اگر مبتلا به افسردگی حاد (غیرناشی از کار) همه داروها، درمانها و بستری در بیمارستان را به دستور پزشک معالج و یا کمیسیون پزشکی انجام دهد و فقط شوک برقی را به دلیل ترس شدید، رضایت ندهد آیا ازکارافتادگی اش تایید میشود یا تامین اجتماعی، همین موضوع را به عنوان خودداری از درمان بهانه میکند؟ پاسخ به سوال شما باید بگویم که برای افسردگی معمولاً در تامین اجتماعی درمان هایی که انجام داده شده و بستری که در بیمارستان صورت پذیرفته به عنوان معیار اصلی محاسبه میشه! البته این که شوک برقی هم به دلیل ترس شدید رضایت نداده باشید شاید اندکی تاثیر داشته باشد اما مهم این است که تامین اجتماعی به این نتیجه برسد که درمان شما کامل شده است. اگر به این نتیجه برسد درمان شما کامل شده است با توجه به وضعیت تان به شما درصد می‌دهند که احتمال زیاد ممکن است این درصد ازکارافتادگی کلی باشد اما اگر به این نتیجه برسد که درمان شما کامل نباشد احتمال یا از کار افتاده کلی نمی شوید و یا اینکه رای ادامه درمان به شما داده می شود.

  سلام!  بنده مدت ۱۴ ماه در یک مجتمع مسکونی ۳۶۰ واحدی به عنوان نگهبان  شیفت شب از ۸ شب تا ۸ صبح و بدون قرارداد مشغول کار بودم  و با حقوق ماهانه  یک میلیون و دویست هزار تومان و بدون  هیچگونه مرخصی و سنوات و اضافه کاری و بدون بیمه. تنها مدرکی که دارم شهودی ساکنین مجتمع  است.  الانم  گفتم حقوقم کمه گفتن همینه نمی خواهی خدا نگهدار  و اخراجم کردند؟! آیا شکایات کنم کاری از دستم میاد یا نه؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که می توانید شکایت کنید و به نظر من می توانید از کارشناسان ما هم استفاده کنید اگر در شهر تهران سکونت داریم اما در مورد اینکه هیچ مدرکی ندارید غیر از شروعش ساکنین این خیلی بد است و باید مدارک مکتوب داشته باشید اگر مدرک خاصی نداشته باشیم و تنها بخواهید از شهود استفاده کنید کار بسیار سختی است و احتمال اینکه به نتیجه برسید بسیار سخت می باشد.

  فریبا فریبرزی: با سلام! نیروی ساعتی با ۸ سال سابقه هستم که بشکل ساعتی در اداره و بیمه تامین اجتماعی کار می کنم. سه سال پیش ۳۲ روز مرخصی زایمان بمن دادند. علیرغم قول مدیر برای۶ ماه طی تماس تلفنی مجبور به عودت بکار بعد از ۳۲ روز شدم. هم اکنون در رابطه با شکواییه می خواستم سوال کنم آیا میتوانم شکایت از اداره کنم ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که حق شکایت شما محفوظ می باشد اگر محل کارتان زیرمجموعه اداره کار می باشد یعنی شرکت خصوصی هستید که تابع قانون کار می باشید می توانید از طریق اداره کار شکایت کرده و بگویید که به زور به محل کار آورده شده اگر ارگانی که کار می‌کنی ارگان دولتی بوده و بیمه تامین تامین اجتماعی می باشد تنها راهی که دارید این است که از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید البته چون مدت سه سال از این تاریخ گذشت ممکن است کمی مشکل ساز باشد با این حال می توانید شکایت کنید و اگر وکلای خوبی استفاده کنید که برایتان می تواند سودمند باشد هرچند مبلغش آنقدر نیست که شاید بخواهید از وکیل استفاده کنید.

  رضا داداشی: با سلام و وقت بخیر! بنده در کارخانه سنگبری مشغول به کار بودم و از کار بیرون اومدم و موقع تسویه حساب ایشون دستمزد روزانه بنده رو از ۱۴۷ هزار تومان حساب کرده و در طول ۵۰ روز کاری که  جدای از یک و نیم تومن که قبلا تسویه کرده بودند حساب بنده را ۵۸۰۰ میلیون تومان اعلام کرده اند. میخواستم ببینم آیا  نرخ قانون کار اینقدر هست یا ایشون از حساب من کسر کرده (۶ ساعت مرخصی ساعتی و ۴ روز هم مرخصی روزانه داشتم) . از ۱۶ مرداد ۱۴۰۰ تا ۸ مهر ۱۴۰۰ کار کردم و منهای تعطیلات رسمی؟  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که حقوقتان را احتمالاً درست حساب کردند بر اساس حداقل حقوق حساب کردند و به نظر می رسد که درست باشد اما آن چیزی که پرداخت نکردن سنوات و عیدی تا مطابق را ۵۰ روز کاری تار است که ظاهراً پرداخت نشده است با این حال بهتر بود از ایشان فیش حقوق می‌گرفت تا مشخص شود که چه مواردی قید پرداخت شده است و چه مواردی پرداخت نشده است.

  سلام.وقت بخیر! اینجانب نزدیک به یکسال است که عمل جراحی قلب باز انجام داده‌ام. حالا کارفرما عذر بنده را خواسته است.  سوال اول آیا بنده میتوانم  از کارافتادگی  استفاده کنم؟  سوال دوم درصورت ازکارافتادگی چه مبلغی شامل میشه؟  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که تشخیص اینکه شما از کار افتاده می‌شوید و اساس نظر کمیسیون قلب کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی میباشد اینکه شما درصد مورد نیاز که ۶۶ درصد را میگیری یا نمیگیری بستگی به این دارد که افتان چقدر باشد و وضعیت قلبتان از نظر مسائل دیگر تا چه حد مشکل ساز باشد .به عنوان مثال اگر شما بیماری های عروقی داشته باشید یا آمبولی مزمن ریه کرده باشید یا اینکه پریکارد تان به طور کامل برداشته شده باشد شایسته دریافت ۶۶ درصد برای از کار افتادگی می باشد بیماری های دیگری نیز می‌باشد که شرح آن در این مقال نمی گنجد. اما اگر عمل پیوند قلب کرده باشید یا اینکه دیسکسیون آئورت داشته باشید و یا مشکلات دیگر مرتبط با آن که خون رسانی به قلب تان دچار مشکلات شدید شده باشد داشته باشید از کار افتاده کلی می شوید. در پاسخ به سوال دوم تعیین که مبلغ از کار افتادگی تا بستگی به سابقه

سلام ! لطفا در خصوص اشتغال به کار بازنشستگان با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری واجرانکردن رای مذکور توسط سازمان تامین اجتماعی  توضیح بفرمایید؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که اشتغال بازنشستگان از نظر تامین اجتماعی و دیگر ارگان‌های دولتی مثل وزارت کار غیرقانونی است ولی قویه که عموما اجرا می شود این است که تامین اجتماعی معمولا در این زمینه کاری ندارد. البته این موضوع کمی سلیقه هم می باشد و ممکن است اگر بازرس بخواهد ایراد بگیرد نام فرد را در لیست بیمه بازرسی بنویسند و درخواست پرداخت حق بیمه کند و درخواست پرداخت حق بیمه کند و مستمری بازنشستگی را قطع کند.البته توجه داشته باشید که استخدام بازنشستگان در مراکز دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی طبق قانون ممنوع است و دیگر هیچ عنوانی و با هیچ نوع مدرک تحصیلی نمی تواند بازنشستگان در مشاغل فوق الذکر استفاده نمود.

