ازکارافتادگی دهید و احتمالا نهایتا غرامت نقص عضو به شما تعلق می گیرد . باید به کارتان برگردید . این تنها راهی است که دارید .

  منصور :  با   سلام و   خسته نباشید   .  به استحضارمی رساند اینجانب در تاریخ  ۳۱  اردیبهشت  ۹۷  از سوی کارفرما بدلیل رکود اقتصادی اخراج شدم و به هیات تشخیص دادخواست بازگشت به کار دادم و هیات تشخیص دلایل کارفرما راتایید کردند ولی در رای هیات تشخیص پایان کار من را  ۲۹  اسفند قید کردن در حالی که من تا  ۳۱  اردیبهشت  ۹۷  در اسخدام کارفرمابودم و لیست بیمه رد گردیده و من با مشاوره شما به رأی هیئت تشخیص اعتراض کردم و قراراست در روز  ۱۴  مهر جلسه هیئت حل اختلاف جهت تجدیدنظر برقرار شود . سئوال من اینست من در اعتراض فقط مورد اشتباه هیئت تشخیص را که تاریخ پایان کار من را به اشتباه  ۲۹  اسفند  ۹۶  قید کرده اعتراض نمودم ؟! آیا همین اعتراض کافیست؟....آیامن نبایددرهیئت اختلاف همانندهیئت تشخیص بر بازگشت به کارتأکیدنمایم ؟و اگردرهیئت حل اختلاف بر بازگشت به کارتأکیدنکنم ممکن است هیئت حل اختلاف پایان کارمرا ازسوی خواهان که من باشم قید کند و من از دریافت بیمه بیکاری محروم شوم؟...لطفا جواب مرا زودتر بدهید چون تا شنبه چیزی نمانده....باتشکر....منصور  ؟ نه از نظر بیمه بیکاری فرقی نمی کند  و چون یک بار شکایت

  ابوالفضل :  با سلام ! بنده بیمه شرکت ام دی اف بودم که آنها هم اولش خوب بیمه رو رد می کردند ولی بعدش گفتند پول نیست و حق بیمه را پرداخت نمی کردند و گفتند بعدا می پردازیم و رفته برای تقسیط بیمه به تهران و جاهای خالی پر می شود ؟! آیا این حرفشون درست است ؟ آیا باید در خصوص پر شدن جای خالی بیمه از کارفرما شکایت کنم ؟ و دیگر اینکه برای کار ام دی اف کارت مهارت نمی دهند که بخواهم بیمه ساختمانی بشوم . الان دنبال کدام بیمه می توانم بروم؟ در ضمن فردی 26 ساله هستم با دو سه سال بیمه پر و خالی  ؟ اگر حق بیمه را پرداخت نکنند بعدا باید با جریمه پرداخت کنند و البته ممکن است اصلا بیمه صحت کارکرد شما را قبول نکند مگر اینکه به اداره کار شکایت کنید و رای برای پرداخت حق بیمه بگیرید . اگر مجردید بهتر است بیمه حرف و مشاغل آزاد شوید وگرنه بیمه اختیاری . اما بهترین نوع بیمه ، بیمه اجباری است و بعدا بیمه کارگران ساختمانی . 

  ابوالفضل راستین :  با سلام ! پدرم دو رگ قلبش بسته است که یکی رگ اصلی است و از نظر شورای پزشکی 55 درصد از کارافتاده شده است که اعتراض کرده و مدارک سنگ کلیه که عمل داشته و باعث کوچک شدن کلیه چپ شده و پلاتین در مچ دستش هم ضمیمه کرده تا انشالله از کار افتادگی کلی بشه و بالای بیست و سه سال بیمه تامین اجتماعی دارد . حالا همچین شخصی چه راهی پیش رو دارد از نظر مزایای از کارافتادگی های تامین اجتماعی ؟ در ضمن پدرم 47 ساله هستند  ؟ وقتی ازکارافتاده شود معادل حقوق بازنشستگی مستمری می گیرد و از دیگر مزایا نیز برخوردار می شود . ربطی هم به سن ایشان ندارد .  

  سپیده :  سلام وقت بخیر ! من سه سال در شرکتی کار کردم که این سال آخر حقوقم را پرداخت نکردند و می خواهم از کارفرما شکایت کنم . ولی یک سوال دارم : من قبل از اینکه استعفایم را بدهم رفتم مسافرت و یک سری مطالب و پوشه های شخصی من در سیستم جا موند . بعد از اینکه برگشتم سیستم را جابجا کردند و اجازه ندادند مطالبم را بردارم . آیا من می توانم در فرم دادخواست این مشکلم را مطرح کنم ؟ اگر می توانم چی باید بنویسم ؟ ممنون ببخشید طولانی شد متشکرم  ؟ شما یک سال حقوق نگرفته اید ؟! بابت حقوق و مزایا می توانید به اداره کار شکایت کنید . اما بابت مطالب شخصی تان ربطی به اداره کار ندارد و باید به هیات حل اختلاف شکایت کنید . 

  حسین فیاض :  حدود   دو   سال است در   کارخانه سنگ   بری کارمی   کنم  .  طلبم 10تومان می   شود ولی پرداخت نمی   کنند   !  اینقدر   گفتم که حالا در   مساعده دادن هم اذیتم می   کنند  . می   خواهم شکایت کنم  ؟  اگر مدرک مکتوب دارید که در آنجا کار کرده اید و با توجه به قرارداد طلب دارید شکایت کنید وگرنه فایده خاصی ندارد . بهتر است ابتدا مدارک مکتوب تان را جمع آوری کنید و بعد یکدفعه شکایت کنید . 

  شهرزاد :  درخواست سنوات از   کارفرما : بعداز سه روز کاری اخراج شدم . ولی به دلیل وقفه  ۳  ماهه در بیمه مشمول بیمه بیکاری نشدم . الان هم چون ضرر کردم می خواهم مبلغی نزد خود داشته باشم  ؟ سنوات حق شماست و ربطی به بیمه بیکاری یا هیچ مورد دیگری ندارد . به ازاء هر سال می توانید 1 ماه حقوق سنوات بگیرید . 

  آبنبات :  سلام من به مدت ٤ سال مشغول به كار بودم به صورت پارت تايم و گاهي فول تايم . تنها به مدت ٦ ماه بيمه برايم رد شده و حقوق دريافتيم طبق قانون كار نبوده و هيچ گونه پاداش و سنوات و عيدي و مرخصي هم دريافت نكردم . در صورت شكايت مي توانم حقم را بگيرم يا خير؟ با توجه به اينكه كارفرماي من خيلي پارتي در اداره كار و بيمه دارد  ؟ اگر مدارک مکتوب داشته باشید می توانید به نتیجه برسید . پارت تایم و فول تایم فرقی نمی کند و متناسب با کارکردتان تمامی حقوق و مزایای ثابت و بیمه به شما تعلق می گیرد . 

  ملیسا :  سلام ! همسرم طی شکایتی که از کارفرما داشته و رای صادره از سمت اداره کار باید از سمت کارفرما مبلغی را دریافت کند . پس از چه مدت می تواند درخواست توقیف اموال کند  ؟ بعد از یک ماه از صدور اجرائیه دادگاه 

  محمد :  دیه نسج نرم زانو و تشدید درد مهره های گردن که سرشتی بوده و کبودی بازو ، کبودی لگن ، کبودی زانو ، سائیدگی قفسه سینه و ساییدگی آرنج چقدر می شود  ؟ 1.     دیه نسج نرم زانو مشخص نیست و ارش دارد . معمولا بین 1 تا 2 درصد دیه کامل 2.     بعید است درد مهره های گردن دیه داشته باشد . 3.     کبودی بازو ، کبودی لگن و کبودی زانو هر کدام 0.15 درصد دیه دارد معادل 346 هزار و 500 تومان 4.     سائیدگی قفسه سینه و سائیدگی آرنج هر کدام 0.5 درصد دیه دارد معادل 1 میلیون و 155 هزار تومان

  لیانا :  سلام و خسته نباشید ! من ماه پنجم بارداری می گذرانم . در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم . فقط 5 نفر در شرکت بیمه تامین اجتماعی هستیم . برای بیمه تکمیلی باید بالای بیست نفر در این شرکت بیمه باشند که متاسفانه نیستند .می شود راهنمایی کنید ببینم راه دیگری برای بیمه تکمیلی شدن وجود دارد یا نه ؟ که برای زایمانم استفاده کنم . ممنونم  ؟ می توانید بیمه انفرادی یا خانوادگی انجام دهید . هر چند برای زایمانتان دیگر فایده ای ندارد و حداقل باید 1 سال بگذرد تا بتوانید برای زایمان استفاده کنید .