  سلام!  من و یک نفر از همکاران که در شرکت خصوصی تولید برق کارمند هستیم می خواهیم یک شرکت  فنی و تعمیراتی راه اندازی کنیم  و یک نفر دیگر از همکاران بازنشسته را مدیر عامل معرفی کنیم.  از نظر قانونی برای ما دو نفر و همکارمان که بازنشسته تامین اجتماعی هستند  مشکلی ایجاد نمی شود ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که معمولا از نظر تامین اجتماعی مشکلی ندارد از البته بازرس تامین اجتماعی به محل کار شما مراجعه می‌کند و پیگیری می‌کند که حق بیمه تمام اعضا پرداخت شده باشد و اگر همکار بازنشسته تا مدیرعامل باشد یا حتی در شرکت کار کند با معرفی مدارک مربوط به بازنشستگی مشکل پیش نخواهد آمد .برای شما دو نفر هم باید حق بیمه پرداخت شود و اگر حق بیمه پرداخت شود مشکلی به وجود نخواهد آمد.

  با سلام! بنده تصادف کردم و راننده مقصر هستم. دو تا سوال داشتم: آیا نرخ دیه من طبق قانون یوم الادا هستش یا نه طبق مبلغ تعیین شده در بیمه نامه؟ و اینکه در پزشکی قانونی لب پر شدن دو دندانم را فراموش کرده اند که اعلام کنند.الان بنده برای پیگیری این موضوع باید چکار کنم؟ در پاسخ به سوال شما باید بگم که دیه راننده مقصر چون از نوع غرامت می باشد یوم الادا  محاسبه نمی شود و  بر حسب همان سال تعیین می‌شود. البته در صورتی که تاخیر شرکت بیمه باشد شما میتوانید بابت تاخیر جریمه بگیرید. بابت مشکل دندانتان که اعلام نکرده اید باید با معرفی نامه دادیار یا قاضی به تامین پزشکی قانونی مراجعه کرده و درخواست بررسی مجدد کنید . البته  بابت چنین مشکلی نامه نمی‌دهند به شما.  

  سلام! من از سایپا ساینا خریدم.  بعد از ۴ ماه بعد از دریافت ۲ پیام جریمه واسه ساینایی که تحویل نگرفتم اومد. به نمایندگی گفتیم گفت خبری نیست .دو سه هفته دیگه طول میکشه! بعد از پرس و جوی فراوان فهمیدیم به دلیل سهل انگاری راننده کامیون، کاپوت ماشین ساینا ضربه خورده و قابل تعمیر نبوده است. نمایندگی هم برگشت داده کارخانه. می گویند فقط کاپوت تعویض میشه و بعد یک ماه تحویل می دهیم. از چند کارشناس رنگ و بنگاهی ماشین پرسیدم میگن کاپوت تعویض کارخانه واسه ماشین افت قیمت داره ولی نمایندگی قبول نمیکنه و میگه چون خود کارخانه  تعویض میکنه افت قیمت نداره و ماشینت رو هم عوض نمی کنیم ، خسارت هم نمی دهیم. لطفا راهنمایی کنید چکار کنم ؟؟  می توانم ماشین رو تحویل نگیرم و درخواست  یک ماشین نوی دیگه کنم؟؟ یادآوری میکنم که اول ورود ماشین به نمایندگی را تکذیب می کردند و جریمه ها مربوط به برگشت ماشین به کارخانه بوده یعنی اگه جریمه نمیامد ممکن بود ماشین تصادفی بهم بدهند. البته من ماشین رو ندیدم فقط عکس کاپوت رو نشون دادن،خدا میدونه عیب و ایراد دیگه هم داره یا نه،چون وقتی به نمایندگی زنگ زدیم یک بار گفتند شاسی ضرب

   دقیقا آخرین روز مهلت فیش بیمه هنرمندان پرداخت شد . پروفایل نوشته پرداخت نشده خارج از مهلت . ضمنا از دفتر بیمه فیش پرداخت دریافت نمودم؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بهتر بود این کار را انجام نمی داد وقتی خارج از مهلت مبلغ را پرداخت کنید عملاً انگار مبلغ پرداخت نشده است و ممکن است حتی قرار داد تا باطل شود . اگر در روز آخر بوده است و حتی یک دقیقه هم از روز آخر نگه داشته باشد مشکلی ندارد . شما حدود ۲ تا ۳ هفته بعد می توانید تاییدیه آن را در سایت ببینید.  اما اگر حتی یک دقیقه از آن زمان مشخص گذشته شده باشد عملاً قرارداد تان باطل شده است و باید به شعبه بیمه مراجعه کنید و از این مواقع اگر مسئول فنی شعبه بیمه به شما کمک کند نادیده می گیرد و تاییدیه آن را در سایت می زنند در غیر این صورت از اول با شما قرارداد امضا می‌کند و مبلغی نیست که پرداخت کرده‌اند به عنوان بستانکار در حساب شما باقی می ماند.

  فرزانه نبی زاده: سلام خسته نباشید! من در حال حاضر مشغول به کار هستم و اخیرا بیمه خانه داری خویش فرما بودم تا آخر اسفند ۱۴۰۰هم بیمه را پرداخت کردم. الان که مشغول شدم محل کارم میخوان بیمه کنند. می خواستم بپرسم من الان میتوانم بیمه شرکت هم بشوم یا خیر؟ باید دقیقا چی کار کنم ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که شرکتتان باید حق بیمه تان را پرداخت کند و چاره ای از این قضیه ندارد چون که اگر پرداخت نکند ممکن است توسط تامین اجتماعی جریمه شود این که شما تا آخر اسفندماه پرداخت کرده اید کار شاید اشتباهی بوده است و بهتر بود ماه به ماه یا دو ماه دو ماه پرداخت می‌کردید کار خاصی نیاز نیست بکنید احتمالاً چند ماه به صورت مشترک ازدواج حق بیمه پرداخت نشده است که تاثیر خاصی هم برایتان ندارد.

  حسین: با سلام!   من مدارک پزشکی خود را به دکترهای معتمد تامین اجتماعی داده ام و برام پیام اومده با مدارکت بیا درمانگاه ۲۱ تامین اجتماعی تهران! آیا امکان داره من مدارکم را دست کسی دیگه بدم برام ببرند. چون به من مرخصی فعلا نمی‌دهند.  با تشکر فراوان؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که چنین چیزی امکان پذیر نیست. برای بررسی استراحت پزشکی شما باید خودتان حضور داشته باشید تا  پزشک شما را ببیند و از شما سوال و جواب کند و چه پس رای دهد معمولا استراحت پزشکی هایی که توسط پزشک معتمد مورد بررسی قرار می گیرد به حضور شما نیاز دارد وگرنه تایید نمی شود.