  علی :  معلم هستم   . میگرن شدید داشتم و دارم   . اخیرا می خواهم شغل اداری بگیرم توی  آ موزش و پرورش . برای کمیسیون پزشکی چه کنم  ؟ بعید می دانم بابت میگرن شما را رد کنند . میگرن جزء موارد ازکارافتادگی در ابتدای کارتان نیست .

  سمیرا :  نه سال در سرای محله شهرداری بدون بیمه و سنوات مشغول بکار بودم   . در حال حاضر با حکم قضایی بسته شد. امکان دایر نمودن بیمه های گذشته و گرفتن سنوات وجود دارد  ؟  می توانید به اداره کار بابت بیمه ، سنوات و عیدی شکایت کنید . اگر به هر دلیلی اداره کار در این زمینه رای صادر ننمود می توانید به اداره کار شکایت کنید . 

  محمدی :  شخصی که به عنوان نگهبان در کارخانه ساکن است و به طور ثابت 60 ساعت اضافه حقوق دریافت می   کند  آ یا می تواند سقف اضافه حقوق را درخواست کند و از کارفرما شکایت کند  ؟ بستگی به قرارداد و ساعت کارکرد دارد . اینکه شما مقیم هستید لزوما به این معنا نیست که اضافه کار کامل بگیرید . بستگی به کارتان و ساعات کارتان دارد .  

  نسیم :  من با شركتي قرارداد ساعتي دارم ولي مثل بقيه همكاران تمام وقت كار مي   كنم و بيمه بصورت كامل رد مي   شود ولي در ماههايي كه تعطيلات است كمتر از 30 روز رد مي   شود مثلا 4 ماه در سال 28 روز رد مي   شود  !  آيا مرخصي زايمان يا بيمه بيكاري به من تعلق مي گيرد  ؟  هم بیمه بیکاری هم مرخصی زایمان به شما تعلق می گیرد . چون تمام وقت هستید و هم حق بیمه برای شما پرداخت می شود . 

  نسیم :  با سلام ! من در شركتي قرارداد ساعتي دارم ولي تمام وقت كار مي كنم حتي بيشتر ! فقط براي روزهاي تعطيل رسمي و جمعه حق بيمه بصورت كامل رد نمي شود مثلا 28 روز از 30 روز بيمه رد مي شود . آيا شركت مي تواند براي روزهاي تعطيل سال بيمه رد نكند ؟ و آيا اين كار قانوني است  ؟ نه نمی تواند و خلاف قانون است . در صورت کارکرد 44 ساعت در هفته باید حق بیمه به طور کامل پرداخت شود . 

  رضایی :  سلام وقت بخیر  !   شرکت ما دارای طرح طبقه بندی مشاغل به روش تفکیک پست از شغل می باشد . با توجه به ماده 19 دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل که می گوید "با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کلیه پرداخت های مستمر متفرقه که قبل از اجرای این دستورالعمل در کارگاه پرداخت می شده است لغو و از این پس هیچگونه وجهی از این بابت جدا از مزد گروه و پایه استحقاقی پرداخت نخواهد شد" چگونه می توان برای کارکنانی که دارای مدرک تحصیلی بالاتر از شغلشان هستند مزایایی قائل شد؟ برای مثال تحصیلات لازم برای شغل ماشین ابزار کار در شرکت ما دیپلم است  ؟ در این طرح چیزی در این زمینه دیده نشده است . امتیاز تحصیلات یک بار حساب شده است و با استفاده از آن پست به فرد داده می شود . تنها راه استفاده از عنوان شغلی دیگر است . 

  مهناز افتخاری :  با سلام  !  من هم اکنون کارمند رسمی سازمان امور مالیاتی کشور هستم ولی 7 سال به صورت قراردادی با شرکتی در سازمان مشغول به کار بودم . وقتی رسمی شدم بیمه خودم را به صندوق بازنشستگی کشور تغییر داده ام ولی 7 سال کار شرکتی من منتقل نشده است . امور اداری سازمان مالیاتی می گوید سابقه شرکتی در سوابق کار دولتی لحاظ نمی شود ؟! من باید چه کار کنم که بتوانم از این 7 سال در تامین اجتماعی استفاده کنم ؟! برای بازنشستگی در حال حاظر در حکم رسمی من 16 سال سابقه کار دارم ولی اگر این 7 سال هم لحاظ شود 23 سال می شود و من می خواهم با 25 سال بازنشسته شوم ؟! لطفا راهنمایی فرمایید ؟ می شود این 7 سال را به سازمان صندوق بازنشستگی منتقل کنم . راه کارش چیست سپاسگزارم  ؟ طبق قانونی که در این زمینه در سال 96 تصویب شده است شما می توانید سوابق تان را انتقال دهید چون نوع استخدام تان در دستگاه مربوطه تغییر یافته است . می توانید درخواست انتقال سوابق را به امور اداری سازمان امور مالیاتی دهید تا درخواست انتقال سوابق تان را برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کند . ضمنا در صورت عدم موافقت ، چون ماده قانونی در

  احمد  :  سلام ! من بند انگشت شصت دست چپم و بند میانی در حادثه کار شکست و جراحت عمیق برداشت . عمل کردم ، کار می کنه ولی پزشک قانونی نوشته معیوب شده است . می خواستم ببینم دیه اش چقدر است  ؟ ·         بابت شکستگی بند انگشت دست چپ 0.8 درصد دیه دارد معادل 1 میلیون و 848 هزار تومان  ·         بابت شکستگی بند میانی 4/750 دیه کامل تعلق می گیرد معادل 1 میلیون و 232 هزار تومان  ·         بابت جراحت بستگی به عمق آن دارد . 

  امین عاید :   سلام  !  ممنون می شوم این را برایم حساب کنید ؟ 1.      کبودی پلک چشم چپ 2.      جراحت دامیه لب 3.      جراحت دامیه زبان 4.      خراشیدگی ساق پای راست 5.      جراحت دامیه در زانوی پای راست 6.      کبودی بازوی دست چپ . ممنون می شوم مرسی  ؟ دیه موارد فوق به شرح زیر است : 1.     0.3 درصد دیه کامل معادل 693 هزار تومان 2.     2 درصد دیه کامل معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان 3.     2 درصد دیه کامل معادل 4 میلیون و 620 هزار تومان 4.     0.5 درصد دیه کامل معادل 1 میلیون و 155 هزار تومان 5.     1 درصد دیه کامل معادل 2 میلیون و 310 هزار تومان 6.     0.15 درصد دیه کامل معادل 346 هزار و 500 تومان

  رضا :   با سلام  !  بنده 11 شهریور از کار اخراج شدم ولی کارفرما فقط تا تیر ماه بیمه برایم رد کردند . آیا بیمه بیکاری شامل من می شود  ؟ باید ابتدا در اداره کار شکایت کنید و سابقه بیمه تان را درست کنید . ضمنا سریعا به تامین اجتماعی اطلاع دهید . باید 1 سال سابقه بیمه در شرکت تان داشته باشید . 

  شب بخیر.گواهی دکتر نورولوژی نوشته مبتلا به صرع کانونی مقاوم به درمان در زمینه ترومای قبلی به مغز است. علیرغم تجویز درمانهای لازم تشنج ها ادامه دارد.گزینه جراحی مطرح نمی باشد کار افتاده کلی قطعی ودائمی می‌باشد.این عین گواهی دکتر نورولوژی می‌باشد که نوشتم.البته تخصص فلوشیپ صرع نیز هستند .حالا چه چیز دیگری لازم است به این گواهی اضافه کنم. بعد سوال دیگرم این است.که گواهی پزشکان معالج را گرفتم و برای  شما اسکن کردم.دوباره فرم استعلام از پزشک هم لازم دارد.چون من قبلاً از شعبه بیمه درخواست میدادم.و گواهی پزشک تحویل میدادم.بعدا .برگه استعلام از پزشک.که عکس خودم هم روش بود به من میدادند.تا تحویلشان بدم..وبعدا در کمیسیون شرکت میکردم..الان روندش چگونه است.میشود یکبار به پزشک مراجعه کرد وهم گواهی وهم برگه استعلام را تکمیل کرد.کلا چگونه است میشه توضیح بدید.ممنون؟ بله .یک دفعه می توانم هر دو فرم را بخواهم بگیرید ولی نمیدانم از همان پزشکان قبلی می خواهید بگیرید یا جدید . اگر پزشک تان را می شناسید نام و نام خانوادگی و نظام پزشکی اش را بفرستید تا فرم هایش را نیز به شما بدهم تا یک دفعه هر دو را بگیرید