  مریم هاشمی : همسرم حدود ۱۷ سال سابقه بیمه از مغازه خودم رو داره که اول بنام پدرم بود بعد بنام خودم. مغازه نانوایی هست که فروش رفته و در ۲۸ این ماه سند خورده است.  مشکلی که هست امسال یک بار۲۵ خرداد عدم حضور خورده و اول تیر آغاز بکار و ۱۲ شهریور در بازرسی ترک کار خورده است. و در حال حاضر چون بیش از یک ماه از تاریخ ترک کارش گذشته بیمه بیکاری بهش تعلق نمیگیره در برگه بازرسی هم نوشته شده که ایشان همسر بنده میباشد. حالا بازرس بیمه میگه که اگر از جای دیگری هم بیمه ایشان رو رد کنید و پیگیر بیمه بیکاری بشید چون همسرتون بوده و در طی این سالها چند بار در زمان بازرسی حضور نداشته میتونن ۱۷ سال سابقه ایشان رو بسوزونن آیا این صحت داره؟ با توجه به اینکه در این مغازه سه کارگر اسمشون توی لیست رد میشه که فقط همسرم با من نسبت داره الباقی غریبه هستن امکان داره ۱۷ سال سابقه ایشون از بین بره؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که سابقه ایشان از بین می‌رود و اگر از تاریخ سابقه ۶ ماه بگذرد دیگر نمی تواند سازمان تامین اجتماعی از بین ببرد. اما بیمه بیکاری احتمالاً دیگر تعلق نمی گیرد چون هم یک ماه گذشته است و هم ای

  با سلام و احترام! اینجانب به مدت 22 سال در دانشگاه آزاد خدمت کردم.  پس از آن حدود یکسال است که در قسمت دیگری مشغول به کار هستم. متاسفانه شرایطی پیش آمده که احتمال بیکار شدن من بسیار زیاد وجود دارد. در حال حاضر میخواهم از بیمه بیکاری استفاده نمایم ولی دانشگاه آزاد تا آنجا که من خبر دارم  3 درصد بیکاری را پرداخت نمی کرده است  . حال با توجه به کارکرد من در شرکت دیگری که بیمه بیکاری را نیز پرداخت می کند آیا من میتوانم از شرایط بیمه بیکاری استفاده نمایم یا خیر؟ اگر می توانم این مساله روی حقوق بازنشستگی من تاثیر منفی دارد یا خیر؟ چون نمیخواهم حقوق بازنشستگیم کم شود؟ پاسخ به سوال شما باید بگویم که شما باید از هر شرکتی که میخواهید بیمه بیکاری بگیرید باید حداقل یک سال کارکرد داشته باشید و قرارداد توان یک ساله باشد و ۳ درصد حق بیمه پرداخت شده باشد بنابراین اگر حق بیمه تامین شرایط را دارد می توانید از بیمه بیکاری متناسب با سنوات حق بیمه‌ای که ۳۰ درصدی پرداخت شده است استفاده کنید در غیر اینصورت سالهایی که ۲۷ درصد پرداخت شده است مثل سال‌هایی که از سهمیه دانشگاه آزاد استفاده کردید جزو سالهای مورد

  مجتبی جمالی: با عرض سلام ! اینجانب ۲۷ سال سابقه تامین اجتماعی دارم که ۲۰ سال از این مدت را در دانشگاه کار کردم. اما به خاطر مشکلی که برای من پیش آمد ترک کار کردم،  بدون اینکه چیزی بگیرم. حال آیا من میتوانم برای این ۲۰ سال درخواست سنوات کنم؟ ممنون ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم بله و تعجب می‌کنم که چرا دانشگاه چنین مبلغی را به شما نداده است. هر سال کاری که شما داشتید باید یک ماه به شما بابت سنوات پرداخت کردند و اگر در طول دوره کاری تان در دانشگاه این مبلغ به شما پرداخت نشده است یک صفحه باید بر اساس نرخ سال آخر پرداخت کرده همچنین اگر بر اساس همان سال مبلغی به عنوان سنوات به شما داده شده باشد باز هم باید بر اساس سال آخر محاسبه شده و مبالغ پرداختی کسر شود و ما به التفاوت مبلغ مربوطه به شما پرداخت گردد.

  سلام !  خسته نباشید وقت بخیر ! اینجانب در یک شرکتی که مشغول به کار بودم از تاریخ 1399/12/01 الی 1400/05/31 و در زمان شروع کار کارفرما من اینجانب را به معاینات پزشکی طب کار معرفی نکرده است و پس از گذشت سه ماه از شروع کار من را به صورت معاینات بدو استخدام طب کار فرستاده است . و من هم قبل از شروع کار مهره ستون فقراتم مهره 4 و 5 کمی فاصله داشت به طب کار و کارفرما نگفتم و طی این مدتی که در این شرکت مشغول بودم مهره 5و1 و دیسک کمرم بالا آسیب دیده به مرور زمان ! حالا کارفرما این آسیب را بر عهده خود نمی پذیرد و می گوید از قبل داشته اید و این موضوع را که به مسئولان اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی نظرآباد گفتیم گفتند : شما باید در دفاتر قضایی از کارفرما شکایت کنید تا برای ما دستور بیاید و ما بیاییم برای بررسی ! و کارفرما با دروغ و کلک برای تمدید قرارداد بعدی در تاریخ 1400/05/30 از ما برگه تعهد صحت سلامت جسمانی میگیرد و بقیه کارگران ؟!تشکر؟ البته من متوجه نشدم که شکایت شما در چه زمینه می باشد آیا میخواهید دیگه بگیرید چون بابت این مشکل از کار افتاده در تامین اجتماعی نمی شوید و تنها چیزی که می توان

  اینجانب در تاریخ ۱۴۰۰.۰۷.۲۰ در اثر برخورد آچار با چشم چپم در حین کار و در ساعت کاری دچار پارگی قرنیه چشم چپ شده ام که یک بار تحت  عمل انجام شده و بنا به نظر پزشک معالج باید برای گذاشتن لنز بار دوم هم چشم بنده باید عمل شود. کارگاهی که بنده در آنجا مشغول بودم بیمه حوادث دارد و بیمه تامین اجتماعی هم دارم . می خواستم بدانم برای احقاق حق و خسارت جانی  و تعیین درصد جراحت آیا می شود بدون شکایت از کارفرما به پزشکی قانونی مراجعه کرد و درصد جراحت مشخص شود و اینکه حدودا دیه پارگی قرنیه چقدر است؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که شما می توانید مستقیم از بیمه حوادث بیمه غرامت آن را بگیرید. وقتی می گوییم غرامت یعنی اینکه مبلغی که بیمه حوادث و بیمه مسئولیت شرکت می‌دهد کمی کمتر از دیه واقعی است و غرامت نام دارد. در این حالت شما دیه کمتری می گی رید اما اگر بخواهید آن را به صورت کامل بگیرید باید از کارفرما شکایت کنید تا به پزشکی قانونی ارجاع شوید و بدون شکایت از کارفرما شما نمی توانید به پزشکی قانونی مراجعه کنید. در مورد دیه پارگی قرنیه بستگی دارد که چقدر آسیب دیده باشد. اگر جراحت سطحی قرنیه یا آنچه ا

  با سلام! عنوان شغلی در لیست بیمه اشتباه رد کردند . کارفرما و مطابقت نداشتن با شغل که دارم.  الان درخواست سختی کار کردم.  احتمالا به  مشکل برخورد کنم.  لذا خواهشمند در اصلاح شغل کمک و یاری مان کنید. شغل بنده راننده سایدبوم می باشد. در بعضی از لیستها کارگر ساده رد شده بعضی از لیستها راننده؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که شما ابتدا باید درخواست سختی کارتان را از طریق سایت اداره کار بدهید. در صورتیکه سختی کارتان در سایت اداره کار تایید کرده‌اند و رای مثبت بگیرید آن را باید به تامین اجتماعی ارائه دهید. تامین اجتماعی قطعاً بابت ماه هایی که شغلتان کارگر ساده رد شده است لیست بیمه را رد می کند و قبول نمی کند .بنابراین باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید بر علیه تامین اجتماعی تا راه را قبول کند و بعد از گرفتن رای مثبت از دیوان عدالت اداری باید کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه جدید و جریمه حقوقی می‌شود که فرایندی طولانی است. به نظر من این فرایند بین ۶ ماه تا یک سال حداقل طول می‌کشد و بهتر است در این زمینه وکیل بگیرید.

  من بیمه تامین اجتماعی هستم از نوع اختیاری! دو سه ماه  درگیر یک تومور بدخیم شدم.  آخرهای درمانم هست. الان تا بهبودی کامل یه سه ماه دیگه دارم.  میخواستم بدونم بیمه اختیاری غرامتی چیزی بهم نمیده؟ در پاسخ به سوال شما دوست عزیز باید بگویم که بیمه مبلغی به شما به عنوان غرامت نمی‌دهد اگر بیمه اجباری بودید حق بیمه توسط سازمان پرداخت می‌شد و کمک هزینه ایام بیماری به شما پرداخت نشده اما در بیمه اختیاری ما چیزی به اسم کمک هزینه ایام بیماری یا هر نوع برآمد دیگر نداریم البته اگر تومور سرطان درمان می‌شد و مشکل دامنه‌دار پیدا می‌شد می‌توانست تشخیص از کارافتادگی دهید ولی وقتی که خوب بشه بیمه غرامت ای بابت این قضیه نخواهد داد.

  با سلام! شوهرم سال ۹۹ در حین کار ساختمان از ارتفاع شش متری برق گرفتش سقوط کرد که باعث شکستگی لگن و پارگی رباط صلیبی با دوازده درصد سوختگی شد که اون موقع کارفرما گفتند بیمه برایش رد میکنم تا وقتی بهبود کامل پیدا کنه ماهیانه حقوقی برایش در نظر میگیرم. ما هم شکایت نکردیم توافقی سپردش بیمه هیچ کمکی به همان نکرد زد زیر حرفش؟ الانم هرچی از طرف بیمه میگن بیاد برای تکمیل پرونده اقدام نمیکنه! میخواستم ببینم الان می توانیم شکایت کنیم. لطفا راهنمایم کنین؟  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بهتر از شکایت کنید و از همان ابتدا هم بهتر بود شکایت می‌کردیم اگر پرونده بیمارستانی برای ایشان دارید با همان پرونده بیمارستانی از طریق کلانتری یا دادسرای محل شکایت کنید تا شما را به پزشکی قانونی معرفی کند البته کار کمی سخت خواهد شد که بازرس اداره کار باید تشخیص دهند که چند درصد شما مقصر هستید و چند درصد کارفرما و طی یک سال از حادثه گذشته از تشخیص موضوع بسیار سخت می‌شود و ممکن است تشخیص آن سخت  باشد و درصد کمتری از دیه به شما تعلق بگیرد. اما اگر کارفرما همکاری با شما نمی کند به نظر من تنها راهی که دارید همین ا

  حجت سرحدی: سلام   بنده پرونده ای در ددست اقدام دارم  مبنی بر حکم  قطعی  یک دیه کامل بعلاوه  یک سوم دیه کامل به جهت وقوع  در ماه حرام.   لذا پرونده  در دست اقدام  توسط بیمه میباشد منتهی بیمه  چند روز پیش از این حقیر تقاضای  دادن رضایت ثبتی  نمودند که بنده شدیدا  مخالفت خود را در این زمینه ابراز کردم واکنون پس از چند روز  ابراز نمودند که پرونده در دست تحقیق است در صورتی که راننده متواری نشده  و اعتراض صورت نگرفته و حس میکنم بیمه  می خواهد  ما را اذیت کنه!   حال نیاز به  مشاوره و یا یک وکیل  زبده شهر اصفهان در خصوص دریافت دیه بعلاوه دیر کردهای  این  دیه  را دارم.  لطفا  یاریم  نمایید ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که البته ما کار وکالت مان را معمولاً در شهر تهران انجام می‌دهیم و کارهای کارشناسی مون را هم به صورت تلفنی و آنلاین انجام می‌دهیم و مورد شما باید بگویم که بهتر است ابتدا از طریق بیمه مرکزی اقدام کنید و اینکه آیا رای دادگاه را دارید یا نه اگر رای دادگاه را داشته باشید بیمه دلیلی برای عدم پرداخت مبلغ دیه ندارد و اگر شکایتی داشت باید به عنوان شخص ثالث در دادگاه وارد می‌شد و به د

  عباس: من پارسال در حین کار تسمه به پام گیر کرد با صورت به دسته چرخ خوردم و باعث شکستگی دندان جلو شده است ولی تا کنون که حدود 10 ماه است هنوز دیه نگرفتم. سوال من اینه آیا دیه به مبنایی 1400 است یا همون سال 99 ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم برای دریافت دیگه باید پیگیری و شکایت از طریق کلانتری دادسرا پزشکی قانونی و نهایتاً دادگاه باشد و اینکه دادگاه صادر می‌کند بعد از طی مهلت اعتراض به رای قانونی محسوب می‌شود و رای قانونی باید توسط شرکت بیمه یا مسبب حادثه اجرایی گردد. اگر رای مربوطه در سال ۱۴۰۰ صادر شده باشند دیه نیز بر اساس رای ۱۴۰۰ محاسبه می‌شود که هر درصد دیه سال ۱۴۰۰ معادل ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می باشد.

  سلام بنده از سال 68 در شرکتی به نام هواسازان  تهران مشغول بکار بودم و دفترچه بیمه داشتم. اما هزینه بیمه  به سازمان‌ توسط کارفرما پرداخت نشده است.  حالا برای دریافت سابقه چه باید انجام بدهم ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که اگر شما دفترچه بیمه داشته یعنی بعضی از ماهها برایتان حق بیمه پرداخت شده است که شعبه بیمه دفترچه بیمه شما فهمیدید کردند بنابراین اینگونه نیست که هستند قدیمی شهاب پرداخته شده است و احتمالاً در بعضی از ماه‌های سال از سال ۶۸ حق‌بیمه شما پرداخت شده است اما در پاسخ به سوال شما باید بگویم شما ابتدا باید سابقه بیمه تان را از سایت تامین اجتماعی بگیرید و متوجه شوید که چه ماه هایی حق بیمه پرداخته شده است. بعداً شکایتی از طریق سایت اداره کار انجام دهید به درخواست پرداخت حق بیمه توسط کارفرما را داشته باشید .البته باید مدارکی را در سایت بارگذاری نمایید که نشان دهد در این دوره زمانی برای کارفرما فعالیت می کردید و کارگر بودی هرچه مدارکتان کامل باشد برایتان بهتر است چون که سال‌های زیادی از بیمه پردازی گذشته است و اطلاعات مربوط به سال‌های ۶۸ ۶۹ ۷۰ و بعد از آن بسیار اهمیت دارد. بنا

  همایون: سلام وقت  بخیر! خانمی ۴۴ ساله با سابقه پرداخت ۱۵ سال بیمه قالیبافی و دارای پرونده پزشکی عمل دیسک گردن که پلاتین در گردن دارد آیا شرایط بازنشستگی  را دارا می باشد ؟؟ ممنون ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که تشریح این موضوع بر عهده کمیسیون جراحی اعصاب کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی می باشد البته با توجه به تجربه‌ای که در این زمینه دارند اگر مشکل فقط این باشد بعید دست از کار افتاده کلی شود و با چنین موضوعی کسی را از کار افتاده کلی نمی‌کند.