  طاهره :   سلام و وقت بخير ! بنده از ١٨ مرداد ماه از محل كارم به دليل اوضاع بازار و درخواست كارفرما در آمدم و الان حق بيمه من را ١٥روزه رد كردند آيا مي توانم اعتراض كنم . ضمن اينكه بازارياب بودم و ساعت ورود و خروج نمي زديم  ؟ باید متناسب با روزهای کارکرد رد کنند . اگر کمتر رد کنند می توانند شکایت کنید . 

  طاهره :   شکایت کردم ولی رئیس شعبه بهم گفت ممکن است کارفرما بیاید بگوید من این پولی که این چند ساله به حساب این خانم ریختم کمکش کردم . من هم گفتم اگر اینطور بشه که شما می گوئید چرا هر سال  ۲۰۰   هزار تومان به حقوقم اضافه کرده ؟ چرا حالا کمک نمی کنه ؟ یک مقدار ذهنم را درگیر کرد  ۰   ممکنه چنین ادعایی بکند ؟ اگر چنین ادعایی کرد چکار باید بکنم ؟  بله ممکن است چنین ادعایی بکنند و شما باید مدارکی داشته باشید که نشان دهد برای ایشان کار می کرده اید . تشخیص بر عهده هیات تشخیص اداره کار است . نمی توانم نتیجه را پیش بینی نمایم . 

  امیر :   مممون از توضیحاتتون ولی میشه این را برایم محاسبه کنید :  ۷۸   ساعت کاری در هفته با مزایا و سنوات چقدر می شود ؟ آیا پورسانت دادن دلیلی برای ندادن اضافه کاری هست؟ 1.     شما باید ابتدا قراردادتان را که مبلغ نهایی حقوق تان در آن نوشته شده است در نظر گرفته و تقسیم بر 220 کنید . سپس 34 ساعت اضافه کار در هفته حساب کرده و کل اضافه کار را رد ماه سحاب کنید و ضربدر عددی که رد ابتدا بدست اورده اید بکنید که می شود مبلغ اضافه کاری تان . سنوات هم معادل 1 ماه حقوق و مزایای ثابت است بدون اضافه کاری  . 2.     پورسانت ربطی به اضافه کاری ندارد . 

  چراغی :   سلام ! وقت بخیر ! می بخشید من 7 شهریور تصادف کردم . یک پراید بهم زد و رفتم بالا و آمدم پایین ! دست و پایم آتل شد ، انگشت 5 دست راستم به دلیل کوفتگی آتل شد  و انگشت شست پای چپم ، بند دوم . سیاه شدگی ران چپم از بیرون وسعت زیادی داشته اما از داخل کم است . روی بینی ام زخم شد ، دو جا روی دستم  و همینطور روی انگشتی که آتل بود . و همینطور دست راستم تاول زد به دلیل اینکه آسفالت رفته بود داخلش !  زخم روی دست آتل شده و تاول را قبول نکرد پزشک قانونی . حتی دست آتل شده ام را می گفت ندیدم که آتل باشه و از کجا معلوم که قبل از تصادف مشکل نداشته دستت . گفتم ما گفتیم که توی تصادف اینطور شده اما قبول نکرد و ادبیات بدی بکار برد . من هم گفتم پرونده ام را ببینید . حتی دکتر معتمدشون شکستگی پایم را تایید نکرد و نوشت آسیب میان بافتی. که تشخیص دکترم را از بیمارستان بردم برایشان . گفتند روی سربرگ ما نیست، قبول نمی کنیم : گفتم چرا همان روز نگفتید؟ چیزی نگفتند ! احساس می کنم مغرضانه با پرونده ام برخورد می کنند ؟! دکترم کوفتگی دستم را ننوشتند اما توی پرونده ام لحاظ کردن ، بنظرتون یادداشت می کنند ؟ می تو