  سلام خسته نباشید من یک سوال داشتم. من از کمیته امداد وام اشتغال زایی گرفتم. الان توی یک شرکت مشغول به کارم و می خواهند کارهای بیمه تامین اجتماعی رو انجام بدهند که بیمه بشوم. خواستم ببینم با وجود اون وام اشتغال زایی که گرفتم شرکت میتونه منو بیمه کنه؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که به صورت مستقیم تاثیری ندارد و شرکت می تواند شما را بیمه کند هیچ مشکلی خاصی هم ندارد. ته اگر از طرف کمیته امداد بیمه تامین اجتماعی شده باشید احتمالاً تامین اجتماعی موضوع را به اطلاع کمیته امداد می‌رساند و تفاهم و دیگر نمی‌توانید بیمه شوید بابت وام اشتغال زایی معمولا تامین اجتماعی به کمیته امداد طلایی نمی دهد و بنابراین بعید می تواند مشکل خاصی پیش بیاید.

  سلام. ببخشید میخواستم بدونم دیه خرد شدگی پاشنه پا و شکستگی مچ پا شکستگی کف پا چقدر است برای تصادف ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که هزینه خرد شدگی و شکستگی بستگی دارد به اینکه کدام استخوان شکسته شود و کدام استخوان خورده شود معمولاً هزینه خردشدگی پاشنه پا ۱۳.۳ درصد دیه کامل است هزینه شکستگی مچ پا بستگی به نوع استخوان دارد . بعضی استخوان ۸ درصدی دارند و بعضی استخوان ها دو درصدی دارد.  توجه داشته باشید که هر درصد دیه در سال ۱۴۰۰ معادل ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان میباشد و شما با توجه به میزان شکستگی تان باید عدد مربوط را ضرب در درصد شکستگی بکنید.

  سلام وقت بخیر!  می خواستم بدانم بیمه تامین اجتماعی هزینه جراحی ماموپلاستی را پرداخت میکنه یا خیر؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که جراحی ماموپلاستی معمولاً برای کوچک کردن سینه استفاده میشه و در این زمینه معمولاً برای تایید این موضوع پزشکان معتمد دفاتر اداره اسناد پزشکی تصمیم‌گیری می‌کند. معمولاً شاخص bmi را اندازه گیری می کنند و در صورتی که به عدد  مورد نظر برسد می‌تواند هزینه را از تامین اجتماعی بگیریم و آینده در غیر این صورت به عنوان عمل زیبایی محسوب می‌شود و هزینه توسط تامین اجتماعی پرداخت نخواهد شد.

  سید یوسفعلی هاشمی: سلام!  با تشکر از زحمات شما! سوال بنده اینست که کارگری برای ما یه کولر نصب نموده و دستمزد خود را به مبلغ چهار میلیون ریال دریافت نموده است. در حسابرسی تامین اجتماعی این فاکتور را مشمول سی درصد حق بیمه نموده با توجه به اینکه ماهانه چند فقره از این نمونه فاکتور ها داریم مثل تعمیر کپی یا چاپگر یا  تلفن یا  وسائط نقلیه! آیا راهکاری هست که بدهکار تامین اجتماعی نشویم در صورتی که از دستمزد اون کارگر هم که نمیشه کسر کرد! ممنون و سپاسگزارم؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم هزینه تعمیرات وسایل کارگاه یا وسایل شخصی جزو هزینه هایی که مشمول بخشنامه ۱۴ حق بیمه می‌شوند نمی‌شود بنابراین شما اگر مدارکی به شعبه ارائه بدهید که نشان دهد که بابت هزینه های فوق از مشتری چیزی نگرفته‌ایم و هزینه‌های دستگاه‌های مربوطه مربوط به کارگاه خودتان می باشد به راحتی می توانید از این قضیه ما بشوید احتمالا شعبه محاسبه کرده است که شما بابت موارد فوق پولی از مشتری گرفته و مبالغ مربوطه  مربوط به  مشتری داشته است.

  ایلیا سرمدی: سلام ! در صورت داشتن قرارداد 6 ماهه میتوان ماه دوم ترک کار نمود یا باید حتما استعفا نوشته شود.و این که کارفرما می تواند موافقت نکند؟ ممنون؟ در پاسخ به سوال شما دوست عزیز باید بگویم که طبق قانون کار شعبه برای ترک کار استعفا بدهید و بعد از استعفا کارفرما یک ماه وقت دارد که با استعفای شما موافقت کنند و می‌تواند این کار را هم در همین یک ماه زودتر انجام دهد د اما چنین حقی ندارد که با استفاده شما موافقت نکند و حتما باید این کار را انجام دهد.

  علی شعبانی: سلام! من تجمیع سوابق در شعبه 22 کرده ام 19/5 سال سابقه شده است . من قبل از خدمت سابقه 1/5 سال پرداخت حق بیمه داشته ام و بلافاصله پس از خدمت هم بیمه شده ام. لذا می بایست سوابق سربازی به بیمه اضافه شود. حال میخواهم از طریق یک وکیل این کار انجام شود امکانش هست ؟ ممنون میشم اعلام فرمایید؟ با سلام! در صورتی که پایان خدمت سربازی تا قبل از مرداد ماه سال ۱۳۸۵ باشد شما می توانید از این قانون استفاده کنید و بدون پرداخت مبلغی حق بیمه ایام سربازی برایتان محاسبه می‌شود اما اگر تاریخ پایان خدمت سربازی بعد از این تاریخ باشد دیگر چنین چیزی امکان پذیر نیست و باید حق بیمه را پرداخت کنید اگر مورد عمل درست باشد می توانید به وکالت بدهید تا پیگیر کارهای تان در این زمینه باشیم.

  حبیب الله کاظمی: سلام! من در شرکت کار می‌کردم به عنوان سرپرست ! از ارتفاع افتادم تو استخر قیر ۶ متر مرجان!  اورژانس و آتش نشانی به بیمارستان منتقل می کردند. کف پا پاشنه آیپاد جفتشون خورد شدن پول گرفت که رفتیم اصفهان بیمارستان سعدی بستری شدیم. عمل کردند دو تا پا 8 تا 9 تا تا پلاتین گذاشتند. یه سه ماه اول استعلاجی زدند. دوباره استعلاجی زدند یک سه ماه در نامه‌ای که به پزشک قانونی دادند نوشتند که پاها از پاشنه ها خورده شده است. عمل آرتروز دارد و کار کردن سخت است با پاها می خوام ببینم دیه به این تعلق میگیرد یا نه ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که قطعاً به چنین موردی دیه تعلق میگیرد. بستگی به این دارد که در محل کارتان کارفرما داشته اید یا نه!  اگر کارفرما دارید برایشان بیمه مسئولیت دارد می توانید مستقیماً به بیمه مسئولیت ایشان مراجعه کرده و درخواست دیه کنیم و از آن دیه بالای ۸۰ درصد به شما تعلق می‌گیرد. اما اگر ایشان بیمه مسئولیت ندارد تنها راهی که دارد این است که اندیشه شکایت کنیم و بعد از مراجعه به کلانتری و دادسرا بررسی کارشناس اداره کار که چند درصد شما مقصر هستید و چند درصد کارفرما م