  مریم اردشیری : سلام من 2.5 پیش در جایی مشغول به کار شدم و آنموقع قرارداد امضا کردم و یک چک 30 میلیونی دادم که در پشت چک نوشتم جهت ضمانت ولی امضا نکردم در قرارداد هم چک ذکر نشد. حالا می خواهم بیرون بیایم ولی کارفرما مرا تهدید به چک کرده است . البته قرارداد را هم به من نداده است . حال با این شرایط چه کنم ؟ شما باید در ابتدا از طریق درگاه الکترونیک قضایی پس از خزوج از کار درخواست بازپس گیری چک را بدهید و سپس از طریق دادگاه شکایت کنید . امیدوارم کارشناس دادگتاه پی به ضمانتی بودن چک ببرد و آن را از حالت کیفری خارج نماید . آنگاه اگر شما در انجام تعهداتتان طبق قانون ضرری به ایشان وارد نکرده باشید مطمئنا دادگاه به نفع شما رای خواهد داد . ضمنا به هیچ وجه تا می توانید چک ضمانت ندهید .

  محمد حیدری :   سلام  !  من كارگاه تراشكاري دارم . ليست بيمه را به موقع رد كردم اما تو پرداخت يك روز ديرتر از آخرين مهلت پرداخت واريز كردم يعني بيمه فروردين كه ده ميليون ريال بود مي بايست تا آخر خرداد پرداخت مي كردم كه به دليل مشغله فراموش كردم و يكم تير واريز كردم كه الان برایم دوازده ميليون ريال بخاطر يک روز جريمه بريدند ! آيا اين مبلغ درست است  ؟ 2 درصد مبلغ کل لیست بریمه برای هر ماه جریمه محسوب می شود . بعید است چنین مبلغی باشد . اگر 2 درصد کل مبلغ حق بیمه بود که درست است وگرنه به هیات بدوی تشخیص مطالبات سازمان در همان شعبه مورد نظر اعتراض کنید . 

  حامد : درتصادف رانندگی ترقوه سمت چپم شکسته    است .  سه تکه شده سرم  ،شش بخیه خورده  از ناحیه  زانو  و مچ پا کبودی دارم . خواستم بدانم دیه ام چقدر است  ؟ 1.     بابت شکستگی ترقوه 4 درصد دیه تعلق می گیرد معادل 9 میلیون و 240 هزار تومان 2.     سه تکه شدن سرتان معلوم نیست . باید زخم ها و شکستگی ها ذکر شود . 3.     بخیه هم مشخص نیست . مهم عمق زخم است که بین 0.5 تا 1.5 درصد دیه دارد . 4.     بابت کبودی مچ پا ، 0.15 درصد دیه دارد معادل 346 هزار و 500 تومان 

  الی  : سلام جوازم تمام شده است . الان می خواهم کارگری بیمه کنم ، راهنمایی می خواهم چه کار کنم ؟ بیمه کار فرما بودم ، می خواهم به کارگری انتقال  دهم . راهنمایی چه کنم . حالا ماندم چگونه عوض کنم ؟  حق بیمه شما باید توسط یک کارفرما پرداخت گردد . یعنی باید رابطه کارگری و کارفرمایی وجود داشته باشد . باید جایی کار کنید و کارفرمایتان حق بیمه پرداخت کند یا عضو هیات مدیره جایی باشید و البته شغل مشخصی داشته باشید تا حق بیمه اجباری تان پرداخت شود .

  طاهره  : سلام بر  ! من  ۳/۸   ماه پرستار کودک بودم در منزل شخصی که یکی از آشنایان معرفی کرده بود . قرارداد کاری ندارم . بیمه هم نشدم . الان گفتند که نیا بچه را قرار بود بفرستند مهد کودک، سوالم اینه که سنوات و حق بیمه به من می دهند . در ضمن برای ثابت کردن پرینت حسابم را ارائه کردم که حقوق برایم واریز می شده است ؟  بله سنوات و حق بیمه به شما تعلق می گیرد و می توانید با مدارک تان در این زمینه شکایت کنید . 

  اشکان : سلام ببخشید یک سوال دارم . امکان دارد  از یک شماره تلفن تبلیغاتی برای بیمه بیکاری فرد تحقیق و پرس و جو کنند ؟  بعید است . طبق قانون بازرس باید به محل زندگی فرد مراجعه کند .

  پریسان : سلام من بیمه مشاغل آزاد رد می   کنم . برای خودم آخرین مهلت پرداختم 97/07/01 بوده امروز 97/07/08 هست . باید چه اقدامی انجام داد با توجه به گذشت زمان پرداختی  ؟ قراردادتان باطل شده است به احتمال زیاد . باید دیگر پرداخت نکنید و به شعبه بیمه مراجعه کنید . احتمالا باید مجددا قرارداد ببندید . 

  Masi  : اگر کسی کارمند پیمانی اداره دولتی باشد با داشتن حداقل  ۸  سال سابقه بیمه تامین اجتماعی و بخواهد یکسال از مرخصی بدون حقوق استفاده کند می   تواند این یکسال بیمه خود را پرداخت کند؟آیا برای سابقه مشکلی پیش نمی آید  ؟  از طرف اداره تان نمی توان حق بیمه را پرداخت نمود . باید به صورت خویش فرما بیمه شوید . 

  جعفر : با سلام اینجانب در حدود 17 سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیان  آ ور را دارم که دو ماه پیش بدلیل پارگی عصب چشم هایم به استعلاجی رفته ام . طبق نظر پزشکان بیماری اینجانب علاج نداشته و بینایی یک چشم و 3/4 چشم دیگر را از دست داده ام و با این شرایط فرم های از کار افتادگی را تکمیل نموده ام. 1.      آیا با این شرایط می توانم از کار افتاده شوم  ؟ 2.      حقوق اینجانب چگونه محاسبه می گردد  ؟ جواب سوالات فوق به شرح زیر است : 1.     به احتمال بسیار زیاد اگر آنچه گفته اید با توجه به مدارک پزشکی تائید گردد می توانید ازکارافتاده کلی شوید 2.     متناسب باسابقه کاری تان مستمری می گیرید که از حداقل حقوق بیشتر می باشد .

  صالحی : سلام و خداقوت ! آیا امکان استفاده از سنوات ارفاقی اشعه برای خانم با 20 سال سابقه و 42 سال سن وجود دارد. یعنی ایشان می خواهند از این قانون برای بازنشستگی استفاده کنند در عین حال به خاطر پرتوکار بودن چندسال نیز سنوات ارفاقی اشعه بگیرند و با 23 روز حقوق و 42 سال سن بازنشسته شوند  ؟ بله می توانند استفاده کنند . البته بعضی از ارگان ها علی رغم رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری ، این قانون را اجرا می کنند که نیاز به شکایت به دیوان عدالت اداری است . 

  صالحی : سلام و خدا قوت  !  آیا امکان بازنشستگی برای خانم با 52 سال سن و 19 سال سابقه وجود دارد؟ یا لزوما میبایست 55 سال سن داشته باشند  ؟ نه . باید 55 سال سن داشته باشد حداقل . 

  سیامک : با سلام  !  از بنده درخواست شده تا مدرک تحصیلیم رو جهت رتبه بندی در اختیار شرکتی قرار بدهم و من رو به عنوان عضو هیئت مدیره ثبت کنند .  حال با توجه به اینکه برای من از شرکت دیگری حق بیمه واریز می شود ، آیا در صورت عضویت در شرکت مذکور مشکل قانونی ، بیمه ای و مالیاتی گریبانگیر اینجانب خواهد بود  ؟  احتمال ایجاد مشکل بیمه ای ، قانونی و مالیاتی برای شما وجود دارد . شما قطعا باید به عنوان عضو هیات مدیره معرف یشوید . ممکن است بیمه اجباری تان توسط سازمان تامین اجتماعی رد شود به خاطر عضویت در هیات مدیره شرکتی دیگر و نتوانید از مزایای بیمه بیکاری یا کمک هزینه های دیگر استفاده کنید . ضمنا شما پرسنل ارشد ان شرکت محسوب می شوید و مسئول در قبال مسائل مالیاتی و حقوقی . معمولا با وکالت هم نمی توان از زیر بار این مسئولیت شانه خالی کرد . توصیه می کنم این کار را نکنید مخصوصا اگر آنها را خوب نمی شناسید . ارزشش را ندارد . 