  اقدس: سلام! بنده همسرم فوت شده است.من همسر دوم هستم و حقوق شوهرم بین من و دو دخترش که از همسر قبلی هستند تقسیم می شود.حقوقی که به من وپسرم میرسه خیلی کم است.من در زمان مجردی مستمری بگیر پدرم بودم.می خواستم بدانم الان می توانم از حقوق شوهرم انصراف بدهم و حقوق پدرم را دوباره بگیرم.اگه میشه لطف کنید راهنماییم کنید؟ بستگی دارد که  دو ارگانی که حقوق می‌گیرید یکسان باشد یا نباشد. اگر ارگانی که به پدرتان حقوق می داده است با ارگانی که به همسرتان حقوق می‌دهد فرق کند مثلاً یکی تامین اجتماعی باشد و دیگری نیروهای مسلح یا کشوری معمولاً ارگانی که به پدرتان حقوق می‌دهد به شما نمی‌دهد چون حقوق همسر اولویت دارد به حقوق پدر و بنابراین  نمی توانید اقدام کنید. اما اگر هر دو مکان یکی باشد یعنی فرد در هر دو دوره آن تامین اجتماعی باشد و یا هر دو ارگان نیروهای مسلح باشد می توانید اقدام کنید به شرطیکه حقوقی که از اولین دریافت می کنید کمتر از ۲ میلیون تومان باشد. در اینگونه موارد معمولا می توانید مستمری دوم را دریافت نمایید.

  با سلام! اینجانب ازیک شرکتی بابت عدم پرداخت سوابق بیمه شکایت کردم و حکم به نفع من صادر و پس از طی مراحل دادگاه توسط سازمان تامین اجتماعی تایید گردید . الان بالای یکسال از زمان تایید آن میگذرد ولی هر موقع به بیمه مراجعه میکنم میگویند کارفرما حق بیمه را واریز نکرده و اعتراض کرده است  و جواب درستی دریافت نمی کنم. سوال من اینه که این پروسه تا کجا باید ادامه داشته باشد آیا انتهایی برای اجرای آن رای متصورنیست؟ خواهشمند است راهنمایی فرمایید. ممنون؟ در پاسخ سوال شما باید بگویم که بهتر است شماره ای که از اداره کار گرفته اید را به اجرای احکام دادگستری بوده و برای آن اجرایی بگیرید. بعد از گرفتن اجراییه از اجرای احکام دادگستری که با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی و یا مستقیماً خود مجتمع قضایی صادر می شود کارفرما و مجبور است که بیمه را پرداخت کند وگرنه شما می توانید درخواست توقیف اموال ایشان را بنمایید. البته قانون اجرائیات خود تأمین اجتماعی وظیفه دارد که این کار را انجام دهد و بهتر است یک برگ اجراییه را به اجراییات تامین اجتماعی ارائه کنید ولی معمولاً آنها ممکن است کندی در کار نشان می دهند پس بهتر

  سلام! من چند سالی مشغول به کار بودم. بیمه تامین اجتماعی بودم. ولی حالا مشغول به یک کار خانگی هستم. و بیرون از محیط منزل کار نمیکنم . بیمه برام خیلی مهمه پدرم هم بازنشسته  هست. امکانش هست تحت تکفل پدر دوباره بیمه بشوم ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که مشکل خاصی ندارد. شما می توانید تحت تکفل پدر تا دوباره بیمه بشوید. دقت داشته باشید که نباید حق بیمه برای شما از سوی خودتان یا هیچ فرد دیگری پرداخت شود.

  سلام وقت بخیر! بنده 4 سال در بخش خصوصی کار کردم و 16 سال هم در بنیاد مسکن انقلاب اسلامی که نهاد به حساب می‌آید. در سری اول 4 سال قانون کاری.بودم ولی در16سال بعدی 3 درصد بیمه بیکاری رد نشده و قانون کاری نبودم و الان می خواهم با 20 سال کار و 42 سال سن بازنشسته شوم  والان رسمی هستم.  سوال اول: آیا   4 سال با 16 سال قابل جمع است(هر دو تامین اجتماعی) ؟ یکی خصوصی ویکی نهاد نیمه دولتی؟ سوال۲:آیا با رد کردن بیمه  به مدت ۶ماه از بخش خصوصی می توانم بازنشسته بشم ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بله چهار سال با ۱۶ سال قابل جمع است و کل سوابق تان یک جا محاسبه می شود. در این زمینه که چند ماه باید سابقه در بخش خصوصی داشته باشید تا بتوانید از قانون ۴۲ سال سن و۲۰ سال سابقه استفاده کنید اختلاف نظر وجود دارد معمولاً بین ۶ ماه تا یک سال را می‌گویند و اینکه یک سال بهتر است ولی با شش ماه هم دیدند که توانستند از این قانون استفاده کنند البته بهتر از زود تر استفاده کنید این قانون کلاً به زودی لغو خواهد شد.

  با سلام ! آیا کسانی که بیمه مشاغل آزاد دارند برای دوران بازنشستگی باید حتما برای خدمات پزشکی از بیمه   سازمان بیمه اجتماعی استفاده کند یا میتوان از سازمان‌های دیگر برای خدمات و دفتر بیمه درمانی استفاده نمود مثل خدمات درمانی فرهنگیان؟ در پاسخ به سوال شما دوست عزیز باید بگویم که کسی که بازنشسته سازمان تامین اجتماعی به شود باید از خدمات درمانی تامین اجتماعی استفاده کند البته می‌تواند هم استفاده نکند ولی ولی اینکه بخواهم از خدمات بازنشستگی و درمانی دیگر سازمان ها استفاده کنند معمولاً چنین اتفاقی نمی‌افتد چون باید بیمه‌پرداز همان سازمان باشد یا در آن سازمان فعالیت داشته باشد به عنوان مثال معلمان اگر بیمه تامین اجتماعی باشند ولی کارمند رسمی آموزش و پرورش باشد می تواند از خدمات درمانی فرهنگیان استفاده نمایند.

  خانم فروتن: سلام روز خوش! من 48 سال سن دارم و در آذرماه امسال 26 سال سابقه ام کامل میشه! در صدد هستم خودم را بازنشسته کنم. خواستم لطف کنید من رو راهنمایی بفرمایید که بهترین زمان کی هست و همینطور من سوابق اولین جایی که کار می کردم در سامانه نیست چه زمانی باید برای جمع آوری سوابق اقدام کنم. با تشکر؟  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بهترین زمان این است که بازنشستگی تار اسفند ماه باشد که هم میانگین دو سال آخر تا بیشترین مقدار باشد و هم افزایش حقوق سال جدید به شما بخورد بنابراین بهتر است که در بهمن‌ماه درخواست بازنشستگی بدهید تا اسفندماه بازنشستگی تان کامل شود. البته دقت داشته باشید که وقتی باید درخواست بازنشستگی بدهید که ۳۰ سال سابقه تان کامل باشد. بنابراین اگر اطلاعات سابقه تان در سیستم ناقص است  از همین الان شروع کنید چون به سادگی نمی توان جمع‌آوری آن را انجام دهید .باید مدارک کافی داشته باشید تا سابقه کار توسط تامین اجتماعی محاسبه شود سعی کنید تا بهمن باسابقه‌ترین کامل کنید و در همان به ما درخواست بازنشستگی دهید تا از حقوق بازنشستگی تا نهایتا در اسفند ماه صادر گردد.