  متین : سلام این حکمی است که امروز واسم دادن . واسه شکستگی ترقوه راست  ۲ درصد زدند، شما گفتید  ۴  درصد ! می توانم اعتراض و تقاضای تجدیدنظر کنم و آیا تاثیری خواهد داشت ؟ درضمن برای درآوردن پلاتین باید چکارکنم ؟ اونم ارش داره ؟ چقدره حدودا  چون اینجا چیزی ننوشتند  ! درصورت اعتراض حدودا چقدر طول می کشه تا رای آخر ؟ این نظر پزشک ارتوپد است ! آسیب بافت نرم باشکستگی ترقوه فرق داره ؟  اگر نظریه پزشکی قانونی تان فقط همین است اصلا شکستگی استخوان ترقوه در نظر گرفته نشده است و صرقا ارش آسیب به نسوج اطراف  آن دیده شده است که با شکستگی متفاوت است . شکستگی ترقوه 4 درصد دیه دارد که اصلا برای شما در نظر نگرفته اند . اگر مطمئن هستید که ترقوه تان شکسته است اعتراض کنید هر چند با این دو نامه بعید به نظر می رسد .

  ممنون بابت پاسخگویتان بی نهایت سپاس ! رای را از اداره گرفتم و کاریابی به رای صادره اعتراض کردم . ولی ببخشید اونجا چطوری از خوذم دفاع کنم ؟ آخه کارفرما سال  ۹۵   و ۹۶   آخرش که می خواست عیدی وحقوق اسفند را بدهد ازمون امضا گرفت که تسویه شدیم.ولی سال ۹۷   قراردادی نداشتیم یعنی هیچ امضایی نکردیم آیا می توانم سال  ۹۵ و ۹۶   رو هم بگیرم ؟  بله می توانید حقوق و مزایای نگرفته سال های 95 و 96 را درخواست نماید حتی اگر امضای تسویه گرفته باشند . مگر اینکه در محضر و با قید مبلغ تعهد محضری داده باشید . طبق قانون جدید کارفرما باید مدارکی دال بر پرداخت حقوق و مزایا ارائه کند . 

  امیر : سلام و درود ! چند مورد سوال در رابطه با حقوق و مزایا و بیمه داشتم . یکم زیاده اما ممنون می شوم وقت بگذارید و از گمراهی نجاتم بدهید . من در یک  فروشگاه لباس که برنده در شمال کشور داخلیه مشغول به کارم . چندتا مسئله واسم پیش اومده ازتون سوال داشتم ساعت کاری بنده  ۹:۳۰   صبح تا  ۹:۳۰   شب در روزهای عادی و  ۱۰:۳۰   تا  ۱۰:۳۰   در روز های تعطیل(جمعه و تعطیل رسمی) که معمولا روز های عادی تا  ۱۰   هستیم و روزهای تعطیل  ۱۱   و تمام روز در فروشگاه هستیم تایم ناهار هم  ۲۰   دقیقه‌ ، اضافه کاری ما رو از ساعت  ۹:۳۰   به بعد حساب می کنند . حقوق پرداختی به ما ماهیانه میانگین  ۱.۵۵۰   می باشد و در ماه های شلوغ بیشتر می شود . مثلا به ما پورسانت می دهند و برای همین هم اصافه کاری از  ۱۲   ساعت کاری به بعد لحاظ می شود و برای عیدی هم  ۱   پایه حقوق پرداخت می شود به همین علت ایا همچین چیزی از نظر وزارت کار درسته؟ من با نرخ های اداره کاری حساب کردم  ۲ میلیون و دویست در آمد حقوقمون و این اصلا انصاف نیست تازه  حقوقمون هم  ۱۵   تا  ۲۵   ماه بعد پرداخت می شود . در ضمن اضافه کاری ما اجباریه و نمی توانیم ن