  سلام! انگشت اشاره دست راستم یه بندش رفت تو موتور جاروبرقی قطع شد. خواستم بدانم دیه اش چقدر میشه. ارزش داره دنبالش بیفتم؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم دیه یه بند انگشت یک سوم دیه کامل است که معادل ۱۶ میلیون تومان می شود. البته من نمی دانم دیه این اتفاق را از کدام ارگان می خواهید بگیرید.

  با سلام! من 5 سال سابقه جوشکاری و تراشکاری دارم و پانزده سال راننده سواری در اختیار شرکت هستم. به دلیل قد 190 و ترافیک های سنگین تهران گرفتار گردن درد و کمر درد شده ام.  پرونده اعصاب و روان هم دارم. سن من 50 است در صورتی که کارفرما بخواهد همکاری کنه و درخواست بازنشستگی کنه در چه صورتی میتونم بازنشسته بشم؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم شما نمی‌توانید بازنشسته شوید . شما نه 30 سال سابقه بیمه دارید و نه 60 سال سن . تنها راهی که دارید این است که درخواست ازکارافتادگی دهید که به نظرم با این وضعیت ازکارافتاده نمی شوید. سعی کنید سابقه سختی کار جوشکاری و تراشکاری تان را بگیرید. برای ازکارافتادگی به سابقه بستری اعصاب و روان بیشتری نیاز دارید.

  با سلام! من یک خانم هستم که ۲۲ سال پیوسته در یک شرکت لوازم خانگی معتبر کار میکنم که قرار داد ما ۳ ماهه است.  من تا یکماه دیگه ۴۲ سالم میشه! این شرکت به من گفته یا درخواست بازنشستگی پیش از موعد بده یا اخراج بیمه بیکاری بگیر! می خواستم  ببینم می توانم از شرکت شکایت کنم و برگشت به کار بگیرم؟ با تشکر؟  با سلام!  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که قانون این حق را از نظر قانون کار دارید که از شرکت شکایت کرده و درخواست بازگشت به کار دهید. البته این که رای مثبت به توانید بگیرید یا نه بستگی به شرکت مورد نظر دارد. بسیاری از شرکت‌ها با اعتباری که دارند و وکلای که دارند و روابطی که در اداره کار دارند معمولاً مانع گرفتن رای بازگشت به کار برای کارگران خود می شوند .در این  گونه موارد باید دقت بسیاری داشته باشید و از وکیل مناسبی استفاده نمایید.

  ۵- فرد ذینفع اعم از بیمه شده یا بازماندگان واجد شرایط و یا قیم وی تقاضای انتقال سابقه پرداخت حق بیمه را به صورت کتبی به صندوق جدید ارائه می کند، صندوق جدید نیز تا یک ماه انتقال وجوه حق بیمه یا کسور بازنشستگی را از صندوق بیمه قبلی تقاضا می نماید و صندوق بیمه قبلی، مکلف است حداکثر تا شش ماه از تاریخ تقاضای صندوق بیمه جدید، وجوه قابل انتقال را به آن صندوق منتقل کند. ۶- وجوه حق بیمه و یا کسور بازنشستگی در صندوق های مبدأ و مقصد و مابه التفاوت آنها به شرح زیر محاسبه می‌شود: الف- صندوق مبدأ: محاسبه وجوه حق بیمه یا کسور بازنشستگی به روزرسانی شده سال‌های قابل انتقال که توسط صندوق قبلی به صندوق جدید پرداخت می‌شود به شرح زیر است: با توجه به نرخ تورمی اعلامی بانک مرکزی، مجموع کسورات حق بیمه هر سال به روزرسانی شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه تا زمان انتقال وجه می شود. ب- صندوق مقصد: آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور بازنشستگی یا حق بیمه در صندوق قبلی یا حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در زمان تقاضا نزد صندوق جدید (هر کدام بیشتر است) ضربدر تعداد ماه‌های سنوات قابل قبول در صندوق بیمه‌ای جدید. پ-

  من به عنوان کارفرما دو تا کارگاه دارم با ۴تا نیرو که هر کارگاه  ۲تا نیرو دارد! الان یکی از کارگاه هایم ۳ تا نیرو زده یعنی یکی از مربیان را داخل دو تا کارگاه ثبت کرده ولی داخل لیست بازرسی درست است ۲به ۲هست. الان میخواستم ببینم باید برای مربی که که داخل دو تا کارگاه ثبت شده دو تا بیمه رد کنم یا نه؟  تو لیست بازرسی درست است ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که لیست که بازرس بیمه تعیین کرده است درست است و باید بر اساس آن حق بیمه را پرداخت کنیم. البته تجربه من در این زمینه می‌گوید که معمولاً ممکن است احتمال جریمه شدن شما به خاطر ادب پرداخت حق بیمه آن یک نفر مشترک نیز به وجود بیاید هرچند منطقی به نظر نمی رسد ولی بارها تکرار شده است. بنابراین شما حتماً بر اساس لیست بازرس بیمه حق بیمه را پرداخت کنید و سریعاً به شعبه بیمه مراجعه کنید و مشکل را بگویید تا فرد مورد نظر از لیست بیمه اضافه حذف گردد .

  شخصی داخل کارگاه من هست که جز نیروهای من نیست و داخل لیست بازرسی هم ذکر نشده ولی اشتباهی داخل کارگاه من ثبت شده است. چند ماه هم گذشته ولی من متوجه نشدم.  الان میخواستم ببینم برای این شخص هم حتما باید بیمه رد بشه یا نه مشکلی نیست ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم اگر در لیست اولیه کارگاه تان اسم ایشان رد شده است باید حق بیمه شان را پرداخت کنید چون قطعاً حق بیمه شان را با جریمه شعبه بیمه برایتان حساب می‌کنند و بعد از پرداخت یک ماه یا دو ماه قبل بیمه ترک کار ایشان را ثبت کنید. اما اگر در لیست اول کارگاه استان برای بیمه اسمی از ایشان ذکر شده و در بازرسی بیمه و اسمی از ایشان ذکر نشده است فعلا مشکلی ندارد مگر اینکه بعداً بخواهد از شما شکایت کند و در اداره کار رای به نفع خودش بگیرد که در مجموعه قرار دارد بهتر است در محیط کاری تان نباشد و تکلیف این موضوع را  مشخص کنید زیرا در هر صورت مشکلات زیادی خواهد داشت.

  سلام! خسته نباشید؟ می خواستم  بدانم دیه این موارد چقدر می شود؟ ۱_جراحت بخیه شده دامیه سمت چپ کمر ۲_حراحت حارصه قدام زانوی پای راست ۳_جراحت حارصه نیمه تحتانی قدام تنه سمت چپ ۴_جراحت بخیه شده  دامیه بندمیانی انگشت  سوم دست راست در سطح کف دستی ۵_جراحو بخیه شده دامیه بند انتهایی انگشت پنجم دست راست  در سطح کف دستی ۶_جراحت حارصه بند انتهایی انگشت اول  دست چپ در پاسخ به سوال شما دیه موارد فوق به شرح زیر می باشد:  ۱ درصد دیه کامل معادل ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان  نیم درصد دیه کامل معادل دو میلیون و ۴۰۰ هزار تومان  نیم درصد دیه کامل معادل دو میلیون و ۴۰۰ هزار تومان شش صدم درصد دیه کامل معادل ۳۲۰۰۰۰ تومان شش درصد دیه کامل معادل ۳۲۰۰۰۰ تومان  ۱۲ هزار مدرس دیه کامل معادل ۱۸۰ هزار تومان

  حقوق بیکاری   بار اول 30 ام واریز شد اما گفته بودند که 10 تا 15 هم واریز می شوند.  آیا حقوق من  سی ام هست؟ پانزدهم هم چیزی واریز نشد؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که معمولاً موقع بیمه‌بیکاری در هر تاریخی پرداخت شده در ماه‌های بعد هم در همان تاریخ پرداخت می‌شود و معمولاً زودتر نمی شود .البته قول هایی در این زمینه داده شده است که در اواسط ماه یا ابتدای ما پرداخت شود ولی کلا چون سازمان معمولاً از نظر مالی کم می آورد و و نقدینگی کافی ندارد تا مقرری بیمه بیکاری را سر موقع پرداخت کنند معمولاً در اواخر ماه پرداخت می کند .این رویه ای است که تا به حال بوده است و بعید می‌دانم تغییر خاصی بکند.

  سلام  وقت بخیر!  من از سال 87 با یک شرکت  نفتی به عنوان  مهندس نقشه برداری در پروژه های لرزه نگاری و اکتشاف نفت  به صورت 20 روز کار 10 روز مرخصی و بعدا به صورت 15 روز کار و 15 روز مشغول به کار بودم. بیمه ما تهران رد شده و شاید عنوان شغلی هم نقشه برداری رد نشده باشد. حالا الان می توانم برای سختی کار اقدام کنم. چون الان یک  فرم تسویه سنوات به ما دادند که در آن یکی از مواردی که برای ما در آن قید شده که سختی کار شامل ما نمی شود. ممنون     می شوم از راهنمایی شما؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بهتر است ببینید ابتدا که در لیست عنوان شغلی تان چه عنوان شغلی برای تان رد شده است هرچند اگر عنوان اشتباه رد شده باشد باز هم مشکلی ندارد ولی اگر عنوان صحیح رد شده باشد در مجموع بهتر است. برای اینکه فرم مشاغل سخت و زیان آور اداره کار را پر کنید باید عنوان شغلی در لیست بیمه تان را وارد کنید اما جدای از این مطلب شما می توانید بابت سختی کار درخواست‌ دهید و بررسی با اداره کار است. اگر تایید شود حق بیمه سخت و زیان‌آور را کارفرمای تان باید پرداخت کند و اگر هم پرداخت نکند باید از شعبه بیمه بخواهید که این

  سلام! در مورد اجاره محل کار شرکت خصوصی که مورد تایید تامین اجتماعی باشد، آیا می‌توان یک واحد مسکونی را  اجاره کرد؟ منزل ما چند طبقه مستقل دارد و تصمیم داریم یک واحد مستقل را به عنوان محل شرکت به تامین اجتماعی معرفی کنیم. بعضی شعب قبول می کنند و بعضی  می گویند سند باید اداری یا تجاری باشد. لطفا راهنمایی کنید؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که مهمترین فاکتوری که برای معرفی یک واحد به تامین اجتماعی به عنوان کارگاه مهم است این است که قابلیت بازرسی داشته باشد یعنی اینکه در آن باز باشد و به راحتی امکان ورود به محل کار وجود داشته باشد. البته سند اداری و تجاری بودن و اینکه جواز کسب وجود داشته باشد نیز از نظر قانونی مهم است ولی شعبه وقتی دفتری را ببیند که به راحتی بتوان رفت و آمد کنند مجوز را می‌دهند. این مورد کمی سلیقه ای است و بهترین گزینه این است که شما بگویید که در تمام سال محل کار باز است و در تمامی ساعات می توانید برای بازرسی مراجعه کنید و بر روی شماره اف اف تان هم نام کارگاه و یا شرکت نوشته شده باشد.

  بنده در ارتباط با بازنشستگی سختی کار 19 سال و دو ماه  سابقه موجود 10 ماه کمبود.  متاسفانه خبازی که کار می‌کردم حق بیمه را پرداخت نکرده است. هم اکنون خودش اعتراف کرده که  گزارش نماینده تامین اجتماعی شهرستان موجود می باشد. تاییدیه 19 سال و 2 ماه  سختی وجود دارد ولی  تأمین اجتماعی استان   حکم بازنشستگی اینجانب را نمی زند. راهنمایی بفرمایید. با تشکر مظفر قاسمی زاده ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که شما باید ابتدا سابقه کار را کامل کنید تا حکم‌ بازنشستگی تان را بگیرید. شما ۱۰ ماه سابقه بیمه کم دارید و تا این ده  ماه درست نشود مشکلتان حل نمی‌شود. شما باید از نانوایی تان به اداره کار شکایت کند و برای پرداخت حق بیمه رای بگیرید و بعد از گرفتن رای مثبت به تامین اجتماعی مراجعه کنید و پیگیر پرداخت حق بیمه توسط کارفرما شوید. اگر هم ایشان پرداخت نمی‌کند و تامین اجتماعی بخواهید که ایشان را با جریمه و حق بیمه مربوط به سختی کار دریافت کند. اگر تامین اجتماعی کوتاهی کرد باید به دیوان عدالت اداری شرکت کنیم و این راهی است که باید بروید و شاید نزدیک به یک سال طول می‌کشد.

  اکبر: سلام  بنده 19 سال برای یک کارفرما البته در دو کارخانه سنگبری کار کردم.  یعنی از سال ۱۳۸۱تا الان۱۴۰۰که سه سال آن بیمه بیکاری بوده از ۹۵ تا  ۹۸ سال گذشته درخواست سختی کار دادم .حالا که جواب اومده کارفرمام فرمها را از من گرفت و پاره کرد. بنده از طریق اداره کار شکایت کردم وعلاوه بر درخواست پیگیری برای سختی کارم درخواست سنوات و حق وحقوق قانونی این ۱۷سال هم دادم ولی بدبختانه سال ۹۵که درخواست بیمه بیکاری کردم کارفرمایم من رو فریب داد و فرمهای دریافت حق و حقوق را توی خود اداره کار از من امضا گرفت. لطف کنید بنده را راهنمایی کنید ازتون ممنونم؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که این که در اداره کار شما امضا داده که حقوقتان را گرفته اید زیاد اهمیتی ندارد. ایشان باید مدارکی ارائه کند که حقوق شما را پرداخت کرده است و شما می توانید مجددا بابت موارد فوق شکایت کنیم. بابت سختی کارتان هم می‌توانید پیگیری نموده و را به تامین اجتماعی ارجاع کنید تا تامین اجتماعی خودش پیگیر حق بیمه مربوطه باشد. البته تامین اجتماعی معمولاً خودش پیگیری نمی کند و آن پروژه های می‌دهند که ببرید و کارفرما امضا کند و در مجمو

  می خواستم شرایط بیمه آرایشگری را بدانم. من مدرک آرایشگری دارم و مغازه‌دار هستم ؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که ما بیمه‌ای به نام بیمه آرایشگری نداریم. شما می توانید بیمه حرف و مشاغل آزاد انتخاب کنید از انواع ۱۲ درصد ۱۴ درصد و یا ۱۸ درصد که البته به نظر من بیمه ۱۸ درصد اگر خواندن اگر همسر و فرزند دارید بهتر است وگرنه همان بیمه ۱۲ درصد کفایت می‌کند اگر هم کارفرمایی دارد که شما برای ایشان آرایشگری می کنید ایشان باید حق بیمه شما را پرداخت کند و تنها ۷ درصد از حقوق شما را به عنوان حق بیمه کند و ۲۳ درصد حق بیمه را خودش پرداخت نماید.